湛江人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月湛江人事最新招聘,工资6-10K最多(占56%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多湛江人事招聘就上康强医疗人才网吴川市·大山江街道1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
1-18
工作地址：在吴川福利院上班
1、大专以上学历，相关专业，相关证件
2、有医疗行业工作经验者优先
3、具备独立判断解决问题的能力、执行力、协调力、适应力
4、具备较强的沟通能力
霞山区·新园街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-18
一、工作内容：协助中心主任管理中心相关事务。
二、任职要求：
1、临床医学、预防医学等卫生专业，本科及以上学历；
2、年龄30-45周岁；
3、具有三年及以上同等工作经验；
三、福利待遇：
四、工作时间：
霞山区·新园街道5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
1-18
一、工作内容：
1、统筹规划广东南粤康养集团的人力资源战略。
2、梳理完善集团与旗下各机构的人力资源体系，设计人力资源管理模式包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设，制定和完善人力资源制度。
3、集团组织架构、岗位人员编制的制定与优化。
二、任职要求：
1、5年以上集团人力资源经理管理经验。
2、35-50岁，男女不限。
3、具有良好的领导、组织、管理、协调、沟通能力和团队合作精神。
4、康养、医养相关行业背景优先；
霞山区1年以上本科
1-14
1、 负责公司领导的后勤保障，并协助处理日常事务；
2、 负责起草相关的文件、报告、通知、制度，并负责打印文稿、收发函件等；
3、 负责组织公司各类大小型活动的安排、落地执行；
4、 负责开展公司的员工培训；
5、 负责公司召开的各类会议的资料准备、参会人员通知、会议纪要整理、纪要落实等工作；
6、 负责优化、监督、落实公司各项规章制度或决议的执行情况，跟踪决议事项的推进；
7、负责公司行政事务性的工作，包含但不限于点餐饮、粘贴报销单、纪律检查、卫生维护管理、物业对接等；
8、负责部分人事工作：人员招聘、考勤管理、人员入离职办理、五险一金缴纳等；
9、负责公司日常商务招待工作
1、文秘、人事、行政管理等相关专业，本科及以上学历，有一定的公文写作能力；
2、一年以上的相关工作经验；
3、熟练计算机操作，精通使用各种办公软件和办公设备；
4、性格开朗，待人热诚，能吃苦耐劳；
5、工作积极主动、细致耐心，擅于处理人际关系。
麻章区·麻章镇1年以上中专
包吃包住五险
1-13
1、根据本院岗位要求进行岗位发布、招聘、面试。
2、负责本院员工的考勤、工资核算。
3、员工档案的建立与管理，入、离手续的办理，劳动合同的签订、续订与管理。
4、负责本院员工社保公积金的购买。
5、领导交代的其他事项。
霞山区·海头街道10年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-7
工作内容：
负责医院的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。
主要职责：
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、薪资谈判、背调和入职人员接待等招聘工作内容；
2、了解医院业务需求，协调相关部门完成面试工作，定期开展相关考核；
3、根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4、搜索、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持；
5、完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、年龄35岁以上，大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、至少十年以上人事专员工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先考虑；
3、熟练使用office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
霞山区·海头街道5年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-7
工作内容：
负责医院的招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘信息的收集和筛选、面试安排等。
主要职责：
1、负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、薪资谈判、背调和入职人员接待等招聘工作内容；
2、了解医院业务需求，协调相关部门完成面试工作，定期开展相关考核；
3、根据部门需求，进行定向挖掘人才并建立人才库；
4、搜索、整理和分析招聘数据，为招聘决策提供数据支持；
5、完成上级交办的其他事务。
任职资格：
1、年龄30-55岁左右，大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先考虑；
2、至少五年以上人事工作经验，有医院、医疗行业工作背景优先考虑；
3、熟练使用office等各类办公软件；
4、抗压能力强，有亲和力，工作细致认真，有较强的责任感，能够服从上级领导的工作安排。
徐闻县·城北乡3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
1-6
人事专员（社保+双休）
职位要求：
全职、3-5年、大专、女、招1人
职位福利：
双休、五险、晋升空间大、节日礼物
职位详情：
要求：大专以上学历，人力资源管理专业，3-5年人事行政相关经验，年龄25-35岁，女性。
工作内容：主要负责人事及行政相关工作
福利：周末双休，入职购买五险
雷州市·白沙镇2年以上大专
五险带薪年假包吃绩效奖金
1-2
一、岗位职责：
1、负责执行公司人力行政的部门的日常业务及管理；
2、开展招聘执行（编写岗位、发布、邀约、面试、录用及入职跟着管理），满足部门岗位满编与适合人选；
3、制定和实施年度员工培训计划，培训的执行、培训效果评估优化；
4、负责员工关系管理与流程执行（入、转、调、离、晋）
5、负责诊所固定资产的管理， 常规物料的管理与盘点，并行政物料采购，满足诊所正常运转。
6、负责诊所的日常卫生标准、行为标准的管理。
7、负责诊所日常行政与机构的备案、监督、与年审申请申报。
二、任职要求：
1、人力资源管理或行政管理专业优先考虑，
2、有本岗位的工作2年及以上经验为佳；
3、良好的文字表达功底与写作能力；
4、良好的沟通协调能力，工作责任心较强
三、工作时间：
1. 月休4天+法定节假日
2. 上班时间：8:30—18:30
雷州市5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
2-17
1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系；
2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织公司的招聘工作并协调公司各岗位的人员安排，各重要岗位的佳人选；
4、制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估；
5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；
7、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；
8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。
霞山区5年以上本科
7-9
1、根据公司发展战略协助领导组建医院运营人事架构制度，负责医院对外推广团队的建设；
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；
3、根据医院的情况，组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度；
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理、市场营销、保险培训等相关工作经验；
3、有独立设计管理推行人员招聘、培训、薪酬、绩效考核体系的工作经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往
霞山区不限
包吃包住
6-10
岗位职责：1．在部长领导下负责医院人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。2．负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上。3．负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。4．具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。5．负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。6． 完成人事部部长临时交办的其他任务
任职资格：具有人力资源相关资格证书，有人力资源工作经验，服从上级的领导安排。
彭先生
投递了吴川市民康医养医院 的 医保办,管理院长 职位
2025-1-18
龙先生
投递了吴川市民康医养医院 的 医务科,人事,财务,信息科,收银,公卫医生 职位
2025-1-18
王先生
投递了霞山区新园街道社区卫生服务中心 的 人力资源部部长 职位
2025-1-18
曾先生
投递了湛江瑞民医院 的 业务院长 职位
2025-1-18
