浙江人事招聘
康强医疗人才网提供2025年11月浙江人事最新招聘,工资6-10K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江人事招聘就上康强医疗人才网黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
11-8
岗位职责：
1、主持医院工作，主抓经营工作，医院经营目标的实现，按时完成医院下达的各项指标及经营目标。
2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院**运转。
5、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境。
6、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
7、具备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验。
8、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作。
9、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。
浙江迦南肿瘤医院 VIP
嘉兴 海宁市1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金全勤奖加班补助
11-8
一、工作内容：
1、根据公司的人事行政制度与规定，承接人事行政主管交付的各项任务；
2、协助公司各项规章与制度的推行执行；
3、负责部门的采购、物资领用登记、财产管理；
4、负责员工入离职和转正流程；
5、负责员工人事资料的管理与员工档案的维护;;
6、协助开展员工培训工作；
7、完成上级交付的其他任务。
二、任职要求：
1、大专学历，能力优秀者可适当放宽；
2、1-3年人事行政工作经验；
3、善于沟通
三、福利待遇：
1、有团队聚餐和节日礼物等员工福利工作经验；
2、有五险一金、餐费补贴等相关福利。
四、工作时间：
单休
金华婺城口腔医院 VIP
金华 婺城区5年以上大专
五险包吃员工旅游绩效奖金住房公积金
11-8
工作内容：
1、负责组织医院通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。拟订医院工作计划、制定管理制度、《员工手册》、绩效管理等，起草各类文件（工作报告与工作总结）按时上报周工作计划表;
2、负责制定和完善医院岗位编制，协调、统计医院各部门有效的开发和利用人力，编制年度/月度人员招聘计划，满足医院经营管理需要;
3、负责拟定统计核算年度员工工资福利预算的编制及工资、社会保险金的审核，各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;
4、负责依据《员工手册》负责员工的考勤考核工作，处理员工的违规违纪问题，督导行政专员做好本职工作，顺利完成经理分配的各项任务;
5、在董事长及医院院长的领导下，妥善处理并协调各部门之间的工作关系;
6、完成医院领导交办的其他工作；
任职要求：
1、5年以上人力资源管理经验；
2、有口腔医疗、美容机构、大型综合医疗同等岗位工作经历优先；
3、熟悉人力资源六大模块管理，熟悉国家相关法律法规及劳动关系工作；
4、工作计划性强，内驱动力强，具备较强沟通能力及跨部门协调能力，亲和力强。
5、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
11-8
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.人力资源其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，做过医疗行业优先；
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向，工作积极主动，沟通能力和执行力强，有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
11-8
1、负责员工考勤工资工作；
2、制定人力资源需求计划，做好招聘工作；
3、负责人员入职、离职、转正等工作；
4、其他领导交代的工作；
必须有医疗行业从业经验
舟山定康医院 VIP
舟山 普陀区1年以上大专
五险加班补助绩效奖金8小时工作制包住
11-8
具体面谈
1、大专以上学历，有相关资格证者优先
2、有相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能
3、熟严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
11-8
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。
2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案。
宁海海贝综合门诊部 VIP
宁波 宁海县不限不限
无需夜班包住
11-8
导医身高要求165以上，相貌端正，有较好的礼仪，亲和力佳，具备一定的医学常识。
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
杭州 上城区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-8
岗位职责：
1、统筹年度人力资源规划工作，做好与各个部门的沟通协调工作和总部对接工作；
2、负责公司年度招聘计划和方案，包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制；
3、负责公司人才引进，绩效考核执行工作；
4、负责公司薪酬核实与数据提交督促工作；
5、公司物资采购、会议接待安排、公章证照管理；
6、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等管理学相关专业，五年以上人力资源工作经验；
2、熟悉劳动法，国家及浙江省的人事政策与相关法律法规；
3、熟悉掌握人力资源六大模块，并在各模块有丰富的实践经验；
4、具备出色的沟通协调能力和说服能力，抗压能力强；
5、有医疗、养老公司等相关工作经验的优先考虑。
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
杭州 上城区5年以上大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-8
1、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
2、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。
3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。
4、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。
5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，各部门精简、**、正常动作，在合理编制的前提下，控制工资总额。
6、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。
