浙江人事招聘

康强医疗人才网提供2025年9月浙江人事最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江人事招聘就上康强医疗人才网

行政人事

4K~12K
温岭城东朗德口腔门诊部 VIP
台州 温岭市3年以上本科
包吃五险绩效奖金餐补8小时工作制
9-7
1、吃苦耐劳,有医疗行业市场从业经验优先; 2、具有良好的工作规划和管理能力,熟悉产品市场流程; 3、具有敏锐的市场意识,很强的市场开拓能力和执行能力; 4、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力; 5、具有良好的职业素质,高度的敬业精神和团队意识; 6、人事行政部根据公司的发展战略和年度经营计划进行人员需求/供给预测,编制公司人力资源规划和费用计划, 7、对接行政部门接待,更新行政制度,员工行政更新制度整改

行政,人事(接收应届生)

4K~6K
常山县第三人民医院 VIP
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
9-7
一、职责概述: 1.遵守医院的规章制度,执行主管院长的决定。 2.在主管院长的领导下,负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。 3.充实、完善医院人力资源管理体系,为医院运营提供人才保障。 二、人力资源管理工作: 1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。 2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作,协调处理院内员工关系。 3.组织实施员工职位晋升、技术职务(技术等级)晋升工作。 4.制定招聘计划,负责全院人员招聘工作。 5.负责推进面试、录用等工作。 6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。 7.负责职称评聘管理,组织开展职称申报、职称聘任工作。 8.负责参与全院绩效考核办法制定,组织开展全院绩效考核工作。 9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。 10.负责五险一金增减员管理。 三、岗位要求: 有一定医疗基础知识,善于沟通,能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作,有良好的写作及表达能力。 学历:大专及以上,专业:医学相关专业,有医务相关工作经验的优先。 四、工作时间: 周一至周五,8:00-11:30,13:30-17:00 周休1.5天。
永康普济护理院有限公司 VIP
金华 永康市1年以上中专
五险包住节日福利包吃住房公积金
9-7
一、工作内容:负责医院宣传工作、对外合作、公共关系管理和维护 二、任职要求:有较强的沟通协调能力,肯吃苦
杭州瑞晶医疗美容门诊部
杭州 上城区1年以上大专
五险住房补贴带薪年假绩效奖金
9-7
岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源及行政管理工作,确保所有流程遵循公司政策与行业标准。 2. 参与设计和改进人力资源相关流程,以提高工作效率和员工满意度。 3. 协助处理员工关系事宜,包括但不限于招聘、面试、入职、培训及离职手续。 4. 负责员工的考勤管理、工资发放和办公用品采购等行政事务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力,能够与不同部门有效沟通并配合工作。 2. 具有强烈的责任心和良好的执行力,能够准确完成上级分配的任务。 3. 有能力在变化的工作环境中迅速适应,并能提出有效的问题解决方案。
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
9-7
1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析; 2.人力资源其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,做过医疗行业优先; 2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。 2、性格外向,工作积极主动,沟通能力和执行力强,有较好团队合作意识。 具体工资待遇面议

人事经理

10K~20K
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
9-7
1、负责员工考勤工资工作; 2、制定人力资源需求计划,做好招聘工作; 3、负责人员入职、离职、转正等工作; 4、其他领导交代的工作; 必须有医疗行业从业经验
宁波江北彰基健康体检中心有限公司 VIP
宁波 江北区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-7
一、工作内容: 1、负责车辆管理工作; 2、负责物业基础对接工作及台账工作; 3、负责公司员工的入、转、调、离等及绩效考评等的手续办理及档案管理; 4、负责公司招聘、培训、福利、考勤、劳动纪律等工作; 5、负责公司员工的工资核算工作; 6、负责公司人事行政部各类台账工作; 7、负责公司固定资产、日常办公用品采购、发放、登记管理工作: 8、协助制定、完善公司岗位编制和完善薪酬福利制度: 9、协助医疗卫生质控的行政管理工作: 10、协助总经办落实薪酬和绩效考核体系建设与监督: 11、协助处理员工的投诉和劳动争议等关系工作: 12、负责各种医疗设备年度强检、医疗耗材供应商资质及档案管理工作 13、负责医护人员的专业证件申报、年审以及档案管理; 14、负责相关会议的准备组织,包括下发通知等工作; 15、负责公司后勤采购的管理,费用的管控; 16、协助公司?6S?工作的建设与执行; 17、完成上级领导交办的其他任务。 二、任职要求: 1、全日制大专及以上学历,人力资源、工商管理类等相关专业毕业: 2、三年以上同岗位人力资源管理经验; 3、熟练使用?0ffice?办公软件,较强的文笔应用能力,文字功底强: 4、熟悉国家劳动法律法规: 5、立场坚定,能以公司利益为重,顾全大局,有较强理解能力和执行力 6、具有较强的抗压力和吃苦耐劳精神; 三、工作时间: 周一-周五:7:30-17:00,周六7:30-11:30,午休11:30-13:00

人事

8K~19K·13薪
国华中健(杭州临安)口腔门诊部 VIP
杭州 临安区3年以上本科
绩效奖金职称晋升餐补
9-6
一、工作内容:人力资源规划,招聘与选拔,绩效管理,薪酬福利管理,员工关系管理, 二、任职要求: 三、福利待遇:五险,包住包午餐,年终奖 四、工作时间:八小时
舟山定康医院 VIP
舟山 普陀区1年以上大专
五险加班补助绩效奖金8小时工作制包住
9-6
具体面谈 1、大专以上学历,有相关资格证者优先 2、有相关工作经验,良好的人际交往技能和协调技能 3、熟严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力

