浙江业务院长招聘
康强医疗人才网提供2025年11月浙江业务院长最新招聘,工资15K以上最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多浙江业务院长招聘就上康强医疗人才网黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
11-8
岗位职责：
1、主持医院工作，主抓经营工作，医院经营目标的实现，按时完成医院下达的各项指标及经营目标。
2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院**运转。
5、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境。
6、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
7、具备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验。
8、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作。
9、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。
浙江凯泰旅游开发有限公司医务室 VIP
金华 浦江县5年以上大专
住房公积金五险绩效奖金家属医疗优惠工龄奖
11-8
1. 基本与政治素养要求
? 职业品德：热爱医疗卫生事业，有高度使命感与敬业精神，业界声誉良好，无违反职业道德或医疗违规记录???。
? 基本条件：身体健康，能胜任岗位；近三年年度考核结果均为合格及以上；符合人事管理回避规定???。
? 年龄限制：一般不超过45周岁，具备正高职称者可延长至50周岁，具体可依医院性质调整???。
2. 学历、资质与履历要求
? 学历专业：大专及以上学历，医学、医院管理等相关专业；部分要求本科及以上，凸显专业基础与管理认知???。
? 专业职称：以专业技术类身份应聘需具备副高及以上专业技术职称，确保对临床业务的专业把控能力???。
? 工作经验：需5年及以上医疗相关工作经历，且具备5年以上一级及以上医院同等管理岗位经验，熟悉基层医疗运作逻辑。
3. 核心管理与业务能力要求
? 全面运营管理：能制定医院发展规划并落地，统筹门诊、临床、医技等全业务板块，完成经营目标，管好财务、后勤等行政事务。
? 医疗质量管控：精通医疗政策法规与诊疗规范，能建立完善质量与安全管理制度，督促规章执行，妥善处理医疗纠纷或突发医疗事件。
? 团队与学科建设：具备人才梯队培养能力，能提升医护人员业务素质；可推动基础科室建设，契合一级医院“常见病诊疗+预防保健”的核心功能。
? 内外协调能力：能有效协调医院与政府主管部门、合作机构的关系，维护外部资源；同时统筹内部医护、科室间关系，凝聚团队。
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
杭州 上城区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-8
具体面谈
一、工作内容：
1、负责护理院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，以保院各项工作的有序开展;
2、组织、参与中心医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作；
3、依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行；
4、对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训；
5、督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故；
6、组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高；
7、处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，医疗类、、护理学、康复医学、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，3年以上医务或养老岗位管理经验；
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力；
3、熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
4、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
5、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；
6、能熟练操作计算机办公系统。
桐庐安养医院 VIP
杭州 桐庐县3年以上大专
五险包吃8小时工作制
11-8
一、工作内容：1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标;
2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施;
3、负责经营理念、方法的培训;
4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案;
5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行;
6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益;
7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。
8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作;负责医院专家及技术项目的宣传;负责与新闻媒体的沟通联络。
9、负责医院内部环境的设计、改进、实施;负责医院内部宣传设计、实施。
10、负责企划、文案、市场营销、网络部门的监督管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历，医疗相关专业，3年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验;
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验;
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理;
