济宁任城区人事招聘

招商经理

10K~15K
任城区·洸河西路 1年以上 大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-20
岗位职责: 1、负责项目体系和服务体系的整体策划与实施。 2、根据招商计划,推进招商工作进展,活动方案策划,完成目标落地与执行。 3、根据经营目标,制定完善的运营目标和计划,投放数据并作出分析报告,制定营销方案。 4、完整运营线上和线下整合营销统筹活动,把控目标进度。 5、推动公司产品开发和运营资源,策划有吸引力的活动方式并实施。 6、基于项目的特性和目标群属性,制定推广投放方案。 7、完成年度和各阶段销售指标。 8、负责投放渠道的日常维护和产品数据的反馈分析,线上线下营销策略优化等。 9、完成领导安排的其他任务。 任职要求: 1、专科以上学历,8年以上招商运营经验,有互联网运营策划5年经验者优先。40岁以下。 2、较强的组织策划能力和管理能力。 3、擅长策划有文案功底。 4、精通互联网渠道有相关团队和资源,善于利用多种网络推广手段,掌握各平台推广方式。
任城区 不限 不限
五险住房公积金包住定期体检
7-17

人事经理

3K~6K
任城区 不限 大专
1-27

行政人力专员(接收应届生)

面议
任城区 不限 本科
住房公积金定期体检
7-24
任城区 3年以上 本科
住房公积金定期体检
7-24
任城区 3年以上 大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
1-17

行政人事

面议
任城区 2年以上 大专
五险住房公积金
12-16
任城区·阜桥街道 3年以上 大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
7-15

人事行政

面议
任城区 1年以上 不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
12-17
任城区 不限 本科
12-13

人事管理

面议
任城区 2年以上 不限
包住
9-13

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  • 济宁任城区人事招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 33% 大专 42% 本科 25%
    济宁任城区人事招聘需要什么学历?学历不限占33%,大专占42%,本科占25%

    经验要求分析

    不限经验 42% 1-3年 58%
    济宁任城区人事招聘需要什么经验?经验不限占42%,1-3年占58%

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