人事

8K~15K
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
9-6
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历,管理岗位3年以上工作经验。 2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。 3、协调医院各部门有效的开发和利用人力,满足医院的经营管理需要。 4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。 5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 6、建立并及时更新员工档案。
浦江颐护护理院有限公司 VIP
金华 义乌市5年以上大专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
9-6
工作内容: 一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作; 二、负责机构对外关系的公关工作; 三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作,做好相应台账; 四、领导安排的其他工作。 任职要求: 一、5年以上办公室人力行政管理工作,熟悉计算机操作应用,有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑; 二、熟悉人力行政管理工作,有应对突发情况的决策力; 三、熟悉养老机构管理和运营,了解国家劳动相关法律法规; 四、具有团队合作精神,有较强的人际关系协调能力,擅于沟通; 五、有较强的工作责任感和领导能力。 工作时间:8:00-17:30,做六休一,法定假。
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
9-6
1、人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历; 2、5年以上医院人力资源工作经验,有医疗行业专家资源优先; 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,有集团化管理工作经验优先考虑; 4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力; 5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。 6、年龄要求:25--40岁
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
9-6
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历; 2、熟悉当地劳动相关的政策法规; 3、具有良好的亲和力,执行力强,能承受工作压力; 4、做事认真,办事细心,沟通表达能力、组织协调能力; 5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用; 6、有医院人力行政部门工作经历,
杭州森友口腔连锁
杭州 萧山区3年以上大专
五险绩效奖金
9-6
一、工作内容: 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区1年以上大专
五险节日福利
9-6
岗位职责: 协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作,具体包括: (一)行政工作 1.负责员工日常考勤管理工作,及时做好各门店每月班次安排及调整; 2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作; 3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作; 4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作; 5.负责员工宿舍的日常管理,做好员工宿舍房源续租相关工作; 6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作; 7.负责日常福利方案的制定、执行工作,做好员工关怀。 (二)人事工作 1.负责员工入离职管理,负责公司员工信息档案的建立、维护、管理,档案完整、合规; 2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作; 3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作; 4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作; 5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作; 6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续; 7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作; 8.负责日常薪酬管理; 9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作; 10.完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.大专以上学历,人力资源或医疗、管理类相关专业毕业; 2.人力资源相关工作一年以上,医疗机构工作经验优先考虑; 3.熟练使用EXCEL等办公软件,熟悉国家社保、公积金相关政策; 4.具有一定的表达沟通能力,形象气质佳,服务意识强,具有亲和力; 5.具有一定的组织协调能力,工作细心负责,团队意识强。 6.丽水本地人优先。 工作时间:8小时工作制,周末1.5天休 福利待遇: *合同及保险:入职即签订正式劳动合同,五险 *带薪休假:按照国家规定享有各项法定假期,带薪婚产假等 *培训与发展:规范的培训带教体系,完备的职业晋升通道
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区3年以上本科
五险节日福利
9-6
工作职责: 1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。 2、根据公司各部门申请,制定公司人资计划并按计划执行。 3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作,做好薪资核算的准确性,发放的准时性;并根据核算数据与业务部门进行数据分析,提出合理化优化意见。 4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核,并对考核结果进行分析和总结。 5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有医疗行业工作经验优先考虑,特别是连锁口腔医院; 2、五年左右人力资源管理工作,三年薪酬绩效核算相关工作,对人力资源的各个模块较熟悉; 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力; 5、熟练操作相关办公软件。 工作地点:九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场

人事

4K~6K
乐清怡宁中西医结合医院 VIP
温州 乐清市3年以上大专
住房公积金五险生日福利节日福利定期体检
9-6
一、工作内容: 1. 薪资核算 2. 根据科室需要,完成招聘工作 3. 完成上级交办的事务 3. 熟悉人事工作内容:招聘、入离职、员工培养、员工关系等 4. 亲和力强,有基本的问题解决能力 二、任职要求: 1.全日制大专及以上,人力资源、心理学和法律相关专业优先 2.熟练操作办公软件 三、福利待遇: 五险一金、餐补、年终奖、双休、节假日福利等 四、工作时间: 8:00 - 17:00
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
9-6
一、工作内容:接待客户,服务客户,面诊,设计方案,手术,仪器操作 二、任职要求:热爱美业,有经验者优先,沟通能力强,人品好,审美在线有责任心 三、福利待遇:岗位津贴、职称津贴,业绩提成,工龄津贴 四、工作时间:9:00-20:00
海宁牙博士口腔门诊 VIP
嘉兴 海宁市3年以上不限
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
9-5
一、工作内容: 二、任职要求:负责人力资源的相关工作 三、福利待遇: 四、工作时间:
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利住房补贴
9-5
一、岗位职责: 1. 负责医院和基层医疗(社区诊所)人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。 2. 协助制定和优化人力资源政策和程序,确保符合法律法规和组织需求。 3. 参与人力资源相关项目和活动,提升团队效能和工作满意度。 4.具有医疗行业工作经验。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门协作。 2. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对人力资源管理中的各种挑战。 3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长。 三、福利待遇:面聊 四、工作时间:早上8:00-17:30,双休

12345600

浙江人事招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 10% 大专 60% 本科 30%
浙江人事招聘需要什么学历?学历不限占10%,大专占60%,本科占30%

经验要求分析

不限经验 10% 1-3年 80% 4-6年 10%
浙江人事招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占80%,4-6年占10%

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