东莞人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月东莞人事最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多东莞人事招聘就上康强医疗人才网东城街道·东城街道办事1年以上大专
五险住房公积金带薪年假年底双薪员工旅游
1-29
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源或管理类相关专业，有医疗行业从业经验者优先；
2.1年以上人力资源管理岗位工作经验；
3.亲和力强，具有较强的执行力、沟通协调能力和良好团队合作精神；
职责描述：
1.根据医院发展目标，协助制定人力资源规划并组织实施；
2.开展员工选聘及人力资源配置工作，达成医院招聘目标；
3.建立和完善人力资源基本管理制度和管理办法，组织宣导、指导并实施；
4.组织和跟进各部门的培训工作，加强员工关系管理，提升员工满意度；
5.医院文化的宣贯及策划组织员工一系列的活动；
6.上级主管交办的其他工作事项。
南城街道1年以上本科
五险包住带薪年假
1-29
岗位职责：
1、负责各部门办公后勤保障工作，协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务；
2、负责管理各种物品、低值易耗品的登记台帐，并随时进行盘点，财产物资的完整；
3、负责员工考勤工作；
4、负责收集、整理、保存部门相关资料和档案；
5、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程；
6、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
7、协助填制和上报各类人事统计报表；
8、完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、全日制临床医学、预防医学、口腔医学、中医学或护理学专业；
2、有较完整的医学知识体系，了解医院的一般运作模式；
3、二级甲等以上医院工作或实习经验；
4、熟练操作office、powerpoint等办公软件，有较好的写作能力；
5、英语四级；
6、有从事行政人事工作经验者优先。
清溪镇1年以上高中
1-27
一、工作内容：协助医生上线 和其他资源的对接 会简单电脑操作
二、任职要求：做的久也可以包吃住 做事 认真
三、福利待遇：
四、工作时间：月休 3天
大岭山镇3年以上大专
五险生日福利节日福利
1-26
一、工作内容：人事管理、行政管理、医保管理
二、任职要求：有三年以上医院办公室主任经验，熟悉人力六大模块，会办理诊疗科目及医疗校验工作。
三、福利待遇：包吃包住购买五险
四、工作时间：8小时 偶尔加班
清溪镇1年以上中专
五险包吃包住带薪年假定期体检
1-25
一、工作内容：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、其他人事/办公室日常工作；
2）、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3）、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4）、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5）、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6）、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7）、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
二、任职要求：有医院工作经验优先
三、福利待遇：包吃住，买5险
四、工作时间：8小时
凤岗镇2年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检健身房
1-25
工作职责：
1、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、建立劳动关系管理的规章制度，管理和优化员工关系管理体系；
4、负责薪酬、绩效等人力资源管理模块常规工作；
5、员工关系维护
6、行政管理，协助办公室工作
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验优先，熟悉人力资源六大板块；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有超强的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
5、熟练使用相关办公软件，具有一定的公文写作能力。
有食堂免费工作餐，可申请宿舍
上班时间8:00-12:00 13:30-17:30 5.5天制
凤岗镇8年以上本科
五险带薪年假绩效奖金定期体检健身房
1-25
岗位职责：
1、 根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；
2、 制订及完善各类人力资源管理制度、实施细则和工作流程；
3、 定岗定编、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系的日常管理工作；
4、 人力资源成本预算制定和监督实施；
5、 每月人力资源月报的审核；
6、 开展企业文化建设工作；
7、 对外关系的维护。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科（统招）以上学历。
2、有人力资源管理工作经验，从事二级及以上医院人力资源工作8年以上，有民营医院人力资源管理经验优先。
3、熟悉6大模块，具有扎实的人力资源管理理论基础。
南城街道·胜和社区2年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
1-22
