浙江行政招聘
康强医疗人才网提供2025年9月浙江行政最新招聘,工资4-6K最多(占70%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多浙江行政招聘就上康强医疗人才网瑞安潘孝春口腔门诊部 VIP
温州 瑞安市8年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
9-7
一、工作内容：负责全院口腔门诊部管理事务，
二、任职要求：全职
三、福利待遇：周休息1--2天
四、工作时间：8小时
温岭城东朗德口腔门诊部 VIP
台州 温岭市3年以上本科
包吃五险绩效奖金餐补8小时工作制
9-7
1、吃苦耐劳，有医疗行业市场从业经验优先；
2、具有良好的工作规划和管理能力，熟悉产品市场流程；
3、具有敏锐的市场意识，很强的市场开拓能力和执行能力；
4、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识；
6、人事行政部根据公司的发展战略和年度经营计划进行人员需求/供给预测，编制公司人力资源规划和费用计划，
7、对接行政部门接待，更新行政制度，员工行政更新制度整改
常山县第三人民医院 VIP
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
9-7
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求：
有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。
学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间：
周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
宁波鄞州浙东骨科医院 VIP
宁波 鄞州区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金包住
9-7
一、工作内容：
1. 在董事会、院长的带领下负责医院工作的日常事务处理；
2. 执行院长办公会决议和院长的决定，负责全院各科室管理工作的指导，发挥好领导的参谋与助手作用；
3. 组织传达贯彻各项方针、政策、上级的有关指示、规定和董事会、医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实；
4. 发生突发性事件时，根据院长、副院长指示负责统一协调人员；
5. 负责医院大型会议与活动安排以及院务委员会会议、院长办公会、院务会等行政与医院事务会议的组织安排工作；
6. 负责有关部门来院检查指导工作或内外宾来院的接待与协调工作；
7. 负责医院的发展规划、工作计划、总结、上报文件及院长交办的其他工作；
8. 掌握医院行政公章及院长印章的使用，介绍信、证明信的填写和负责审定行政及业务部门印章的刻制；
9. 经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保持联系，促进医院在社会上树立良好的医院形象；
10. 加强与政府卫生行政部门、社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区各单位的公共关系，争取支持与协助；
11. 负责医院各种宣传材料、医疗服务项目介绍材料的编写、印刷和发放工作；
12. 负责医院整体形象及医院品牌宣传活动的策划和推广；
13. 董事会、股东大会、院长、副院长交付的其它与岗位相关的工作职责。
二、任职要求：
本科及以上学历
三、福利待遇：
双休节休 五险一金 餐补 房补 节假福利 生日福利 带薪年假等
四、工作时间：7:30-11:30 13:30-17:00
余姚四明口腔医院 VIP
宁波 余姚市1年以上大专
五险包吃绩效奖金定期体检8小时工作制
9-7
1、有务实的工作作风
2、有较强的工作能力
3、有较强的公文写作能力
4、有较强的语言表达能力
5、忠诚度高，遵守职业操守
6、大专以上学历，有相关工作经验者优先
7、有从事医院护理、院感、医务工作经验者优先
8、工作地点杭州
嘉兴好牙依口腔门诊部 VIP
嘉兴 秀洲区1年以上中专
包吃包住
9-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
永康普济护理院有限公司 VIP
金华 永康市2年以上中专
五险包住节日福利包吃住房公积金
9-7
1、负责全院的日常物品、卫生材料的供应，以及消防、水电、安保、车辆、洗涤、保洁、集体宿舍管理等，日常小型维修等工作；
2、制定各岗位工作职责，人员的责任制度；
3、合理制定工作计划，督促各班组安章办事，及时完成工作任务；
4、组织全体人员及时完成医院安排的临时公务性事物以及突发性事件的物资供应及保障；
5、定期召开科室周会，总结布置工作，协调各班组的关系，并将院部精神及时传达。
永康普济护理院有限公司 VIP
金华 永康市1年以上中专
五险包住节日福利包吃住房公积金
9-7
一、工作内容：负责医院宣传工作、对外合作、公共关系管理和维护
二、任职要求：有较强的沟通协调能力，肯吃苦