7、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。
8、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
9、负责企业文化策划和组织实施工作。
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，各项工作任务能及时完成。
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-8
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
杭州余杭邦尔医院 VIP
金华 金东区1年以上大专
11-7
1、在科长的领导下，积极开展人力资源管理工作。
2、负责医院的人事考勤、培训、招聘等工作。
3、工作认真负责，具有良好的团队协助精神。
4、遵守医院的各项规章制度。
温州嘉诺口腔门诊 VIP
温州 龙湾区1年以上大专
包住餐补包吃定期团建节日福利
11-7
本门诊位于龙湾滨海广场/利玛广场三楼（1500㎡）；
开业筹建期:诚聘。
一、招聘岗位:前台、文员、收银、客服、院感（多名）
二、岗位职责
前台
- 负责客户的接待、咨询和引导工作。
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- 协助客户完成预约、挂号和信息登记。
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- 维持前台区域的整洁，并处理一些简单的行政事务。
文员
- 负责日常文件的整理、归档和保管工作。
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- 协助医生和护士处理病历、报告等文书工作。
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- 接听电话，传递信息，并完成领导交办的其他行政任务。
收银
- 负责为客户办理缴费手续，确保收款准确无误。
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- 开具发票，并做好每日的账目核对和现金管理。
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- 熟悉各项收费标准和优惠活动，能为客户提供清晰的费用说明。
客服
- 负责通过电话、微信等渠道解答客户的咨询和疑问。
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- 处理客户的投诉和建议，并做好记录和反馈。
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- 进行客户回访，维护良好的客户关系，提升客户满意度。
院感（医院感染管理）
- 监督和指导医护人员严格执行消毒、隔离等院感防控操作。
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- 负责医疗废物的分类、收集和处理管理。
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- 定期进行院感知识培训，确保院内环境的清洁和安全。
三、福利待遇
1.?综合薪资（底薪+绩效+提成）；
2.?交通补、节假日福利、团建；
3.?提供行业培训及管理技能提升机会。
四、工作时间
轮休或调休。
联系方式
- 联系人：田先生
- 联系电话：13662910168；18200987065
- 简历投递：565699660@qq.com（邮件主题注明“种植医生应聘+姓名”）
- 工作地址：温州市龙湾区滨海广场/利玛广场三楼
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
11-7
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉当地劳动相关的政策法规；
3、具有良好的亲和力，执行力强，能承受工作压力；
4、做事认真，办事细心，沟通表达能力、组织协调能力；
5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用；
6、有医院人力行政部门工作经历，
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区3年以上本科
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
11-7
1、人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、5年以上医院人力资源工作经验，有医疗行业专家资源优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
6、年龄要求：25--40岁
浦江颐护护理院有限公司 VIP
金华 义乌市5年以上大专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
11-7
工作内容：
一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作；
二、负责机构对外关系的公关工作；
三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作，做好相应台账；
四、领导安排的其他工作。
任职要求：
一、5年以上办公室人力行政管理工作，熟悉计算机操作应用，有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑；
二、熟悉人力行政管理工作，有应对突发情况的决策力；
三、熟悉养老机构管理和运营，了解国家劳动相关法律法规；
四、具有团队合作精神，有较强的人际关系协调能力，擅于沟通；
五、有较强的工作责任感和领导能力。
工作时间：8:00-17:30，做六休一，法定假。
杭州森友口腔连锁
杭州 萧山区3年以上大专
五险绩效奖金
11-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
永康普济护理院有限公司 VIP
金华 永康市1年以上中专
五险包住节日福利包吃住房公积金
11-7
一、工作内容：负责医院宣传工作、对外合作、公共关系管理和维护
二、任职要求：有较强的沟通协调能力，肯吃苦
平湖求正医院 VIP
嘉兴 平湖市3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-6
一、工作内容：人事管理、绩效
二、任职要求：参与医院管理，协助院长做好各项指标管理，制定绩效管理，及医院各项规章制度
三、福利待遇：8k-1.2k
四、工作时间：周休一
杭州美年医疗门诊部 VIP
杭州 滨江区不限本科
五险定期体检节日福利生日福利
11-6
1、招聘：根据跟年度编制及招聘计划，实施招聘；梳理招聘渠道，协助各团队完成团队招聘计划；开发校招渠道，人员需求；
2、员工关系管理：员工入、离、转、合同续签等手续的办理，NC系统数据维护，员工资料准确；
3、每年定期进行人才盘点及校准，为人才干部进行储备；
4、进行员工关怀，定期和员工进行沟通，组织员工活动。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理及相关专业。
2、专业知识/技能：具备招聘的专业知识及能力，熟悉招聘流程。