4、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队完成工作;
5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。
杭州临平妇产医院 VIP
杭州 临平区不限不限
五险带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
11-7
有二级以上医院医务部管理工作经验。
温岭安然精神疾病专科医院 VIP
台州 温岭市5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
11-6
一、工作内容：负责分管全院医疗护理院感教学科研等业务工作
二、任职要求：有五年以上在精神病医院或者精神科任职经历，担任副院长或中层管理干部职务满三年，有相应执业资格，能熟练掌握精神科疾病的诊治及应急的处理能力，熟悉医院流程，具有良好的业务素质
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：
金华金东康居护理院 VIP
金华 金东区3年以上大专
五险包吃包住定期体检
11-5
一、工作内容：
负责康复治疗，住院病人医疗业务的管理，门诊业务的管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
临海华仁医院 VIP
台州 临海市5年以上本科
包住包吃住房补贴定期体检五险
11-5
院长的工作内容和职责主要包括以下几个方面：
掌握政策法规并带领医护团队落实院内各项工作：
熟悉掌握服务政策、法规和标准，了解当地医保政策。
团队管理与培训：
定期组织员工强化职业道德培训，提高团队服务品质。
组织各部门人员的业务学习和考试、考核工作，制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。
沟通与协调：
及时了解老人家属或患者家属对机构的意见，及时调整工作服务方式?。
协调各科室的工作，负责医院运行顺畅。
财务管理与资源调配：
负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支，合理调配使用全院人力物力财力。
医疗质量与安全管理：
深入科室一线了解和掌握情况，督促医疗规范制度执行，提高医疗质量。
对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理，掌握医疗安全。
战略规划与决策支持：
为老板经营决策提供战略建议和业务支持，制定并健全医院的医疗业务管理制度。
管理行政、财务、医护、人事等多部门。
市场和开发：
对医院市场开发、拓展做各项计划和推进落实，提升业务量和运营利润。
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利住房补贴
11-5
一、工作内容
1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历；
2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验；
3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队完成工作；
4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务；
5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系；
6、懂得杭州医保政策，并有杭州本地工作经验5年及以上；
7、薪资面谈
四、工作时间：7:30-17:00，大小休
杭州萧山爱心老年病医院 VIP
杭州 萧山区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金节日福利住房补贴
11-5
一、工作内容：
1.负责门诊中心的管理工作;
2.负责设计医院各科室业务流程体系,根据医疗规范及要求,合理配置岗位和业务动线;
3.负责制定业务管理制度,建立健全质量管理管控体系,督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况;
4.负责健全医疗服务品质体系,督促医护团队持续提高服务水平;
5.负责设定各科室业务量、医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;
二、任职要求：
1.具备专业的业务知识和管理能力，熟悉市场营销、销售管理、客户服务等相关领域。
2.具有良好的沟通能力和团队领导能力，能够有效协调各个部门之间的合作。
3.具备较强的分析和决策能力，能够准确判断市场情况和业务趋势。
4.具有较强的计划和组织能力，能够制定和执行有效的业务发展计划。
5.具备较强的执行力和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态。
6.具有较强的创新意识和问题解决能力，能够积极推动业务流程改进和优化。
7.具备较强的商业敏感性和市场洞察力，能够发现和把握商机。
8.具备较高的学习能力和适应能力，能够快速适应不同的工作环境和任务需求。
三、福利待遇：详情面聊；
四、工作时间：长白班，7.5小时，每周休1.5天。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
台州 温岭市5年以上大专
五险节日福利
11-5
温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。
职位名称： 总负责人
工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心
岗位职责：
1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。
2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。
3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。
4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。
5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。
6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。
7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。
任职要求：
1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。
