佛山人事招聘
康强医疗人才网提供2025年1月佛山人事最新招聘,工资4-6K最多(占45%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多佛山人事招聘就上康强医疗人才网南海区不限本科
1-18
职位描述
1、在上级领导的指导下，根据集团整体战略规划，制定年度编制计划和招聘计划，并定期回顾；
2、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
3、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通；
4、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程制度；
5、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、跟进岗位，对接猎头公司，跟进简历后续反馈事宜；
8、收集并管理应聘人员相关简历，做好信息保密工作，建立更新人才库；
9、完成领导临时安排的其他工作任务。
南海区3年以上本科
1-18
职位描述
【岗位职责】
协助人事经理完成人事六大板块日常工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。
2、有3年以上人力资源管理工作经验。
3、有医院人事工作经验优先。
南海区不限本科
1-18
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
南海区1年以上本科
1-18
岗位职责：
1、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作；
2、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理；
4、负责员工考勤管理；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，熟悉办公软件操作；
3、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感和敬业精神，能承受一定的工作压力。
工作医院：顺德
禅城区·石湾镇街道2年以上大专
五险
1-18
1）人力资源管理制度建设与执行；
2）人员招聘、劳动关系管理；
3）考勤管理工作；
4）参与绩效管理。
5）协助做好上级领导行政管理工作；
6）及时完成上级领导临时指派的任务。
7） 做好宣传推文工作，院内广告制作等工作安排
工作时间：8:00-12:00,14:30-17:30，5.5天工作制。
有意者请直接来电
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
1-18
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
1-18
岗位要求：
1、35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理等管理类专业或临床医学、预防医学专业等医疗专业；
2、3年以上猎头工作经验，熟悉医疗人才招聘渠道，尤其具有医疗人才资源。
岗位职责：
1、根据医院人才引进计划，负责医院医疗专业高 端人才延揽工作；
2、拓宽及维护医疗高 端人才引进渠道；
3、跟踪评估医疗高层次人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
禅城区3年以上大专
五险住房公积金员工旅游带薪年假绩效奖金
1-18
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；形象气质佳；
2、两到三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:30-12:00 14:00-18:00
福利待遇：
1、购买五险一金+绩效奖金+节日慰问金；
2、提供饭堂；
3、月休6天，7.5小时工作制，享受国家法定假期；
4、年度旅游+带薪年假+丰富团建活动+生日会；
5、专业培训+晋升平台+发展空间；
禅城区·祖庙街道3年以上本科
五险带薪年假节日福利住房公积金绩效奖金
1-18
岗位描述：
在分管副院长领导下负责人事科工作：
1.负责撰写人力资源规划并组织实施。
2.制订完善人力资源管理制度并组织实施，组织编制员工手册。
3.组织制定年度人才需求计划并组织实施人才招聘工作。
4.组织制定和完善岗位职责，合理配置和优化人力资源。
5.组织建立薪酬体系和定岗定薪，进行人力成本分析和控制。
6.组织制定员工考核评价体系并实施。
7.统筹员工培训工作
任职要求：
1.学历：本科及以上学历；人力资源管理、医疗、护理、经管及相关专业；
2.具备医疗行业同等岗位3年以上工作经验。
禅城区·祖庙街道1年以上大专
五险带薪年假节日福利住房公积金绩效奖金
1-18
工作内容：
1、入职、离职、转正、调岗、晋升手续办理及统计；
2、花名册更新，人事档案归档，劳动合同续签/医生执业证注册合同提供；
3、工资基本数据提供，积假、产检假钉钉录入，生育津贴办理/产假天数核对等；
4、各类证明开具及盖章（工作证明、离职证明、收入证明、劳动合同等）；
5、社保公积金购买人员名单及调整人员数据提供，意外险增减员名单提供；
6、节日福利发放相关事宜；
7、职称报考相关事宜；
8、残疾人年审申报相关工作；
9、绩效核算相关工作；
10、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上人力资源相关专业（本科以上优先）；
2、40岁以下，一年以上人事工作经验。
禅城区·石湾镇街道3年以上本科
五险带薪年假定期体检绩效奖金
1-18
一、工作内容：
1、根据医院发展战略和经营计划，制定医院人力资源战略规划和年度人力资源计划。
