要求：大专学历及以上，卫生信息管理、公共卫生管理、医务等相关专业。 有医务科相关工作经验优先，待遇面谈。

一、岗位职责 1. 全院病历综合管理：在部门领导下负责全院所有科室病历的回收，审核，整理，收纳，归档，借阅及安全保管和管理工作。 2. 病历质量控制体系：建立并持续优化病历质量控制流程，包括完整性、准确性、及时性的审核机制，确保病历信息的高标准管理。 3.病历管理策略规划与执行：负责设计、实施并优化病历管理策略，确保病历高效管理、质量控制及安全保管。 4.病历检索效率与质量提升：领导团队优化病历检索系统提升效率与质量，并监督病历使用合规性以防止信息泄露。 5.法规遵循与患者权益保护：确保病历管理遵循法规，通过严格权限管理与隐私保护培训，保护患者隐私权益。 6.信息化建设与技术革新：主导病案管理信息系统的战略规划与技术革新，引入 AI、大数据等前沿技术提升病历管理效率与智能化。 7.团队建设与教育培训：负责病案科团队建设、跨部门协作及专业技能与合规意识的教育培训，提升整体效能。 8.部门负责人交代的其他事宜。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，医学信息管理、公共卫生管理或相关专业。 2.工作经验：3 年及以上病案管理、医疗信息管理或相关领域管理经验。 3.专业技能：精通病案管理流程与标准，熟悉电子病历系统及医疗信息系统操作。 4.领导力与沟通：具备团队管理、沟通协调与决策能力，能有效推动团队与跨部门合作。 5.职业道德与法律意识：坚守职业道德，尊重并保护患者隐私，熟悉相关法律法规。

工作职责： 1、负责具体组织实施全院的医疗质量、教学、科研、预防工作； 2、拟定有关工作计划和目标，上交院长审核批准后组织实施，促检查，狠抓落实，及时总结上报； 3、深入临床科室了解掌握情况，组织院内外危重疾病的抢救，督促制度执行，定期检查，发现问题及时采取措施，提高医疗质量，防止医疗事故发生； 4、接待来信来访、投诉、组织调查纠纷、事故，提出处理意见并及时上报院领导； 5、负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作； 6、负责实施临时性的院外医疗任务工作和基层技术指导工作，制定详细的帮扶计划。 7、拟定医务人员的,进修和接收进修计划。 8、负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作。 任职资格： 1、有5年以上的临床管理经验； 2、有相应资格证和中级以上职称； 3、有较强的组织、领导能力； 4、负责联系卫生行政管理部门，保持信息畅通；组织实施政府卫生行政部门下达的指令性工作和任务； 5、协助领导负责医师培训工作、医疗信息搜集和统计； 6、负责对外交流、接待相关工作，有效及时处理医疗纠纷事件；

具体面谈 1、大专及以上学历，临床医学及相关专业； 2、有有医政科工作经验者优先； 3、具备较强的理解、组织、沟通、协调和执行能力，文字书写能力。

1、熟悉医疗保险法律法规及相关政策，完善健全院医保工作规章制度、工作流程和管理规定。熟悉HIS系统及医保系统，定时更新升级HIS数据库包括系统内诊疗服务项目和药品目录匹配上传以及医保数据上传对账工作。 2、负责院内跟医保部门对接工作，指导各项工作落实，负责完成医保报表，并提交社保中心。 3、院内医保知识的宣传，医保日常工作的检查及医保知识的培训，接待住院病人的医保政策咨询、费用查询，协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查等。 4、熟悉操作办公软件，熟悉舟山市医保相关政策。有相关工作经验优先考虑。

具备医学相关专业大专及以上学历，如临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先；拥有扎实的医学专业知识，熟悉临床诊疗流程和医疗行业相关规范。具备较强的应急处理能力和危机意识，能够在医疗纠纷、医疗事故等突发事件发生时迅速做出反应，采取有效的应对措施，降低事件对医院造成的负面影响。