2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。
3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。
4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。
5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。
6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
丽水 莲都区10年以上大专
五险节日福利
11-5
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等全面工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、能够熟练驾驭医疗市场运营，善于运用医疗资源，综合领导能力强，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
4、10年以上二级及以上医院院长管理经验，或者5年以上卫生院院长工作经验、或者8年以上病区管理经验。
永嘉同安医院（普通合伙） VIP
温州 永嘉县不限不限
五险包住带薪年假员工旅游年终分红
11-5
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
慈溪明光眼科医院 VIP
宁波 慈溪市1年以上初中
五险住房公积金节日福利餐补
11-4
科室合作共建，符合医疗要求，可独立运营或医院协助运营，人员可自行管理或委托医院，有需求可提供支持，前期帮扶成立。详细可电联。
绍兴美兆门诊医疗有限公司 VIP
绍兴 越城区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
11-4
1.负责开展体检中心业务运营、团队管理，日常事务等相关工作；
2.搜集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量；
3.负责体检中心团队建设和日常事务性工作；
4.与上级主管部门和相关政府职能部门保持良好沟通，维护公司的利益和良好形象；
任职要求：
1.医疗专业本科以上学历，副高以上职称；
2.至少10年以上当地医院、体检中心等医疗系统管理工作背景；
3.熟悉绍兴地区体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先；
4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力；
5.善于处理和利用行业资源背景；
6.较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。
浙江金宸养老产业有限公司 VIP
绍兴 越城区5年以上大专
11-1
一、工作内容：
工作地点：南通，提供住宿，
1. 医疗质量与安全管控：
执行每日定时查房制度，全面监测长者生命体征及健康状况变化，及时发现并处理潜在风险。
主导制定并监督执行个性化的护理计划，重点把控疾病控制、感染预防等关键环节。
建立并持续分析“长者健康指标档案”，用数据驱动全院整体健康水平的提升。
2. 护理等级评估与客户关系维护：
负责新入住长者48小时内的初始评估，确保服务等级与需求精准匹配。
执行季度定期复评及健康状况变化时的即时重评，动态调整服务内容，确保照护精准性。
通过专业的病情控制和亲情化的有效沟通，增强长者及家属信任，显著降低因医疗护理问题导致的退住率。
3. 团队管理与服务创收：
领导并监管医护团队，确保医嘱执行及各项护理操作的规范性与安全性，杜绝医疗差错。
积极主导开发与推广医护及康复类增值服务（如：专项康复理疗、健康管理咨询、专科护理等），提升服务附加值，为机构创收。
高效、专业地处理家属投诉，将危机转化为展示专业能力、巩固客户关系的契机。
4. 合规管理与品牌建设：
确保医疗档案、护理记录、风险评估等所有台账的完整、准确与合规。
确保全院医疗护理工作完全符合民政部门养老机构****评审标准，为机构的评级升级提供坚实保障。
二、任职要求：
必备条件：
持有有效的医师执业证书，可变更注册。
具备5年及以上临床护理或老年病科、康复科等相关工作经验，其中至少2年为养老机构或医疗机构中层管理岗位经验。
精通老年常见病的护理及急救流程，熟悉养老机构的管理规范、政策法规。
出色的沟通协调能力、团队领导能力和应急处理能力，具备良好的服务意识与亲和力。
三、福利待遇：
提供住宿
四、工作时间：
8：00-17：00
杭州义蓬颐康医院 VIP
杭州 钱塘区10年以上不限
包住包吃
10-29
院长相关工作经验，**在浙江省内民营医院的相关经历
长兴骨科医院 VIP
湖州 长兴县10年以上本科
五险节日福利绩效奖金职称晋升住房补贴
10-29
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2.督促检査医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4.领导制定临床教学计划和人才培养计划,组织全院医务人员的业务技术学习，经常检査教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
5.负责领导全院的医学科学研究工作。
6.领导医疗业务信息及病案统计工作。
7.负责组织检査门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况。
8.负责组织检査本院担负的临时性医疗工作。
9.组织检査本院门诊和住院病人的转诊、会诊等报告及医疗预防和卫生宣教工作。
同裕泰中医馆（浙江）有限责任公司 VIP
杭州 西湖区1年以上中专
五险带薪年假
10-29
1、客户渠道拓展计划，完成客户拓展目标；
2、跟进与各领域机构合作意向洽谈，确定合作协议书内容，提交审核；
3、提交业务日、周、月报表和客户档案的建立；
4、掌握客户机构人事变动，内部动态信息，以便维护长期合作联系；
5、收集合作客户各种资料和信息；
6、实施公关、市场活动；
7、现场服务工作
宁波市奉化区岳林康养院
宁波 奉化区5年以上大专
10-21
任职要求：具有从事浙江省三****及以上养老机构管理经验，管理200张床位以上经验，任职正院长经验不得少于3年，副院长经验不得少于5年，全日制大专学历以上（医生、护士专业是加分项），情商高、善于沟通，45岁以下。
岗位职责：全面负责养老院的整体管理运营、服从总经理、副总经理的工作安排，提升入住率，提高整个院区的满意度（此为重要考核项）
岗位福利：待遇1-1.2w，12薪，单休，五险
加分项
有以下行业经验：其他生活服务·医疗服务·非盈利机构
