浙江人事招聘
康强医疗人才网提供2025年7月浙江人事最新招聘,工资6-10K最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江人事招聘就上康强医疗人才网龙游爱仁口腔门诊部 VIP
衢州 龙游县5年以上大专
包吃包住
7-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州森友口腔连锁
杭州 萧山区3年以上大专
五险绩效奖金
7-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
海宁牙博士口腔门诊 VIP
嘉兴 海宁市3年以上不限
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
7-18
一、工作内容：
二、任职要求：负责人力资源的相关工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
金华金东康居护理院 VIP
金华 金东区1年以上中专
五险包吃包住定期体检
7-18
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
平湖求正医院 VIP
嘉兴 平湖市3年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
7-18
一、工作内容：人事管理、绩效
二、任职要求：参与医院管理，协助院长做好各项指标管理，制定绩效管理，及医院各项规章制度
三、福利待遇：8k-1.2k
四、工作时间：周休一
慈溪锦田诊所 VIP
宁波 慈溪市不限大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
7-18
一、工作内容：接待客户，服务客户，面诊，设计方案，手术，仪器操作
二、任职要求：热爱美业，有经验者优先，沟通能力强，人品好，审美在线有责任心
三、福利待遇：岗位津贴、职称津贴，业绩提成，工龄津贴
四、工作时间：9:00-20:00
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区3年以上本科
五险节日福利
7-18
工作职责：
1、负责公司各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询。
2、根据公司各部门申请，制定公司人资计划并按计划执行。
3、负责薪酬、绩效的管理及相关核算工作，做好薪资核算的准确性，发放的准时性；并根据核算数据与业务部门进行数据分析，提出合理化优化意见。
4、组织实施全体员工的月度、年度绩效考核，并对考核结果进行分析和总结。
5、组织实施其它招聘、培训等各项人力资源工作;。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，有医疗行业工作经验优先考虑，特别是连锁口腔医院；
2、五年左右人力资源管理工作，三年薪酬绩效核算相关工作，对人力资源的各个模块较熟悉；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
5、熟练操作相关办公软件。
工作地点：九堡客运中心站场大楼或者杭州来福士广场
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 江干区1年以上大专
五险节日福利
7-18
岗位职责：
协助院长负责丽水未来社区中西医结合医院人事行政相关工作，具体包括：
（一）行政工作
1.负责员工日常考勤管理工作，及时做好各门店每月班次安排及调整；
2.负责卫生系统、辐射系统等各类月报、年报、年检相关工作；
3.负责每月污水检测、生物检测的送检工作；
4.负责办公物品及日常用品的采购及话费充值工作；
5.负责员工宿舍的日常管理，做好员工宿舍房源续租相关工作；
6.负责公司工商、卫生行政事宜沟通联系工作；
7.负责日常福利方案的制定、执行工作，做好员工关怀。
（二）人事工作
1.负责员工入离职管理，负责公司员工信息档案的建立、维护、管理，档案完整、合规；
2.负责每月社保、公积金的增减等相关工作；
3.做好医生、护士等岗位的证件注册、变更、延续、注销等相关工作；
4.负责每月员工考勤、请休假、加班等数据核对工作；
5.负责监督《员工手册》落地执行相关工作；
6.负责办理员工入离职、任免、调配、解聘、等申请报批手续；
7.负责解决解职员工处理、劳动争议处理等相关工作；
8.负责日常薪酬管理；
9.协助负责人员招聘、面试安排等相关工作；
10.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源或医疗、管理类相关专业毕业；
2.人力资源相关工作一年以上，医疗机构工作经验优先考虑；
3.熟练使用EXCEL等办公软件，熟悉国家社保、公积金相关政策；
4.具有一定的表达沟通能力，形象气质佳，服务意识强，具有亲和力；
5.具有一定的组织协调能力，工作细心负责，团队意识强。
6.丽水本地人优先。
工作时间：8小时工作制，周末1.5天休
福利待遇：
*合同及保险：入职即签订正式劳动合同，五险
*带薪休假：按照国家规定享有各项法定假期，带薪婚产假等
*培训与发展：规范的培训带教体系，完备的职业晋升通道
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
7-18
1.完成招聘工作，包括：招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展，招聘数据分析；
2.人力资源其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，做过医疗行业优先；
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向，工作积极主动，沟通能力和执行力强，有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
7-18
1、负责员工考勤工资工作；
2、制定人力资源需求计划，做好招聘工作；
3、负责人员入职、离职、转正等工作；
4、其他领导交代的工作；
必须有医疗行业从业经验
苍南灵溪鲍家友口腔诊所
温州 鹿城区3年以上大专
五险包吃包住带薪年假
7-18
有从事人事口腔行业招聘的工作经历，大单位，品牌机构，以诚信赢得人心。
永康普济护理院有限公司 VIP
金华 永康市1年以上中专
五险包住节日福利包吃住房公积金
7-18
一、工作内容：负责医院宣传工作、对外合作、公共关系管理和维护
二、任职要求：有较强的沟通协调能力，肯吃苦
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
7-18
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。
2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案。
兰溪詹氏中医骨伤医院 VIP
金华 兰溪市不限不限
五险住房公积金绩效奖金员工旅游带薪年假
7-18
有医院行政工作经验者优先，有管理经验者优先
常山县第三人民医院 VIP
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
7-18
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求：
有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。
学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间：
周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
杭州垂金中医诊所
杭州 拱墅区不限不限
五险年终分红绩效奖金
7-17
主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作.
技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强
3、能够独立起草公司相关规章制度，文笔佳；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜.
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县2年以上大专
包住
7-17
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
永嘉民安医院 VIP
温州 永嘉县不限中专
包住
7-17
诚邀有相关工作经验的人事 ，具体面谈。
舟山定康医院 VIP
舟山 普陀区1年以上大专
五险加班补助绩效奖金8小时工作制包住
7-17
具体面谈
1、大专以上学历，有相关资格证者优先
2、有相关工作经验，良好的人际交往技能和协调技能
3、熟严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力
嘉兴嘉慈中西医结合医院
嘉兴 南湖区2年以上大专
五险包吃包住
7-17
一、工作内容：
1、考勤管理
2、办公会议培训安排
3、医务人员变更注册办理
4、院长交办的其他事项
二、任职要求：
有办公室经验优先
