武汉行政招聘

工作职责： 1、负责起草院级工作报告、专题材料、领导讲话、会议纪要以及年、季、月度工作总结和计划等材料； 2、院级会议组织，包括组织、纪要撰写、材料归档等； 3、协助完成上情下达、下情上报、事项督办任务； 4、公文管理，含拟稿、送审、送签、印发等； 5、医院年审、院级证照变更等事务； 6、其他领导交办事务。 任职资格： 1、全日制硕士及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学、基础医学、药学、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业，特别优秀者可不受专业限制； 2、热爱文字工作，有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，善于归纳总结提炼，文字功底扎实，熟悉各类公文写作，中文、新闻等相关专业者优先，熟练使用word、PPT等办公软件，综合素质好，工作严谨，有责任心，保密意识强； 3、有较强的学习能力和领悟能力，能较快熟悉业务工作和理解领导意图、想法； 4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强； 5、有耐心，积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，抗压能力强；

1、负责制定医院感染控制规章制度和工作计划，组织感染控制的监督、实施和评价。 2、负责全院各级各类人员预防和控制医院感染知识和技能的培训、考核。 3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，及时发现问题，制定控制措施，预防医院感染的暴发流行。 4、对消毒器械、性消毒卫生用品储存、使用、用后处理进行监督检查。 5、负责传染病管理、疫情报告和卫生防疫工作。 任职资格 基本要求 1、医学相关专业本科及以上学历，副高及以上职称； 2、具备8年以上工作经验，3年以上院感管理相关经验； 3、具备高级专业技术职务任职资格并专职从事5年以上院感染防控工作者，或有三甲医院院感管理工作经验者优先。 能力素质 1、熟练掌握各项院感操作，有丰富的院感工作经验；

◆教育水平：全日制本科及以上学历，临床、统计、公共卫生管理相关专业； ◆经验要求：有二级以上医院医保办管理经验者优先。 ◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：******** ******** 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

办公室文秘岗位职责： 1、负责总公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作。 2、主动收集总公司的运行情况，及时做好宣传报道工作。 3、办理本单位人员的招聘录用、入职、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 4、负责本单位办公用品的采购和供应工作和员工宿舍的管理。 5、负责编排每周主要工作安排表，安排节假日干部值班工作。 6、协助主任做好来宾接待和信访工作，认真接听投诉电话，并做好记录和反馈工作。 7、负责总公司文件、资料的电脑打印和校对工作。 8、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 9、做好公司食堂管理，费用支出、流水帐登记。 10、及时做好各类文件的收发、传递、呈批、立卷、归档工作。 11、严格执行保密制度，定期收集、整理有关档案资料，及时整理归档。 12、按时收发各科室的考勤考核表和部门工作月度报表，及时交主管领导审阅。 13、做好员工的考勤考核工作，负责审核员工请、销假手续，核签补休证明。 14、负责本单位办公用品的采购和供应工作。 15、做好员工服务：及时的将公司员工的信息向领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。 16、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 大专以上学历。中文、行政管理、法律、经济等相关专业优先，工作经历1年以上。 2、 能熟练掌握使用计算机Office等办公软件 3、 年龄40岁以下。工作热情、严谨、负责，具有良好的沟通协调能力，洞察力敏锐，执行力强 4、 具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。 5、 有良好的思想品质和职业素养，具有团队协作意识和较强的责任心，身心健康，吃苦耐劳，无不良记录

岗位职责：日常清洁：负责公共区域的日常清洁工作，包括地面、卫生间、垃圾收集等。 设施维护：维护公共设施的清洁和完好，下水道畅通，地面干净等。 应急处理：能够处理突发事件，如垃圾堵塞、设备故障等。 技能要求 保洁员需要具备一定的技能和知识： 工具使用：能够正确使用常见的保洁工具和设备。 操作规程：了解并遵守公共区域保洁的操作规程和规范。 卫生知识：了解基本的卫生知识和操作规程，能够解决常见的卫生问题。 安全意识：具有安全意识，能够按照安全规程进行操作。 保洁员的基本条件包括以下几个方面： 年龄和健康状况：通常要求年龄在60岁以下，身体健康，无传染性疾病。 品行和责任心：品行端正，责任心强，能够吃苦耐劳。

岗位职责： 1、负责临床科室内一般性行政公文的处理； 2、负责临床科室工作会议的记录与通知； 3、负责临床科室部及外部行政事务的工作协调； 4、负责临床科室日常政务、来访专家客人的接待； 5、负责督促行政工作计划、办公会决议事项的落实情况并及时反馈； 6、完成年度、季度、月度工作计划及简报； 7、完成领导交办的其他工作，本岗位不倒夜班。 任职要求： 1、临床相关专业（护理、公卫、临床等）本科以上学历，形象佳； 2、熟练电脑操作及Office办公软件（Word、Excel、powerpoint）等，具备基本的网络知识； 3、具有良好的口头表达及沟通能力，条理性强并具一定的应变能力； 4、熟悉办公室行政事务相关知识，具一定的文字撰写能力； 5、医院临床工作1年以上者优先（医护技等出身）。 .