1、协助招聘、选拔及培养医院高级管理人才，完成学院发展计划，重点学科建设、学术带头人，和人才培养的规划和实施
2、负责对外政府关系的接待和维护工作，陪同院领导出席各类会议
3、协同院长与外部机构和相关方进行沟通和联系，加强医院的合作和沟通
4、完成院长交办的其他行政事务
5、应短期出差工作
石龙镇·石龙镇不限硕士
五险住房公积金带薪年假包吃
1-21
一、工作内容：
二、任职要求：
1、硕士及以上学历学位，有三甲医院人力资源管理经验的人才，学历可放宽至本科。
2、有较强的公文写作及人力资源分析能力。
三、福利待遇：
四、工作时间：
东莞市·虎门镇不限硕士
年底双薪五险住房公积金节日福利带薪年假
1-21
职位描述
一、负责医院的人力资源管理、薪酬管理及劳动管理等工作。
二、根据医院发展目标，结合《三级综合医院评审标准》要求，拟定医院中长期人才资源发展规划及年度工作计划，并组织实施。
三、负责贯彻落实上级部门有关人事管理政策和规定，结合医院实际情况，修订完善医院人事各项工作制度、流程及岗位职责，并督促落实。
四、负责全院的机构设置和定编工作，并组织协调和制定各部门、各科室的职责范围。
五、负责医院人才队伍建设，编制年度人才招聘计划，并组织实施，做好各类各级专业技术人员的录用、培训、安置、调配、考核、评定及奖惩工作。
六、负责各类各级人员技术职称的评聘管理工作，做好各类各级专业技术人员职称的审查、申报、评审和聘任工作；协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作；
七、负责员工政审工作，做好人事技术档案管理工作；按照干部任免程序，做好干部选拔任用工作。
八、负责劳动合同的调整和签订工作，做好员工考勤、劳动保护及劳动福利等工作，办理请假、休假、销假、调动、离职、辞退、退休、病故、伤亡等手续。
九、负责实施劳动工资政策、制度和标准，做好员工工资升级、定级、调入和调出等工作。
十、负责员工各类保险、住房公积金的缴纳和管理工作。
十一、办理员工出港及出国探亲、定居、考察、留学等有关手续。
十二、负责医院人事方面文件和信函的收发、登记、传阅、督办工作，做好人事方面相关资料的审核、报批工作。
十三、协同工会，探望、慰问住院员工及困难员工。
十四、做好工作范围内各类资料的收集、整理和归档工作。
十五、完成院领导及上级部门交办的其它工作。
虎门镇3年以上本科
年底双薪五险住房公积金节日福利带薪年假
1-21
有意者可先在线投简历，再电话预约
莞城街道1年以上中专
五险住房公积金包吃
1-20
1.有口腔门诊经验者优先
2.性格活泼开朗、爱沟通
3.有亲和力
4.勤奋爱学
5.面试请带简历
南城街道·袁屋边社区5年以上大专
1-8
1、 依据公司战略与原则，负责组织编制公司机构设置、人员编制方案、人力资源规划、年度员工培训计划、绩效及薪酬方案，经规定程序批准后落实执行。
2、 负责对拟任经理级以下各级管理人员的适任审查，报审批后，办理聘任或解聘手续。
3、负责公司人员的绩效考核评价实施工作及奖惩的执行。
4、 依据各部门工作需要，负责招聘或人员调配工作。
5、负责劳动合同签署和办理劳动合同解除手续并登记台账，做好人事档案管理。
6、 负责收集、整理员工意见或建议，参与劳动关系纠纷处理。
7、履行其协调职责，着力做好纵向协调、横向协调、内部协调等多方面的工作。
8、负责公司行政管理规章制度和各类公文的起草拟定、上传下达。
9、负责做好上传下达和如实迅速上报各类重大情况和问题。
10、负责公司的企业文化建设等各方面工作任务的实施落实。
11、负责管理公司印鉴、文印的管理，按规定对用印情况进行记录。
12、负责建立公司的档案管理制度，做好对所属档案的管理。
13、负责公司及协助各部门的接待服务工作。
14、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历。
2、5年以上相关人力资源工作经验，其中3年以上本职位人力资源和行政管理工作经验。
3、熟悉国家及地区关于劳动合同管理、用人机制、薪酬福利社保等方面的法律法规及政策。
4、对人力资源六大模块均有较深入的知识。
5、较强的沟通能力、组织管理能力、协调能力、激励能力及分析判断能力。
6、工作认真，能吃苦耐劳，具有良好的团队精神。
7、具有学习和提高自身水平的能力。
东莞市1年以上大专
五险包吃绩效奖金
11-25
1、收集与发布招聘信息，获得的候选人信息，筛选简历，邀约面试；
2、实施招聘工作，完成招聘达成率；
3、办理、跟进新员工入职手续，管理人事档案，完其完整性；
4、提报月度人事报表，数据准确、及时、无遗漏；
5、完成公司领导安排的其他事情。
任职要求：
1、大专以上学历，1年或以上相关工作经验。
2、擅长招聘模块，熟悉人事相关法规制度。
3、对招聘工作有热情，有想法，能够积极主动开展工作，亲和力强。
4、较强的沟通协调能力和解决问题能力，注重细节。
5、能承受较大的工作强度和压力。
6、能熟练运用各种办公软件。
麻涌镇5年以上本科
五险带薪年假节日福利生日福利
11-21
（1）quan面统筹规划公司人力资源战略,根据体检中心实际情况和发展规划拟定公司组织架构优化及人力资源规划建设相关工作；
（2）根据体检中心需要,完善体检中心人力资源体系,设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系quan面建设）,制定和完善人力资源制度（包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等）,经董事会、院长审批后组织实施。
（3）组织优化薪酬体系及人员产值管理，完善绩效考核体系的搭建及实施工作。做好企业用工风险管理，降低企业员工关系成本。
（4）负责在体检中心内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。
（5）塑造、维护、发展和传播我院管理理念及企业文化，及时处理体检中心管理过程中的重大人力资源问题。
（6）处理行政事务，提供行政各项支持。
（7）协助会议安排及日程安排，做好会议记录，准备相关文件资料。
（8）与体检中心相关部门或办公室保持联系。完成领导交办的其他工作。
（9）合适者，薪酬科面议
