宁波鄞州区管理院长招聘

1.医疗质量管理：负责具体组织实施全院的医疗质量管理工作，包括医疗质量与安全管理持续改进实施方案的制定和实施，定期检查落实情况。 2.医疗制度与规范：制定和完善全院的医疗规章制度、技术操作规范、质量管理目标和考核标准，并督促检查落实情况。 3.医疗安全与法规教育：定期组织召开相关委员会专题会议，讨论质量管理存在的缺陷，提出改进措施。定期组织开展全员性的医疗安全、法律法规教育和培训及考核1。 4.医疗纠纷处理：负责组织医疗纠纷组织调查、进行讨论分析，及时向院长提出处理意见1。 5.医疗技术与培训：负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。拟定医务人员的进修和接收进修计划2。 6.科研与交流：负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作2。 7.行政管理与协调：在主管院长的领导下，负责全院医疗、教学、预防、医政管理及医务科行政和业务管理工作。定时召开多部门协调会议，医疗工作正常开展1。 8.医疗资源管理：负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作3。

工作职责： 1、负责医院【筹建】、【经营】管理及核心【团队组建】工作； 2、主持制定医院的医疗业务管理制度，督促检查各科室部门规章制度执行； 3、负责全院的行政管理，组织主持院交班会、院周会、院医疗和行政查房； 4、定期组织分析医疗指标完成情况，纠正偏差，不断提高医护质量和经营业绩； 5、负责全院大型会诊抢救、新技术项目开展等医疗技术活动的组织实施和决策； 6、配合做好医院发展战略规划和运营策划，负责处理医院的医疗纠纷等突发情况； 任职资格 1、必须佛山/广东当地工作10年以上； 2、十年以上公立医院从业经历，拥有下列背景者优先： 市三甲医院院长、副院长，重症医学科、神经内科、神经外科、心内科、呼吸内科、康复科主任 3、临床医学本科及以上；45~58周岁；副高及以上职称

医务院长 岗位职责： 1．在总经理的领导下，组织实施全院的医疗质量管理及教学等工作。 2．熟练掌握国家各项卫生政策和相关法律法规，指导全院医疗工作，并负责制订医院年度医疗工作计划。 3．深入各科室，了解和掌握医疗工作情况，组织重大抢救，督促各种规章制度的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 4．对医疗纠纷、差错或事故进行调查，组织相关部门讨论，及时向总经理提出处理意见。 5．负责组织、实施全院医务技术人员的业务培训和技术考核。 6．了解医疗新技术和医学新知识，负责医院新技术、新项目的审批工作，有针对性地指导临床工作。 7．负责医患纠纷的具体调解、处理工作，并及时向总经理提出处理意见和建议。 8．督促检查各科室常备药品、医疗器械的使用和管理。 9. 根据医院发展需要，协助人事部门做好医疗人员的编制调整工作。 10.负责医院与上级主管部门的公关事务。 11．完成总经理交办的其他工作。 任职资格： 1、学历与专业 本科以上医学临床专业 2、知识与技能 有丰富的临床医疗经验和医疗管理经验 工作经验 3、 5年以上的医疗管理经验 4、其他要求 有能力、责任心、亲和力、敢于担当，形象良好。

工作地点：宁波鄞州分院 岗位职责： 1、协助院长推进门诊部的日常管理，落实集团各项管理制度和政策； 2、协助院长做好门诊预约、接诊、分诊、咨询、回访等流程的细节管理，提高门店总体接诊能力，提升客户满意度； 3、负责线下市场部的业务开拓，人员管理； 4、上级领导交办的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、20人以上团队领导或店长经验（行业不限，商超、餐饮、服装、培训、家具行业均可）； 3、年龄30-45岁。

一、工作内容： 二、任职要求：本科及以上学历，具有二级及以上综合医院10年及以上管理经验，副高及以上职称，55周岁以下 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、负责长者照护中心的工作，根据养老分公司的业绩指标，制定中心全年的指标，按期进行分解； 2、检查、督促各岗位工作的执行及落实，采取措施，保障中心工作的正常开展及推进，以及经营指标的达成； 3、组织建立和完善中心的制度及流程体系，定期检查规章制度、照护流程的执行情况； 4、根据人事制度规定，负责中心员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升等工作； 5、检查护理服务质量，了解老人需求，及时向家属反馈信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提升服务质量； 6、安全管理，督导各岗位抓好安全防范工作，照护、餐饮和医疗护理安全，长者和员工生命财产安全； 7、定期组织中心员工进行职业技能与安全相关的培训；

1. 在董事会、股东大会和院长的领导下，管理全院的医疗、医技、护理、医疗科研等业务工作，医疗护理工作正常有序开展； 2. 围绕医院年度发展规划与医疗业务目标，指导监督科室完成各项业务指标； 3. 督促检查各临床医技科室的医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况； 4. 深入科室了解医疗检查、诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况； 联系人：刘主任 （电话微信同号）

1、医学、管理学相关专业毕业，具有医师、护士中级以上职称 优先考虑。 2、具备三年以上三****酒店、养老院、护理院、福利院、医院 管理岗位工作经历，具有较强的医疗管理能力、组织协调、 执行能力，熟悉养老院、护理院的管理模式、服务流程、质 量控制等。熟悉医疗法律，法规。 3、具备良好的医护服务素质和职业道德。 4、有良好的敬业精神、职业道德及团队合作精神，热爱老年事 业，有管理经验与超前理念，有强烈的责任心。 5、具有较好的外联能力，具有能够有效协调养老院内部各部门 之间的关系和政府部门的公关能力。 6、能听说宁波话最佳。 公司提供： 1、食宿、社保、外出培训学习、旅游机会、月休4天。 2、公司从事的是夕阳红事业的朝阳产业，行业发展前景巨大， 为员工提供广阔的发展空间和实现个人价值的平台。