工作职责： 1、负责起草院级工作报告、专题材料、领导讲话、会议纪要以及年、季、月度工作总结和计划等材料； 2、院级会议组织，包括组织、纪要撰写、材料归档等； 3、协助完成上情下达、下情上报、事项督办任务； 4、公文管理，含拟稿、送审、送签、印发等； 5、医院年审、院级证照变更等事务； 6、其他领导交办事务。 任职资格： 1、全日制硕士及以上学历，公共卫生事业管理、临床医学、基础医学、药学、汉语言文学、新闻学、行政管理等相关专业，特别优秀者可不受专业限制； 2、热爱文字工作，有较强的文字表达能力和逻辑思维能力，善于归纳总结提炼，文字功底扎实，熟悉各类公文写作，中文、新闻等相关专业者优先，熟练使用word、PPT等办公软件，综合素质好，工作严谨，有责任心，保密意识强； 3、有较强的学习能力和领悟能力，能较快熟悉业务工作和理解领导意图、想法； 4、具有较强的执行能力、理解力、亲和力和主动性，工作目标管理导向性强； 5、有耐心，积极主动，有责任心，具有很好的沟通以及事物协调能力，抗压能力强；

1、负责制定医院感染控制规章制度和工作计划，组织感染控制的监督、实施和评价。 2、负责全院各级各类人员预防和控制医院感染知识和技能的培训、考核。 3、定期检查、分析、评价医院感染各项监测资料，及时发现问题，制定控制措施，预防医院感染的暴发流行。 4、对消毒器械、性消毒卫生用品储存、使用、用后处理进行监督检查。 5、负责传染病管理、疫情报告和卫生防疫工作。 任职资格 基本要求 1、医学相关专业本科及以上学历，副高及以上职称； 2、具备8年以上工作经验，3年以上院感管理相关经验； 3、具备高级专业技术职务任职资格并专职从事5年以上院感染防控工作者，或有三甲医院院感管理工作经验者优先。 能力素质 1、熟练掌握各项院感操作，有丰富的院感工作经验；

岗位职责： 1、负责临床科室内一般性行政公文的处理； 2、负责临床科室工作会议的记录与通知； 3、负责临床科室部及外部行政事务的工作协调； 4、负责临床科室日常政务、来访专家客人的接待； 5、负责督促行政工作计划、办公会决议事项的落实情况并及时反馈； 6、完成年度、季度、月度工作计划及简报； 7、完成领导交办的其他工作，本岗位不倒夜班。 任职要求： 1、临床相关专业（护理、公卫、临床等）本科以上学历，形象佳； 2、熟练电脑操作及Office办公软件（Word、Excel、powerpoint）等，具备基本的网络知识； 3、具有良好的口头表达及沟通能力，条理性强并具一定的应变能力； 4、熟悉办公室行政事务相关知识，具一定的文字撰写能力； 5、医院临床工作1年以上者优先（医护技等出身）。 .

1、会员管理：执行医院会员相关政策及流程，接受患者咨询，协助患者就诊，做好会员及亲友到院接待；进行术前后患者宣教，会员入会办理等； 2、会员维护：，根据会员不同的属性，针对性的制定营销活动，定期组织会员活动，增加会员粘性，优化活动形式； 3、会员营销：通过微信、公众号定期发布眼健康知识、医院动态、活动内容、温馨提示、热点话题等内容，进行患者引流。 岗位要求： 1、形象气质佳，本科及以上学历； 2、有1年左右会员管理、营销工作经验，熟悉会员营销形式； 3、良好的书面和口头沟通能力,熟练的部门协调能力以及团队管理技巧； 4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。

1、协助医院外围公共关系建设，树立公司对外良好形象； 2、协助制定医院行政管理制度和流程并组织实施； 3、协助公司与政府各职能部门沟通协调和关系维护； 4、协助医院公务接待、会议组织、公文收发、印章管理等工作； 5、完成上级领导安排的其他任务 任职资格： 1、行政管理类相关专业，大学本科学历以上； 2、三年以上行政人事管理工作经历，有中大型企业、医院医疗行业经验优先； 3、具有较强的公文写作能力；具备团队管理经验；熟练使用office办公软件； 4、具有较好的组织、协调能力和督办执行能力。

