浙江业务院长招聘
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台州 临海市5年以上本科
包住包吃住房补贴定期体检五险
10-19
院长的工作内容和职责主要包括以下几个方面：
掌握政策法规并带领医护团队落实院内各项工作：
熟悉掌握服务政策、法规和标准，了解当地医保政策。
团队管理与培训：
定期组织员工强化职业道德培训，提高团队服务品质。
组织各部门人员的业务学习和考试、考核工作，制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。
沟通与协调：
及时了解老人家属或患者家属对机构的意见，及时调整工作服务方式?。
协调各科室的工作，负责医院运行顺畅。
财务管理与资源调配：
负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支，合理调配使用全院人力物力财力。
医疗质量与安全管理：
深入科室一线了解和掌握情况，督促医疗规范制度执行，提高医疗质量。
对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理，掌握医疗安全。
战略规划与决策支持：
为老板经营决策提供战略建议和业务支持，制定并健全医院的医疗业务管理制度。
管理行政、财务、医护、人事等多部门。
市场和开发：
对医院市场开发、拓展做各项计划和推进落实，提升业务量和运营利润。
永嘉同安医院（普通合伙） VIP
温州 永嘉县不限不限
五险包住带薪年假员工旅游年终分红
10-19
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
温岭安然精神疾病专科医院 VIP
台州 温岭市5年以上大专
五险住房公积金包吃包住
10-18
一、工作内容：负责分管全院医疗护理院感教学科研等业务工作
二、任职要求：有五年以上在精神病医院或者精神科任职经历，担任副院长或中层管理干部职务满三年，有相应执业资格，能熟练掌握精神科疾病的诊治及应急的处理能力，熟悉医院流程，具有良好的业务素质
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：
浙江凯泰旅游开发有限公司医务室 VIP
金华 浦江县5年以上大专
住房公积金五险绩效奖金家属医疗优惠工龄奖
10-18
1. 基本与政治素养要求
? 职业品德：热爱医疗卫生事业，有高度使命感与敬业精神，业界声誉良好，无违反职业道德或医疗违规记录???。
? 基本条件：身体健康，能胜任岗位；近三年年度考核结果均为合格及以上；符合人事管理回避规定???。
? 年龄限制：一般不超过45周岁，具备正高职称者可延长至50周岁，具体可依医院性质调整???。
2. 学历、资质与履历要求
? 学历专业：大专及以上学历，医学、医院管理等相关专业；部分要求本科及以上，凸显专业基础与管理认知???。
? 专业职称：以专业技术类身份应聘需具备副高及以上专业技术职称，确保对临床业务的专业把控能力???。
? 工作经验：需5年及以上医疗相关工作经历，且具备5年以上一级及以上医院同等管理岗位经验，熟悉基层医疗运作逻辑。
3. 核心管理与业务能力要求
? 全面运营管理：能制定医院发展规划并落地，统筹门诊、临床、医技等全业务板块，完成经营目标，管好财务、后勤等行政事务。
? 医疗质量管控：精通医疗政策法规与诊疗规范，能建立完善质量与安全管理制度，督促规章执行，妥善处理医疗纠纷或突发医疗事件。
? 团队与学科建设：具备人才梯队培养能力，能提升医护人员业务素质；可推动基础科室建设，契合一级医院“常见病诊疗+预防保健”的核心功能。
? 内外协调能力：能有效协调医院与政府主管部门、合作机构的关系，维护外部资源；同时统筹内部医护、科室间关系，凝聚团队。
桐庐安养医院 VIP
杭州 桐庐县3年以上大专
五险包吃8小时工作制
10-18
一、工作内容：1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标;
2、负责经营项目论证工作，并确立经营措施;
3、负责经营理念、方法的培训;
4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案;
5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行;
6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益;
7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。
8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作;负责医院专家及技术项目的宣传;负责与新闻媒体的沟通联络。
9、负责医院内部环境的设计、改进、实施;负责医院内部宣传设计、实施。
10、负责企划、文案、市场营销、网络部门的监督管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历，医疗相关专业，3年以上医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验;
2、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验;
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理;
4、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队完成工作;
5、有相关职务经历或曾有大型医疗集团工作经验者优先。
慈溪明光眼科医院 VIP
宁波 慈溪市1年以上初中
五险住房公积金节日福利餐补
10-18
科室合作共建，符合医疗要求，可独立运营或医院协助运营，人员可自行管理或委托医院，有需求可提供支持，前期帮扶成立。详细可电联。
同裕泰中医馆（浙江）有限责任公司 VIP
杭州 西湖区1年以上中专
五险带薪年假
10-17
1、客户渠道拓展计划，完成客户拓展目标；
2、跟进与各领域机构合作意向洽谈，确定合作协议书内容，提交审核；
3、提交业务日、周、月报表和客户档案的建立；
4、掌握客户机构人事变动，内部动态信息，以便维护长期合作联系；
5、收集合作客户各种资料和信息；
6、实施公关、市场活动；
7、现场服务工作
乐清维康骨伤科门诊部 VIP
温州 乐清市中专
五险8小时工作制节日福利
10-16
完善医务相关管理，能够胜任骨伤专科医院管理工作.
