浙江行政招聘
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12-12
一、工作内容：
独立负责人事行政工作，有相关的工作经验。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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12-12
工作内容：
一、做好机构员工的聘任、考核、培训、奖罚等人事工作；
二、负责机构对外关系的公关工作；
三、负责机构日常安全、监管厨房、消防等检查工作，做好相应台账；
四、领导安排的其他工作。
任职要求：
一、5年以上办公室人力行政管理工作，熟悉计算机操作应用，有养老机构、医院管理岗位工作经验者优先考虑；
二、熟悉人力行政管理工作，有应对突发情况的决策力；
三、熟悉养老机构管理和运营，了解国家劳动相关法律法规；
四、具有团队合作精神，有较强的人际关系协调能力，擅于沟通；
五、有较强的工作责任感和领导能力。
工作时间：8:00-17:30，做六休一，法定假。
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12-12
1、在院长领导下，负责协调全院的行政管理和文秘工作
2、安排各种行政会议，做好记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。
3、负责领导行政文件的收发登记。
4、负责做好医院环境保护和医院卫生管理工作，负责协调安排全院总值班工作。
5、负责院领导临时交办的其他工作。
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12-12
1、负责全院的日常物品、卫生材料的供应，以及消防、水电、安保、车辆、洗涤、保洁、集体宿舍管理等，日常小型维修等工作；
2、制定各岗位工作职责，人员的责任制度；
3、合理制定工作计划，督促各班组安章办事，及时完成工作任务；
4、组织全体人员及时完成医院安排的临时公务性事物以及突发性事件的物资供应及保障；
5、定期召开科室周会，总结布置工作，协调各班组的关系，并将院部精神及时传达。
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12-12
一、工作内容：负责医院宣传工作、对外合作、公共关系管理和维护
二、任职要求：有较强的沟通协调能力，肯吃苦
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台州 玉环市3年以上大专
五险
12-12
1、配合负责人（月子中心）的日常管理工作，贯彻落实公司的所有经营规章管理制度及工作流程；
2、配合负责门店的整体经营管理，根据工作计划和业绩指标，定期组织检查情况和达成目标；
3、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
4、配合市场销售工作，维持稳定的客源，定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；
5、授理客户的投诉，并及时有效地进行处理解决；
6、完成领导交给的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历、管理经验丰富者可放宽要求；
2、技能要求：良好的组织管理能力、沟通协调能力、较强的带领团队工作的能力和较强的突发事件的处理能力；
3、经验要求：两年以上的月子中心运营管理经验或三年以上的管理经验，母婴行业管理或酒店管理经验优先。
福利待遇：
社保，餐补，年终奖，带薪年假，团建活动，生日会，每年免费健康体检，年会等
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12-12
认真负责，对护理院、医院有院长管理经验，年龄40-63岁以上，待遇面议！
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12-12
一、工作内容：办公室主任
二、任职要求：有护理院工作经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
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12-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
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12-12
负责门诊前台引导，性格开朗大方，喜欢沟通，喜欢医疗，认同每一个岗位都可以帮助到别人方便别人，做事认真，具备团队精神！会做病例，使用修图软件，会做微信公众号
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12-12
1、具有医学、管理学等相关教育背景优先，持医疗、护士、养老专业相关资质优先。
2、有医院、养老院、敬老院等相关工作经验的优先录取或有志于从事养老行业的优先考虑。
3、爱岗敬业，热爱老年事业，有强烈的责任心。
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12-12
在相关医院办公室从事过行政企划经验。懂电脑，善于交际。
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温州 瓯海区3年以上大专
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12-12
一、工作内容：
1、策划活动，每天组织在院老年患者活动（运动、娱乐等）
2、管理保姆日常工作
3、家属沟通，保姆协调
4、家政日常文职工作
二、任职要求：
1、有爱心、有耐心
2、熟悉办公软件
3、善沟通，有一定的协调能力
三、工作时间
周休2天，能接受节假日上班（有人一起轮班）
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12-12
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求：
有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。
学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间：
周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
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温州 鹿城区2年以上大专
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12-12
岗位职责：
1. 日常行政和业务管理工作；
2.. 在院长的指导下，做好各岗位之间的沟通协调工作；
5. 具有良好的应变和危机处理能力，善于发现运营中的问题；
6. 完成院长临时交办的其他工作。
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湖州 吴兴区1年以上大专
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12-12
一、工作内容：
1、文书工作：需要撰写、整理、归档各种文件、包括合同、协议、会议记录、报告等。
2、接待工作：需要接待来访客人，安排客人等待、****、倒水等服务。
3、电话应对：需要接听电话、并礼貌应对各种资讯和请求。
4、采购工作：需要负责办公室日常用品的采购、发放与整理，做好库存盘点。
5、招聘工作：需要负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
6、考勤工作：需要负责员工考勤管理，记录员工的出勤、请假、加班等情况并做统计分析，为薪资提供依据。
7、员工档案管理：需要负责建立和维护员工档案，包括入职资料、劳动合同、培训记录等。
8、领导安排的其他事物。
二、任职要求：
1、一年及以上办公室工作经验，有医疗单位工作经验的优先
2、大专及以上学历
3、掌握办公软件，具备一定的文字处理能力和语言表达能力。
三、工作时间：8:30-11:30, 13:30-17:00 单休
杭州萧山九龙医院 VIP
杭州 萧山区1年以上本科
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12-12
1、有经验；
2、具有较好的沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint等办公室计算机软件；
3、具有很强的团队领导能力，较强的责任意识和执行力，良好的应变能力及专业技能。
联系电话
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包吃包住
12-12
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
温州建国医院 VIP
温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
12-12
负责日常行政工作，人员招聘、会议准备、考勤工作、文件处理、数据申报等
有两年以上人员行政工作经验，
人力资源管理专业、医院人力行政部工作经验优先
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12-12
招聘公司助理（管理，策划，营销）
1、大专及以上学历，专业不限，市场营销/策划等相关专业优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
