北京市怀柔区管理院长招聘

一、工作内容： 1、主持全院日常医疗业务及经营工作的开展； 2、根据总部战略发展需要，组织制订医院总体发展规划，按期布置检查；负责带领团队完成年度经营目标，分解年度业绩至季度、月度、周和日，落实到部门并监督执行； 3、主持院内经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，调动员工积极性；控制非业务性开支，降低经营成本，提高利润率； 4、负责院内医疗质量、服务质量的提升；有计划的开展诊疗工作，建立良好的医疗工作秩序； 5、负责组织检查院内各项医疗技术操作规程，严防差错事故的发生，保障医疗安全； 6、组织各科室医务人员积极开展新技术、新业务，定期进行临床业务考核，提高全院医疗总体水平； 7、定期督促检查全院各科室工作运行情况，采取措施解决存在的问题，不断提升医疗质量； 8、加强对各类专业技术人员及中层干部的管理工作； 9、组织安排全院行政会议，督促检查各部门执行会议决议情况； 10、完成总部下达的其他各项任务；