杭州余杭邦尔医院 VIP
金华 金东区1年以上大专
6-28
1、在科长的领导下,积极开展人力资源管理工作。 2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。 3、工作认真负责,具有良好的团队协助精神。 4、遵守医院的各项规章制度。

招聘经理

10K~15K
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游节日福利
6-28
1.大专及以上的学历 2.熟悉国家劳动法规及相关政策,一年以上的招聘工作纪要 3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道 岗位职责: 1.根据业务发展需求,制定年度招聘计划和方案 2.制定完善招聘制度和流程 3.根据招聘需求,适当推展并维护招聘渠道
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游节日福利
6-28
一、岗位职责: 1. 负责医院和基层医疗(社区诊所)人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助制定和优化人力资源政策和程序,确保符合法律法规和组织需求。 3. 参与人力资源相关项目和活动,提升团队效能和工作满意度。 4.具有医疗行业工作经验。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门协作。 2. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对人力资源管理中的各种挑战。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长。 三、福利待遇:面聊 四、工作时间:早上8:00-17:30,双休

人事

4K~6K
嘉兴嘉慈中西医结合医院
嘉兴 南湖区2年以上大专
五险包吃包住
6-28
一、工作内容: 1、考勤管理 2、办公会议培训安排 3、医务人员变更注册办理 4、院长交办的其他事项 二、任职要求: 有办公室经验优先
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县不限中专
包住
6-28
诚邀有相关工作经验的人事 ,具体面谈。

人事,医保办,导医/导诊(接收应届生)(接收在校生)

4K~9K
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县2年以上大专
包住
6-28
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
杭州森友口腔连锁
杭州 萧山区3年以上大专
五险绩效奖金
6-28
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:

人事

4K~15K
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区2年以上本科
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
6-28
一、工作内容:人事招聘和管理 二、任职要求:全职 三、福利待遇:五险、提供住宿 四、工作时间:八小时/天

人事

4K~6K
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区1年以上大专
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
6-28
详情面议 1、人力资源管理或相关专业; 2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

人事主管

6K~10K
宁波海曙容妍医疗美容门诊部
宁波 海曙区2年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
6-28
责任心强,协调能力强,从事相关行业2年以上

人事经理

10K~20K
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
6-28
1、负责员工考勤工资工作; 2、制定人力资源需求计划,做好招聘工作; 3、负责人员入职、离职、转正等工作; 4、其他领导交代的工作; 必须有医疗行业从业经验
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
6-28
1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析; 2.人力资源其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,做过医疗行业优先; 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 2、性格外向,工作积极主动,沟通能力和执行力强,有较好团队合作意识。 具体工资待遇面议
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区1年以上本科
五险包住
6-28
工作内容: 1、负责医院人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行; 2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工档案管理及相关行政事务,确保人事行政工作的高效运转。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区5年以上大专
五险包住
6-28
职位详情及工作内容: 人力资源证 1、在医院筹建阶段,负责招聘及人事安排。 2、负责医院行政后勤人员的日常管理及工作安排。 3、负责医院行政文件的拟制、下发及归档管理。 4、协调各级管理机构的监督、检查、审批等工作,接待医保、卫健等相关部门的来访,检查及住院病人,老人的咨询,投诉工作。 5、负责医院基础外联工作对接。 公司员工福利: 1、免费提供工作餐。 2、免费提供车位。 3、工作环境好,人际关系简单。 任职要求: 1、具有中文、人事、行政管理等相关专业知识,大专及本科以上学历。 2、年龄30至45岁,五年以上行政管理经验,有办公室主任工作经历。 3、具有良好的写作能力和沟通能力,并具有一定的抗压能力,能熟练使用办公软件。 4、熟悉医院业务流程,有大健康行业,医疗,教育等相关经验者优先。
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
6-28
1、人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2、5年以上医院人力资源工作经验,有医疗行业专家资源优先; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,有集团化管理工作经验优先考虑; 4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。 6、年龄要求:25--40岁
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
6-28
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、熟悉当地劳动相关的政策法规; 3、具有良好的亲和力,执行力强,能承受工作压力; 4、做事认真,办事细心,沟通表达能力、组织协调能力; 5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用; 6、有医院人力行政部门工作经历,

人事

6K~10K
苍南灵溪鲍家友口腔诊所
温州 鹿城区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假
6-28
有从事人事口腔行业招聘的工作经历,大单位,品牌机构,以诚信赢得人心。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区3年以上本科
五险节日福利
6-28
工作职责: 1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。 2、根据公司各部门申请,制定公司人资计划并按计划执行。 3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作,做好薪资核算的准确性,发放的准时性;并根据核算数据与业务部门进行数据分析,提出合理化优化意见。 4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核,并对考核结果进行分析和总结。 5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有医疗行业工作经验优先考虑,特别是连锁口腔医院; 2、五年左右人力资源管理工作,三年薪酬绩效核算相关工作,对人力资源的各个模块较熟悉; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。 工作地点:九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区1年以上大专
五险节日福利
6-28
岗位职责: 协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作,具体包括: (一)行政工作 1.负责员工日常考勤管理工作,及时做好各门店每月班次安排及调整; 2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作; 3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作; 4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作; 5.负责员工宿舍的日常管理,做好员工宿舍房源续租相关工作; 6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作; 7.负责日常福利方案的制定、执行工作,做好员工关怀。 (二)人事工作 1.负责员工入离职管理,负责公司员工信息档案的建立、维护、管理,档案完整、合规; 2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作; 3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作; 4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作; 5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作; 6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续; 7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作; 8.负责日常薪酬管理; 9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作; 10.完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源或医疗、管理类相关专业毕业; 2.人力资源相关工作一年以上,医疗机构工作经验优先考虑; 3.熟练使用EXCEL等办公软件,熟悉国家社保、公积金相关政策; 4.具有一定的表达沟通能力,形象气质佳,服务意识强,具有亲和力; 5.具有一定的组织协调能力,工作细心负责,团队意识强。 6.丽水本地人优先。 工作时间:8小时工作制,周末1.5天休 福利待遇: *合同及保险:入职即签订正式劳动合同,五险 *带薪休假:按照国家规定享有各项法定假期,带薪婚产假等 *培训与发展:规范的培训带教体系,完备的职业晋升通道
兰溪詹氏中医骨伤医院 VIP
金华 兰溪市不限不限
五险住房公积金绩效奖金员工旅游带薪年假
6-28
有医院行政工作经验者优先,有管理经验者优先

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浙江人事招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 15% 大专 60% 本科 25%
浙江人事招聘需要什么学历?学历不限占15%,大专占60%,本科占25%

经验要求分析

不限经验 10% 1-3年 80% 4-6年 10%
浙江人事招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占80%,4-6年占10%

招聘亮点

康强栏目