宁波奉化丰康医院 VIP
宁波 奉化区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
10-16
一、工作内容：
1、在医院董事会的领导下，分管医院的医疗、预防、教学、医政管理工作。
2、根据董事会的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织医务人员的考察、考核，对人员任用调自提出意见。
二、任职要求：
1、医学相关专业，有五年以上医院医务管理工作经验，学临床工作，有民营医院业务院长的管理经验者优先；
2、35-60岁，身体健康。
工作地址：宁波市奉化区滕头村滕头康愉医院
联系电话：13957482688毛董
绍兴美兆门诊医疗有限公司 VIP
绍兴 越城区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金生日福利
10-15
1.负责开展体检中心业务运营、团队管理，日常事务等相关工作；
2.搜集整理行业信息，根据用户需求，优化体检产品，优化服务质量；
3.负责体检中心团队建设和日常事务性工作；
4.与上级主管部门和相关政府职能部门保持良好沟通，维护公司的利益和良好形象；
任职要求：
1.医疗专业本科以上学历，副高以上职称；
2.至少10年以上当地医院、体检中心等医疗系统管理工作背景；
3.熟悉绍兴地区体检行业和健康医疗市场，有体检中心（医疗服务机构）管理工作经验者优先；
4.具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力；
5.善于处理和利用行业资源背景；
6.较强的敬业精神和自我激励能力，注重实干和团队管理。
杭州临平妇产医院 VIP
杭州 临平区不限不限
五险带薪年假绩效奖金生日福利节日福利
10-14
有二级以上医院医务部管理工作经验。
金华金东康居护理院 VIP
金华 金东区3年以上大专
五险包吃包住定期体检
10-14
一、工作内容：
负责康复治疗，住院病人医疗业务的管理，门诊业务的管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
台州 温岭市5年以上大专
五险节日福利
10-14
温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。
职位名称： 总负责人
工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心
岗位职责：
1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。
2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。
3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。
4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。
5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。
6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。
7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。
任职要求：
1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。
2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。
3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。
4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。
5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。
6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
丽水 莲都区10年以上大专
五险节日福利
10-14
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等全面工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、能够熟练驾驭医疗市场运营，善于运用医疗资源，综合领导能力强，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
4、10年以上二级及以上医院院长管理经验，或者5年以上卫生院院长工作经验、或者8年以上病区管理经验。
杭州阿波罗医院 VIP
杭州 下城区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假员工旅游
10-14
（一）岗位职责：
?医院管理：
1.负责医院的管理工作，包括医疗、教学、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。
2.制定医院的中长期发展规划、工作计划和改革方案，并定期布置、检查、总结工作。
3.主持医院的日常运营，保障医院的各项工作有序进行。
?医疗质量与安全管理：
1.监督医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，保障医疗质量和安全。
2.深入科室，了解和检查医疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，并采取措施不断改进。
3.主持全院性的会诊、大型抢救、学术交流等医疗技术活动，并做出科学决策。
?员工管理与培训：
1.组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。
2.加强员工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高员工的服务意识和职业道德。
?财务管理与监督：
1.负责审批医院经费支出，合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。
2.加强对财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，严格审查把关。
?对外联络与合作：
1.负责医院的对外联络工作，包括与政府、其他医疗机构、供应商等的合作与交流。
2.处理医疗来信、来访，安排院内外会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。
?精神文明建设与文化建设：
1.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设，促进医院文化的健康发展。
2.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。
?应急管理与危机处理：
1.负责医院的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，保障医院在突发事件中能够迅速、有效地应对。
2.处理医院的医疗投诉、医疗纠纷等突发事件，维护医院的声誉和形象。
（二）任职要求：
1、大学本科以上学历，临床医学专业毕业，执业范围为内科或外科最优。
2、中级以上职称，如为副高以上职称，学历可适当放低至大专。
3、具备医务管理、院长等岗位工作10年以上，有一定民营医院管理工作经验优先。
黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
10-13
岗位职责：
1、主持医院工作，主抓经营工作，医院经营目标的实现，按时完成医院下达的各项指标及经营目标。
2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院**运转。
5、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境。
6、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
7、具备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验。
8、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作。
9、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。
湖州安普景和护理院有限公司
湖州 吴兴区1年以上大专
包吃包住五险住房公积金绩效奖金
10-13
一、工作内容：
二、任职要求：
有经验
熟悉医疗法规和老年病医 院运作模式、了解和熟悉医保政策、
三、福利待遇：
四、工作时间：
金华市美年大健康医疗管理有限公司 VIP
金华 婺城区10年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
10-8
1、学历：医学本科以上学历
2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证
3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历
4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。
岗位职责：
1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。
2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务；
5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营；
8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；
9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训；
10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行；
11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作；
12、建立健全台账。
其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。
温州中山医院 VIP
温州 瓯海区20年以上大专
包吃包住五险
10-8
一、工作内容：负责医院日常医务工作管理，包括医务科工作内容和社保管理
二、任职要求：内科副主任医生或主治以上职称，有医务科和社保管理工作经验，担任过基层医院管理工作，有医院管理和业务推广营销能力
三、福利待遇：面议
四、工作时间：每周六天
台州君爱医院 VIP
台州 椒江区15年以上本科
五险带薪年假定期体检住房补贴绩效奖金
10-5
副高以上，有公立医院、民营医院管理经验，大内科工作经验，重症工作经验。