1、在省区CEO领导下，负责新筹建医院/诊所的筹建管理工作，按期完成新筹建医院/诊所的筹建、取证等开业运营前期工作，并控制筹建成本； 2、加强公共关系建设，树立品牌形象，协调政府部门及医院的外部关系，为新筹建医院/诊所的运营创造良好外部环境，促进医院可持续发展； 3、负责医院经营管理工作，根据集团及省区的发展战略，制定新筹建医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施； 4、负责医院的团队搭建及人才引进，建设医院核心管理团队，引进、培养医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室；引进、培养核心市场团队，快速拓展市场； 5、同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升，使医院成为所在行业的典范； 6、策划推进及组织协调医院重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整； 7、开拓医疗市场、提高经营效率，完成医院年度经营目标； 任职要求： 1、经营管理或医疗相关专业本科及以上学历； 2、5年以上中高层经营管理类岗位工作经历，带领过20人以上团队； 3、具备良好的经营管理素质和丰富的经营实践经验； 4、年龄45岁以内，有大局观，有开拓创新精神。 5、薪资面议

大专以上学历，中文、行政管理、人力资源管理、医疗、护理相关专业，从事办公室主任岗位3年以上。沟通、综合协调能力强，组织能力强，文笔流畅。

◆教育水平：全日制本科及以上学历，统计相关专业； ◆经验要求：有二级以上医院物价科管理经验者优先。 ◆知识技能：掌握工作相关的行政法规、政策以及工作所需的规范性文件。 ◆年龄要求：50周岁以内。 ◆其他要求：具备较强的敬业精神、团队作战精神、沟通能力、对外交往能力；同时具备的专业能力与综合管理能力；具有较强的计划、组织、指挥、协调能力。 薪酬与福利：有竞争力的薪酬绩效体系（多劳多得，者面谈）+享受国家法定节假日休息+带薪假期+免费提供住宿+免费提供三餐+办理社保+员工生日、结婚、生育等慰问礼金+应节礼品福利+员工活动等 培养与发展：我们定期派送人员到复星医疗集团旗下三甲医院或国内外进行学习与交流。同时我们长期与湖北省人民医院保持医疗合作，按照“资源共享、优势互补、互利互赢”的原则，我们享受三甲医院的技术帮扶、专科建设、人才培养、学术交流等。 招聘邮箱：******** ******** 工作地址：武汉市蔡甸区蔡甸大街216号--4号地铁线:临嶂大道站旁200米

1、 负责会员中心协调性事务及管理工作； 2、 根据业绩要求制定会员及店内商户相关活动方案并推进执行； 3、 实施会员管理，为会员提供便捷的服务； 4、 了解客户信息、竞争对手信息、并及时整理和反馈,包括对无意向顾客进行分析，记录可能的原因，为医院提供营销决策； 5、 接受上级领导的工作指导与监督，准确执行各项工作要求与目标。 任职要求： 1、 本科以上学历，有酒店管理经验优先； 2、 有良好的沟通、公关、应变能力以及组织协调能力； 3、 有责任心、上进心，具备较强的学习能力； 4、 **的执行力，一定的统筹规划能力。 福利待遇： 1.医院有住宿，居住环境优越； 2.医院有员工食堂，早中晚均有提供，菜品丰富； 3. 缴纳五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险； 4. 员工享有：带薪法定节假日、带薪年假、带薪病假、带薪婚假； 5. 节假日礼品+生日大礼包； 6. 公司会组织员工不定期外出旅游，带薪年假。 医院地址：楚河汉街（近汉秀）

具体面谈 退休人员优先 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、有有医政科工作经验者优先； 3、具备较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力，文字书写能力。