浙江管理院长招聘
康强医疗人才网提供2025年11月浙江管理院长最新招聘,工资15K以上最多(占45%),招聘学历大专要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多浙江管理院长招聘就上康强医疗人才网黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
11-8
一、工作内容：医院总经理/宣传
二、任职要求：制定战略方向：根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
重大决策制定：负责医院重大决策的制定与落实，如重大项目的投资、合作、并购等，确保决策过程的透明性与科学性。
运营管理与资源配置
日常运营管理：全面负责医院的日常运营管理，确保各项业务的顺利开展，包括医疗、护理、行政、后勤等各个部门的工作协调与推进。
资源调配：合理调配人力、物力和财力资源，优化资源配置，提高运营效率。根据医院的发展需求和业务重点，合理安排资金投入、设备采购、人员配置等。
质量管理与风险控制
质量管理体系建立：建立完善的质量管理体系，确保医疗服务的规范化与标准化，涵盖医疗质量、护理质量、服务质量等各个方面。
风险防范：关注医院的风险管理，包括医疗风险、法律风险、财务风险等，制定相应的风险防范措施和应急预案，确保医疗安全，防范潜在风险。
团队建设与人力资源管理
人力资源政策制定：负责制定人力资源管理政策，包括招聘、培训、考核与激励机制，确保人才的合理引进与培养，为医院的发展提供人才支持。
团队文化建设：建立良好的企业文化，增强员工的归属感和团队协作精神，提高医院的整体绩效，营造积极向上的工作氛围。
组建线上线下并管理、及完成目标
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：无休
黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
11-8
岗位职责：
1、主持医院工作，主抓经营工作，医院经营目标的实现，按时完成医院下达的各项指标及经营目标。
2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院**运转。
5、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境。
6、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
7、具备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验。
8、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作。
9、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。
杭州萧山康泰老年病医院 VIP
杭州 萧山区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假
11-8
一、工作内容：
住院总医师，具体工作内容面谈
二、任职要求：
临床医学内科专业，中级或以上职称，年龄40-50岁之间，二级医院5年以上工作经验。
三、福利待遇：
年薪30W+
四、工作时间：单休
义乌九和榕树家医疗管理有限公司春华路中医诊所 VIP
金华 义乌市5年以上大专
包吃包住
11-8
一、工作内容：诊所店长
岗位职责：
1、全面负责诊所的日常行政管理工作，负责制定并执行诊所的业务工作计划;
2、负责完善诊所制度规章，控制风险;
3、组织诊所业务人员进行新技术的学习和培训，提升业务人员技能和医疗工作质量;
4、负责医用设备的维护与维修;
5、负责对接诊所关联机构，维护诊所的正常运营。
二、任职要求：职位要求：
1、性格开朗，积极主动，大专以上学历;
2、医药、管理等相关专业毕业优先;
3、有健康管理工作经验、医药销售经验、保健行业相关工作经验等优先；
4、良好的沟通、协调和管理能力。
三、福利待遇：单休
四、工作时间：10:00-20:00
冠扬口腔门诊部
杭州 萧山区1年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金住房补贴
11-8
一、工作内容：
1、门诊日常运行顺畅，解决日常问题；
2、根据连锁门诊部的发展情况，制定工作计划与总体目标，使其系统化、规范化，不断督促落实，定期检查各岗位工作质量并进行汇总汇报；
3、作为医疗、护理、行政人员之间的联络人，内部沟通顺畅；
4、患者服务质量，不断提升客户满意度；
5、制定门诊部计划，服务线、产品开发及市场推广活动；
6、负责门诊部与政府机构对接与协调工作；
7、控制运营成本，提升经营效益；
8、制定年度、季度、月度预算及门诊部人员发展情况；
9、主持召开全员内部会议，分析工作情况，定期组织相互检查、学习和经验分享；
10、完成领导交办的其他工作；
二、任职要求：
1、有医疗机构行政管理工作经验；
2、有口腔从业经历者优先；
3、具备较好的数据分析能力，良好的团队意识、沟通能力及抗压能力；
三、工作时间：
早班：8:20-17:30;晚班：12:00-20:30;周休1天。
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
杭州 上城区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-8
岗位职责：
1.负责护理院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，做好护理院各项工作的有序开展；
2.组织、参与护理院医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作；
3.依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行；
4.对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训；
5.督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故；
6.组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高；
7.处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。
任职要求：
1.本科及以上学历，医疗类、护理学、康复医学、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，3年以上医务或养老岗位管理经验；
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力；
3.熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
