浙江医务科招聘

【岗位职责】 1.资料与文件管理：做好医疗保险相关资料的保管工作，确保资料的完整、准确、可追溯。 2.医院医保工作统筹：负责医保收入核对、医保项目及编码维护、医保合规审核、扣款申述、医保政策学习、医保培训及考核、医保安全管理、医保窗口日常关系维护等。 3.医保安全管理：建立健全医保安全管理体系，保障医保信息系统的安全稳定运行。 4.医保窗口日常关系维护：及时解决窗口工作中遇到的问题，协调医保窗口与其他科室之间的工作衔接，提升患者在医保窗口的服务体验。 5.医保政策执行：认真贯彻执行国家有关医保政策规定，将政策要求切实落实到医院的日常医疗服务工作中，确保医院医保工作在政策框架内有序开展。 6.报表上报：负责每月按时、准确地上报医保病人来院就医费用的各项报表，为医保部门的费用核算与监管提供数据支持。 7.科室协调与监督：积极协调医院各科室执行医保政策的相关问题，建立有效的沟通机制。 8.信息反馈：搭建起医院与医保管理部门之间信息桥梁，促进医保政策的不断完善与优化。 9.其他任务：完成领导交办的其他与医保工作相关的事务。 【任职资格】 1.教育背景：大专及以上学历，医学、药学、卫生管理、财务等相关专业；2.工作经验：3 年以上医保管理工作经验； 3.工作技能：熟练使用 word、Excel 及 PPT 等办公软件； 4.熟悉国家及地方医保政策，善于协调、沟通能力强、责任心强，具有良好的团队协作能力。

岗位职责： 1、制订部门工作职责、规章制度、操作规范及质控标准； 2、相关医疗政策的收集整理； 3、协助参与培训及质控。 任职资格： 1、专科及以上学历，临床医学及相关专业； 2、2年以上管理经验，有医院筹备工作经验者优先； 3、具备较强的管理、组织、协调能力； 4、熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。

1 完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行； 2 负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作； 3 负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报； 4 完成院领导临时交办的其他工作。

一、工作内容： 1、负责医务科工作 2 负责病例的质控 ，指导纠正医生的病历书写。 二、任职要求： 1，医务科工作2年以上 三、福利待遇： 1，年假，体检，法定节假日福利。 四、工作时间： 1，单休。

      1、年龄25－30岁，男女不限；积极乐观，具有良好的沟通能力；      2、临床医疗、医药卫生管理、公共卫生管理、行政管理等相关专业毕业；      3、适应短期或长期出差者；      4、熟练使用办公软件。

1、内科或全科专业，副主任医师职称。 2、有5年以上医务科主任工作经验、有责任心、上进心。 3、熟悉医疗法律法规，具备先进的医疗管理理念和创新思维。 4、有良好的医患沟通能力，能够有效地与患者、医生和其他医疗人员进行沟通。 5、对医保DRGs、PDPM等政策熟知。

1.在院长、业务副院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2.依据我国医疗法律、法规，制定医院各项医疗、医技制度、规范和工作流程。负责拟定全院医疗、教学等工作内容，定期检查、汇总、评价并总结。 3.督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，日常医疗工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。 4.负责医院检验科、超声影像科、针灸推拿科及病案信息科等管理工作，掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系。 5.组织协调院内重大抢救和院内外会诊，负责联系院外专家、教授来院业务培训、坐诊等工作。负责养老院日常医疗工作、健康档案管理等工作。 6.主管医疗安全质量工作，负责审批临床医生的处方权、安排全院医疗业务学习、继续医学教育，负责外来实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理。负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核。 7.负责执业医师的注册、变更管理及定期考核，协助人事科对招聘临床人员业务知识的考察把关，做好医疗人员的晋升、奖罚等工作。 8.负责医疗工作的院内外联系和日常医疗管理工作，检查分析各科室工作质量，做好医疗质量管理汇总。 9.负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供卫健委检查。 10.具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神，敬岗爱业。 11.熟练操作办公软件，熟悉医保政策。 薪资面议

岗位职责： 1、负责推进二级中医医院等级评审相关工作的实施。 2、拟定完成各项相关业务计划及任务，组织实施、督促检查，按时总结汇报及反馈。 3、监督检查各种医疗制度的执行，定期检查采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、承担完成医疗纠纷及医疗事故进行调查，及时向上级领导提出处理意见。 6、定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议，了解全院医疗动态，及时协调科室间工作关系，调整工作，保证日常医疗工作有序进行。 7、负责全院病历检查工作，抓好医疗质量及病案统计管理。 8、负责全院医师培训管理工作，及医生团队应急抢救的演练。 任职要求： 1、本科及以上学历，中医类相关专业，主治以上职称，熟悉医务科工作流程与职责； 2、5年以上医院医务、医政科相关工作经验；有主导二级医院等级评审工作者优先。 3、熟悉医疗事故处理及防范措施，医疗类相关知识等； 4、具有良好的心理素质、语言表达能力、沟通能力和执行力；具有高度的责任心，具备团队协调能力和合作精神；

具备医学相关专业大专及以上学历，如临床医学、公共卫生管理、医院管理等专业优先；拥有扎实的医学专业知识，熟悉临床诊疗流程和医疗行业相关规范。具备较强的应急处理能力和危机意识，能够在医疗纠纷、医疗事故等突发事件发生时迅速做出反应，采取有效的应对措施，降低事件对医院造成的负面影响。

1、熟悉医疗保险法律法规及相关政策，完善健全院医保工作规章制度、工作流程和管理规定。熟悉HIS系统及医保系统，定时更新升级HIS数据库包括系统内诊疗服务项目和药品目录匹配上传以及医保数据上传对账工作。 2、负责院内跟医保部门对接工作，指导各项工作落实，负责完成医保报表，并提交社保中心。 3、院内医保知识的宣传，医保日常工作的检查及医保知识的培训，接待住院病人的医保政策咨询、费用查询，协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查等。 4、熟悉操作办公软件，熟悉舟山市医保相关政策。有相关工作经验优先考虑。