1、及时完善、修订和落实医院各项医疗规章制度，以提高制度的完整性和时效性； 2、负责查房、交班等工作的督查、指导和监管，业务院长不在院期间，接管医疗方面全部工作； 3、定期起草、制订全院医疗工作计划和医疗工作总结。负责临床及医技等科室质量考核标准工作。指导、监督、检查临床和医技等科室二级质量管理体系的建立、完善和运行评估，并持续改进督导； 4、关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；制定医疗质量管理方案，定期检查、分析各临床、医技科室的医疗质量运行状况，以不断促进医疗质量的提高； 5、熟悉和掌握各临床业务科室的医疗情况，协调各业务科室的工作，安排特殊病人的诊治，组织协调危重病人的抢救、突发事件的处置； 6、负责协调院内外会诊的安排，定期对院内会诊的执行情况进行检查，同时对外院来院会诊情况定期审核；定期组织院内医疗自查，对接上级管理机构，完成年度各项医疗年审和检查； 7、定期或按需组织召开医疗相关会议，讨论会诊等工作，监控医疗不良事件，对严重不良事件进行根本原因分析，并根据分析所获得的结论有针对性的整改，有效降低医疗风险和成本； 8、建立健全各项医疗事件的处理流程，督促、组织全院医务人员认真贯彻执行，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展，强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理； 9、以实现医院年度营业指标为导向，做好医务部内部管理工作及医疗各科室的管理和服务，以及与其他各部门的协调沟通工作；审核每月医疗各相关科室的绩效奖金、考勤数据统计和排班执行情况； 10、负责协调并配合相关部门实施、检查医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫生技术人员的监管、考核、晋升、奖惩、调配工作及医疗以外医院各项行政管理制度在医疗部的传达、解释、贯彻、落实和执行； 11、制定医疗专业培训计划，定期组织开展内外部学术交流活动，营造学习、上进、创新的工作氛围； 12、负责医疗工作的内外联系，与上级医院的妇产、儿科科室及各相关医疗科室保持良好的互动，不断引进先进的技术和管理，协调各业务科室的工作，处理医疗相关日常事务及各项对外联系事务； 13、研究并掌握行业发展趋势及国家相关政策，及时调整医务工作思路，医院健康有序发展； 14、上级安排的其他工作事项。 任职资格： 1、本科或以上学历，医疗、护理、医院管理等相关专业 ； 2、具有医院管理培训经验和医学背景者优先 ； 3、持有医师资格证、执业证书、中级以上职称； 4、具备5年以上医院中层管理经验 ； 5、有国内大型三甲医院工作经历，有国外大型医疗机构工作、培训经历者优先 ； 6、具有很强的组织领导、经营策划、文字撰写、沟通表达、协调公关能力， 熟悉国家重大的政策、法律、法令、法规，有丰富的医学、社会学和行政管理知识，熟悉并掌握当代医学科技和医院管理的**动态，能够创造性地应用于医院管理实践； 7、身体健康，有强烈的事业心和责任感，作风正派，敬业奉献。

1 了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况。协调各业务科室的工作，分析各科室的医疗质量管理情况，帮助协调重危病人的抢救、突发性事件、工伤抢救的处置和院内外会诊。 2 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 3 协助安排临时性院外医疗活动和对外协作医疗单位的业务指导。 4 协助建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难手术的管理。 5 协助医务主任协调、支持、检查各医疗部门开展专业技术并协助预检工作。 6 协助医务主任处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故重大差错进行调查、参与讨论鉴定、处理，做好善后工作，处理病人转院、会诊等对外联系事务。 7 监督并执行各部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作。 8 组织合理的医疗营养，为接受饮食治疗的患者制定膳食原则，编制每周食谱，设计各种治疗饮食，提出饮食制作计划，参加重点患者会诊，了解营养治果及配膳情况，听取意见,改进营养治疗工作。 9 经常检查各类膳食的营养价值，卫生标准及质量，并不断研究改进。 10 向病人进行营养宣教及咨询，开展科研教学工作，组织培训提高。 11 上级安排的其他事项。

临床病例书写的规范建档及医患矛盾的处理，同时院感专业的领域要有一定的掌握

一、工作内容：1、在业务院长的领导下，负责全院的医疗管理工作 2、全面医疗质控、负责医疗纠纷的处理 3、负责全院医保、农合的组织协调4、组织实施全院急救医疗、培训、学术工作 5、负责制定年度业务计划、组织实施、定期检査 6、迎检工作 7、各项数据申报及填写任职要求 二、任职要求： :1、医疗行业工作经验 2、医务科工作经验