杭州余杭邦尔医院 VIP
金华 金东区1年以上大专
6-28
1、在科长的领导下,积极开展人力资源管理工作。
2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。
3、工作认真负责,具有良好的团队协助精神。
4、遵守医院的各项规章制度。
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游节日福利
6-28
1.大专及以上的学历
2.熟悉国家劳动法规及相关政策,一年以上的招聘工作纪要
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道
岗位职责:
1.根据业务发展需求,制定年度招聘计划和方案
2.制定完善招聘制度和流程
3.根据招聘需求,适当推展并维护招聘渠道
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游节日福利
6-28
一、岗位职责:
1. 负责医院和基层医疗(社区诊所)人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等。
2. 协助制定和优化人力资源政策和程序,确保符合法律法规和组织需求。
3. 参与人力资源相关项目和活动,提升团队效能和工作满意度。
4.具有医疗行业工作经验。
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与各部门协作。
2. 具有较强的组织能力和解决问题的能力,能够应对人力资源管理中的各种挑战。
3. 对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长。
三、福利待遇:面聊
四、工作时间:早上8:00-17:30,双休
嘉兴嘉慈中西医结合医院
嘉兴 南湖区2年以上大专
五险包吃包住
6-28
一、工作内容:
1、考勤管理
2、办公会议培训安排
3、医务人员变更注册办理
4、院长交办的其他事项
二、任职要求:
有办公室经验优先
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县不限中专
包住
6-28
诚邀有相关工作经验的人事 ,具体面谈。
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县2年以上大专
包住
6-28
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
杭州森友口腔连锁
杭州 萧山区3年以上大专
五险绩效奖金
6-28
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区2年以上本科
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
6-28
一、工作内容:人事招聘和管理
二、任职要求:全职
三、福利待遇:五险、提供住宿
四、工作时间:八小时/天
嘉兴骨正堂中医诊所
嘉兴 南湖区1年以上大专
五险包住节日福利员工旅游交通补贴
6-28
详情面议
1、人力资源管理或相关专业;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
宁波海曙容妍医疗美容门诊部
宁波 海曙区2年以上不限
五险住房公积金包吃包住年底双薪
6-28
责任心强,协调能力强,从事相关行业2年以上
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
6-28
1、负责员工考勤工资工作;
2、制定人力资源需求计划,做好招聘工作;
3、负责人员入职、离职、转正等工作;
4、其他领导交代的工作;
必须有医疗行业从业经验
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
6-28
1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析;
2.人力资源其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,做过医疗行业优先;
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向,工作积极主动,沟通能力和执行力强,有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区1年以上本科
五险包住
6-28
工作内容:
1、负责医院人力资源管理工作,包括但不限于员工关系维护与人事政策执行;
2、参与招聘流程,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理;
3、处理员工档案管理及相关行政事务,确保人事行政工作的高效运转。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理人事行政事务;
绍兴依家医院 VIP
绍兴 越城区5年以上大专
五险包住
6-28
职位详情及工作内容:
人力资源证
1、在医院筹建阶段,负责招聘及人事安排。
2、负责医院行政后勤人员的日常管理及工作安排。
3、负责医院行政文件的拟制、下发及归档管理。
4、协调各级管理机构的监督、检查、审批等工作,接待医保、卫健等相关部门的来访,检查及住院病人,老人的咨询,投诉工作。
5、负责医院基础外联工作对接。
公司员工福利:
1、免费提供工作餐。
2、免费提供车位。
3、工作环境好,人际关系简单。
任职要求:
1、具有中文、人事、行政管理等相关专业知识,大专及本科以上学历。
2、年龄30至45岁,五年以上行政管理经验,有办公室主任工作经历。
3、具有良好的写作能力和沟通能力,并具有一定的抗压能力,能熟练使用办公软件。
4、熟悉医院业务流程,有大健康行业,医疗,教育等相关经验者优先。
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
6-28
1、人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2、5年以上医院人力资源工作经验,有医疗行业专家资源优先;
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,有集团化管理工作经验优先考虑;
4、具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
6、年龄要求:25--40岁
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
6-28
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、熟悉当地劳动相关的政策法规;
3、具有良好的亲和力,执行力强,能承受工作压力;
4、做事认真,办事细心,沟通表达能力、组织协调能力;
5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用;
6、有医院人力行政部门工作经历,
苍南灵溪鲍家友口腔诊所
温州 鹿城区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假
6-28
有从事人事口腔行业招聘的工作经历,大单位,品牌机构,以诚信赢得人心。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区3年以上本科
五险节日福利
6-28
工作职责:
1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。
2、根据公司各部门申请,制定公司人资计划并按计划执行。
3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作,做好薪资核算的准确性,发放的准时性;并根据核算数据与业务部门进行数据分析,提出合理化优化意见。
4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核,并对考核结果进行分析和总结。
5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,有医疗行业工作经验优先考虑,特别是连锁口腔医院;
2、五年左右人力资源管理工作,三年薪酬绩效核算相关工作,对人力资源的各个模块较熟悉;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件。
工作地点:九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区1年以上大专
五险节日福利
6-28
岗位职责:
协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作,具体包括:
(一)行政工作
1.负责员工日常考勤管理工作,及时做好各门店每月班次安排及调整;
2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作;
3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作;
4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作;
5.负责员工宿舍的日常管理,做好员工宿舍房源续租相关工作;
6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作;
7.负责日常福利方案的制定、执行工作,做好员工关怀。
(二)人事工作
1.负责员工入离职管理,负责公司员工信息档案的建立、维护、管理,档案完整、合规;
2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作;
3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作;
4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作;
5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作;
6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续;
7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作;
8.负责日常薪酬管理;
9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作;
10.完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,人力资源或医疗、管理类相关专业毕业;
2.人力资源相关工作一年以上,医疗机构工作经验优先考虑;
3.熟练使用EXCEL等办公软件,熟悉国家社保、公积金相关政策;
4.具有一定的表达沟通能力,形象气质佳,服务意识强,具有亲和力;
5.具有一定的组织协调能力,工作细心负责,团队意识强。
6.丽水本地人优先。
工作时间:8小时工作制,周末1.5天休
福利待遇:
*合同及保险:入职即签订正式劳动合同,五险
*带薪休假:按照国家规定享有各项法定假期,带薪婚产假等
*培训与发展:规范的培训带教体系,完备的职业晋升通道
兰溪詹氏中医骨伤医院 VIP
金华 兰溪市不限不限
五险住房公积金绩效奖金员工旅游带薪年假
6-28
有医院行政工作经验者优先,有管理经验者优先