4.热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
5.有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；
6.能熟练操作计算机办公系统。
中人健（嘉兴）医疗管理有限公司 VIP
嘉兴 桐乡市5年以上大专
五险住房公积金包住餐补绩效奖金
11-8
一、工作内容：主持医院日常管理工作
二、任职要求：有医院管理经验，懂医疗业务管理，责任心强。
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
杭州 拱墅区3年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
11-7
1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理；
2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案；
4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户；
5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力；
6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报；
7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广；
8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议；
9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等；
10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
录用条件：
1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业；
2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规；
3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力；
4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。
安和护养健康产业有限公司 VIP
杭州 钱塘区3年以上大专
五险包吃包住
11-6
一、工作内容：
岗位职责：
1、主持护理院管理工作，包括：客群定位、餐饮管理、日常照护、团队建设等方面；
2、负责护理院经营任务分解、落实，合理支配预算，控制成本，各项经营指标实现；
3、及时有效地解决运营纠纷并妥善处理，维护本院的声誉；
4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系；
5、落实各项规章制度和岗位职责执行情况，督促员工遵纪守法，加强责任心和安全防范意识。
工作要求：
1、大专以上学历，临床医学、药学等相关专业毕业；53岁以内；
2、3年及以上护理院相关管理岗位的工作经历；熟悉健康养老产业运营、操作及管理；
3、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
4、有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
东阳御宗医中医门诊部 VIP
金华 东阳市1年以上初中
五险
11-6
1、薪资：6000+提成；
2、转正后缴社保，年终奖等福利；
3、试用期1-2个月。
4、工作地点：东阳、绍兴、上虞、义乌、金华（具体面谈）
东阳御宗医中医门诊部 VIP
金华 东阳市2年以上中专
五险
11-6
一、工作内容：
中医诊所日常运营和管理
二、任职要求：
要求懂中医，或有医疗机构管理岗位相关经历
三、福利待遇：
六千至一万三
四、工作时间：
朝八晚五，一周一休
杭州美年医疗门诊部 VIP
杭州 滨江区7年以上大专
五险定期体检节日福利生日福利
11-6
1、负责分院管理工作，包括日常管理、医疗质量管理，队伍建设，分院经营管理等；
2、依据国家法规和集团医质部要求，依法合规设立分院架构，落实各项规章制度；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，分院工作保质并**运行，完成年度体检任务；
5、负责督查分院医技护人员的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责分院成本管控，充分利用资源，强化经营；
8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报；
9、制定分院医技护人员培养目标和计划；做好医疗管理人员储备工作，保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定；
10、根据集团医质部体检质量管理要求，定期汇总、上报各类报表。
庆元诚孝护理院有限公司 VIP
丽水 庆元县5年以上中专
包吃包住节日福利职称晋升工龄奖
11-6
一、工作内容：
1. 整体运营管理：全面统筹医养结合机构日常运营，制定年度及阶段性发展规划，合理调配人力、物力、财力资源，保障机构高效有序运转。
2. 医疗服务管理：监督医疗护理、康复治疗等业务开展，审核医疗方案，把控医疗质量与安全，协调处理医疗纠纷，确保医疗服务符合行业规范。
3. 养老服务管理：优化老年人生活照料、心理关怀等养老服务流程，定期评估服务效果，持续提升老年人生活质量与满意度。
4. 团队建设与培训：负责人员招聘、考核、激励，搭建专业人才梯队；组织医疗、养老服务技能及职业素养培训，提升团队综合能力。
5. 对外合作与拓展：与医疗机构、政府部门、社会组织等建立合作关系，争取政策支持与资源；策划推广活动，提升机构知名度与市场份额。
6. 风险防控与合规：建立健全安全管理制度，防范医疗、消防、食品安全等风险；严格落实医养结合相关法规政策，确保机构合法合规运营。
任职要求
1. 学历背景：医学类、护理学、公共卫生管理、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：5年以上医疗或养老机构管理经验，3年以上中高层管理岗位经历，有医养结合机构运营经验者优先。
3. 专业资质：持有执业医师资格证、养老护理员高级证书、健康管理师证书、医院管理相关资格证书等至少一项。
4. 能力要求：具备优秀的战略规划、组织协调与决策能力；熟悉医疗养老行业政策法规；有良好的市场洞察力与创新意识；擅长处理突发事件与危机公关。
5. 职业素养：热爱医养事业，富有爱心、责任心和奉献精神；具备较强的沟通能力与团队管理能力；工作严谨细致，有良好的抗压能力。
金华金东康居护理院 VIP
金华 金东区5年以上本科
五险包吃包住定期体检
11-5