温岭禧乐医养护理院 VIP
台州 温岭市2年以上中专
五险包吃包住
9-7
有养老院管理经验优先，工资面谈
温岭禧乐医养护理院 VIP
台州 温岭市2年以上不限
五险包吃包住
9-7
有养老院管理经验的优先，具体面谈
温岭禧乐医养护理院 VIP
台州 温岭市3年以上中专
五险包吃包住
9-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
浙江湖州汇泉康复医院 VIP
湖州 安吉县1年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
9-7
1. 熟悉湖州医保政策走向，湖州医保政策、结算方式。
2. 至少有1年的湖州医保专员经验。
3. 熟练使用计算机办公软件。
4. 品行端正，有责任心，有亲和力，有较好的沟通能力。
黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区3年以上大专
包吃包住绩效奖金
9-7
一、办公岗位职责
要求学历大专及以上，专业卫生事业管理，如有相应的医院管理经验优先,有亲和力,对外沟通能力强，待遇面谈
二、财务岗位职责
日常的报销审核，协助主办会计完成其他相关的财务工作。上级领导安排的其他事务。
温州东瓯医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
包吃包住五险
9-7
岗位职责：
1. 日常行政和业务管理工作；
2.. 在院长的指导下，做好各岗位之间的沟通协调工作；
5. 具有良好的应变和危机处理能力，善于发现运营中的问题；
6. 完成院长临时交办的其他工作。
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上不限
9-7
岗位要求：
1、大专及以上学历，管理或医疗类相关专业者；
2、5年以上医院经营主任工作经验、精通医院的经营管理业务；
3、有民营医院科室管理经验者优先；
4、的组织协调能力和**的执行能力；
5、具有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能；
6、性别不限，年纪30岁以上，有良好的沟通和服务意识，亲和力好
工作地址：杭州或者佛山
台州温岭鸿嘉口腔门诊有限公司城东口腔诊所 VIP
台州 温岭市3年以上中专
9-7
一、工作内容：熟练办公室软件，细心认真
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州方回春堂集团有限公司 VIP
杭州 西湖区1年以上大专
五险8小时工作制绩效奖金
9-7
一、工作内容：负责微信公众号的内容运营
辅助渠道合作方（社区、企业）的开发和推广
市场相关的其他工作
要求：品牌的运营和推广经验
从用户角度去做内容和增粉
有医疗领域工作经验优先考虑
三、福利待遇：
五险一金，做五休二
四、工作时间：
8:00–17:00
宁波江北彰基健康体检中心有限公司 VIP
宁波 江北区5年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-7
一、工作内容：
1、公司后勤采购管理，费用的管控，公司食堂卫生、食材的监督、办公用品的采购和领用监督；
2、员工福利，例如员工年度健康体检、各大节假日的礼品采购发放；旅游、年会其它活动等组织策划及举办实施。
3、管理行政资产，做好台帐登记，对项目行政费用预算进行控制。
4、各项行政费用审核提报，例如水电费、物业费、快递费等。
二、任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理类等相关专业毕业；
2、体检机构、医院行业背景；
3、熟练使用Office办公软件，较强的文笔应用能力，文字功底强；
4、个性坚韧原则性强，具有较强的抗压力。
三、福利待遇：
8-12K
四、工作时间：
7点30-17点
杭州民利健康管理有限公司 VIP
杭州 临安区3年以上中专
包吃包住绩效奖金全勤奖工龄奖
9-7
1、高中及以上学历，有一定的行政经验，形象气质佳，品形良好，身体健康。
2、有良好的沟通能力及表达能力，有一定的常态突发事件的处理能力。
3、有较好的个人素质修养，做事严谨，责任心强，有较强的沟通能力及团队精神。
4 、有熟练的驾驶经验（限男性）
5、薪资待遇面议。
舟山益民医药管理有限公司 VIP
舟山 定海区不限不限
包住
9-7
1、为客户进行电话回访等形式多样的诊前、诊中、诊后提供服务。
2.耐心解答顾客的有关咨询，凡属专业性较强的问题，不能准确回答的，要指导顾客找专业科室或专家咨询，并告知电话号码。
3. 深入各个临床和医技科室以及其他相关部门、收集各种医疗技术与服务信息，为顾客提供优质的咨询和导医服务。
4. 熟悉各科室的功能和所开展的医疗技术项目;熟悉各科专家的专长、出诊时间以及专科出诊时间;掌握各科常见病的分诊和宣教防治知识;了解常做的检验报告的数值和临床意义;做好与各科室的沟通和配合工作。
5. 主动与各科室做好沟通协调工作，遇到顾客投拆，要及时向门诊部主任、相关科室主任和当事人反映，争取将问题及时解决。
6. 做好医院各种宣传资料的发送工作。