1、会员管理：执行医院会员相关政策及流程，接受患者咨询，协助患者就诊，做好会员及亲友到院接待；进行术前后患者宣教，会员入会办理等； 2、会员维护：，根据会员不同的属性，针对性的制定营销活动，定期组织会员活动，增加会员粘性，优化活动形式； 3、会员营销：通过微信、公众号定期发布眼健康知识、医院动态、活动内容、温馨提示、热点话题等内容，进行患者引流。 岗位要求： 1、形象气质佳，本科及以上学历； 2、有1年左右会员管理、营销工作经验，熟悉会员营销形式； 3、良好的书面和口头沟通能力,熟练的部门协调能力以及团队管理技巧； 4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

1、在大区CEO领导下，负责医院经营管理工作，集团的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行。 2、负责组织制定医院的发展规划、经营计划和各项规章制度，并推动执行。 3、负责医院院科二级管理机制建设，不断提高医院医疗质量、服务质量和管理水平，提高医院核心竞争力。 4、督促做财务管理、内控，医院资产的效益***化。 5、负责医院骨干医师、重要经营管理人员的引进与培养。 6、负责医院整体公共关系建设的统筹，以及重要部门、机构的沟通和交往。 7、负责直接下级岗位人员的考核，以及权限范围内的人事任免。 8、负责医院文化的塑造，关爱、培养员工，建立和完善科学的激励机制，营造良好的医院工作氛围 任职资格： 1、管理类、营销类、医药类相关专业本科及以上学历； 2、三年以上中高层管理岗位工作经历；有医疗及相关行业工作经历者优先； 3、具有良好的经营管理素质，有营销实践经验； 4、学习能力强，团队意识强，具备良好的心理素质。 5、年龄45岁以内，健康状况佳。

1、在省区CEO领导下，负责新筹建医院/诊所的筹建管理工作，按期完成新筹建医院/诊所的筹建、取证等开业运营前期工作，并控制筹建成本； 2、加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府部门及医院的外部关系，为新筹建医院/诊所的运营创造良好外部环境，促进医院可持续发展； 3、负责医院经营管理工作，根据集团及省区的发展战略，制定新筹建医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施； 4、负责医院的团队搭建及人才引进，建设医院核心管理团队，引进、培养医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；引进、培养核心市场团队，快速拓展市场； 5、同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升，使医院成为所在行业的典范； 6、策划推进及组织协调医院重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 7、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标； 任职要求： 1、经营管理或医疗相关专业本科及以上学历； 2、5年以上中高层经营管理类岗位工作经历，带领过20人以上团队； 3、具备良好的经营管理素质和丰富的经营实践经验； 4、年龄45岁以内，有大局观，有开拓创新精神。 5、薪资面议

一、工作内容： 1、执行并协助完善公司的行政后勤管理制度，宣贯并推进施行； 2、配合上级维护员工关系管理、培训、考勤、档案管理、行政审批等相关工作； 3、负责医院办公环境及设施的维修报备、组织安装，配合做好企划宣传工作； 4、做好院区各项外部检查的招待陪同； 5、负责医院其他的日常后勤保障工作； 6、协助进行医院活动、会议的组织策划、实施，保障医院水、电等基础设施的正常运行； 7、负责对医院内外上下信息的收集、整理、宣导、反馈及存储； 8、完成上级领导交办的其它事项。 二、任职资格： 1、热爱本职工作，服从管理，遵守各项规章制度并监督执行，踏实； 2、要求有驾照、三年以上实际驾驶经验； 3、有医院管理工作经验者优先； 三、福利待遇： 1、享受餐补、全勤奖、绩效奖； 2、节日福利，国家法定节假日均有节日礼品发放； 3、生日福利，定期组织生日会，有精美生日礼物赠送； 4、较健全的员工双向晋升发展通道、培训机制； 5、定期组织精彩纷呈的部门团建、聚会。 四、工作时间： 早8:00﹣晚17:00，中午午休2小时，该岗位有一定工作强度。