2、负责完善人力资源管理体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系建设。
3、负责向医院决策层提供人力资源方面建议，并致力于提高医院综合管理水平，控制人力资源成本。
4、负责医院培训体系搭建和核心骨干的打造，在医院内部推动核心人才梯队培养计划。
5、负责深刻理解医院企业文化，并在医院内进行复制、传播，保持企业文化在区域内的一致性，最终提高员工归属感和稳定性。
6、负责深入一线，了解各科室业务逻辑，快速响应业务需求并结合实际情况做出人力项目调整及优化。
7、上级领导安排的其他事情。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、应用心理学等相关专业，年龄35岁-50岁。
2、具备10年以上相关工作经验，具有医疗行业连续3年以上人力资源总监工作经验。
3、精通人力资源管理模式和有丰富实践工作经验，精通人力资源所有模块，精通相关劳动政策规定。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立和整合不同的工作团队。
5、具备用户思维，具备人格魅力能带动更多的人积极向上。
6、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。
三、福利待遇：面议
四、工作时间：8：00-12：00 14：30-17：30 每天7小时，每周上5.5天
禅城区·石湾镇街道不限不限
五险带薪年假定期体检绩效奖金
1-18
1、人力资源管理或相关专业；相关工作经验优先；
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
3、的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；
4、具体薪资待遇面议，欢迎投递简历。
南海区·大沥镇1年以上大专
包住带薪年假五险
1-18
一、工作内容：
1、跟进旗下19家门诊的招聘需求
2、招聘门诊所需人员，并跟进入职后情况
3、到人事部面试的医生需要带到门诊进行面试
二、任职要求：
1、人事经验1年以上，年龄35岁以下，男士优先
2、有医疗行业经验优先
3、有汽车驾照
三、福利待遇：月休4天，包住
四、工作时间：8:00-12：00 ；14:00-18:00
南海区·桂城街道5年以上本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-17
职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，本科及以上学历；
2、十年以上人事工作经验，五年以上管理岗位经验，具有医院相关经验者优先；
3、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、对人事行政范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强.
顺德区·杏坛镇不限初中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
1-17
一、工作内容:门诊二、任职要求:三、福利待遇:四、工作时间:资源管理,运作,策划,要求,药学护理,临床等卫生专业人员,福利待遇好,注重能力表现,有能力,有信心的人员加一下
顺德区·陈村镇不限不限
包吃包住五险
1-17
处理医院行政文书、会议通知、人事行政事物安排
顺德区·陈村镇不限不限
包吃包住五险
1-17
日常医院行政室事物、文书文件整理、人事管理
禅城区·祖庙街道1年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
1-15
人事行政职位，可应届毕业生，需要你对工作有热忱，**是人力资源专业的应届生，主要是招聘岗位外加人力的其他工作安排。
南海区·九江镇不限不限
包吃加班补助免费停车
1-10
在互联网上推广研究会活动
回复咨询活动的人员，活动详情
禅城区3年以上不限
五险住房公积金包吃绩效奖金员工旅游
1-8
人事行政主管
招聘人数：1名
工作地点：佛山禅城
工作职责：
1.根据人力资源计划及编制，制定员工岗位规划；完善、更新公司各岗位说明书、流程、薪酬绩效、福利、劳动保障等相关制度；并对落地情况进行总结分析；
2.制定公司招聘计划，开展各种形式招聘工作，进行人员邀约、面试、选拔与录用；
3.负责制定、开展员工培训计划；并对公司各类业务培训进行监督和组织考核；推动员工沟通、发展与职业规划体系建设，定期与员工沟通，疏导员工心态，规划职业需求；
4.负责组织公司员工、管理层等会议管理、文化活动，推进企业文化活动建设；
5.负责人事行政、后勤等人员工作安排、事务协调等，并负责重要外联事宜的办理、对接及监理等，完善公司档案、合同、证照、印章、资产管理等，定期对负责人员指导与培训；
6.负责劳动关系管理，组织劳动合同签订、机构变更等工作，合理解决员工投诉与需求；审核员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核、社保等工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
任职要求:
1.专业/学历:人力资源、管理等相关专业本科以上学历；男女均可，须有5年以上人事行政主管或经理同岗工作经验。
2.熟用人力资源相关模块，知悉或接受培训:组织管理、企业文化、绩效管理、人力资源培训管理运作等。
3.具备沟通、分析、计划、组织、协调能力；性格开朗、豁达，奉献、担当，具亲和力。
福利及奖励：
1、五险一金2、提供午餐餐补3、工龄奖?4、全勤奖?5、年假6、婚喜丧礼金
7、爱心基金8、生日庆生9、旅游团建10、法定假11、婚喜丧产陪假等，，，