内科主治医师以上，有护理院或二级医院院长管理经验五年以上，熟练掌握医疗、护理、院感、行政、后勤、运营管理。
执业证可变更。
临海华仁医院 VIP
台州 临海市5年以上本科
包住包吃住房补贴定期体检五险
11-5
院长的工作内容和职责主要包括以下几个方面：
掌握政策法规并带领医护团队落实院内各项工作：
熟悉掌握服务政策、法规和标准，了解当地医保政策。
团队管理与培训：
定期组织员工强化职业道德培训，提高团队服务品质。
组织各部门人员的业务学习和考试、考核工作，制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。
沟通与协调：
及时了解老人家属或患者家属对机构的意见，及时调整工作服务方式?。
协调各科室的工作，负责医院运行顺畅。
财务管理与资源调配：
负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支，合理调配使用全院人力物力财力。
医疗质量与安全管理：
深入科室一线了解和掌握情况，督促医疗规范制度执行，提高医疗质量。
对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理，掌握医疗安全。
战略规划与决策支持：
为老板经营决策提供战略建议和业务支持，制定并健全医院的医疗业务管理制度。
管理行政、财务、医护、人事等多部门。
市场和开发：
对医院市场开发、拓展做各项计划和推进落实，提升业务量和运营利润。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
台州 温岭市5年以上大专
五险节日福利
11-5
温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。
职位名称： 总负责人
工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心
岗位职责：
1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。
2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。
3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。
4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。
5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。
6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。
7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。
任职要求：
1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。
2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。
3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。
4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。
5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。
6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
湖州 安吉县5年以上大专
五险节日福利
11-5
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，行政管理或医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、养老院及护理中心要求3年以上护理院/养老院管理岗位工作经验丰富者优先，医院院长要求10年以上二级及以上医院院长管理经验。
4、综合领导能力强，热衷于养老产业，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
5、安排浙江省内各医康养项目工作：东阳、安吉、嘉兴、温岭、杭州、嘉兴等地。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
丽水 莲都区10年以上大专
五险节日福利
11-5
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等全面工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、能够熟练驾驭医疗市场运营，善于运用医疗资源，综合领导能力强，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
4、10年以上二级及以上医院院长管理经验，或者5年以上卫生院院长工作经验、或者8年以上病区管理经验。
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
杭州 上城区10年以上本科
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
11-5
岗位职责：
1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院工作。
2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。
3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。
4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。
5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。
6、根据人事制度、主管部门的要求和本院的实际情况，组织研究确定机构的设置，员工聘用、任免、奖惩，工作人员的岗位调整，人力资源的合理配置。
7、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。
8、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。
9、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。
10、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。
11、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。
任职要求：
1、具备中、大型医院、公立医院、养老院等管理工作10年以上经验
2、临床出身，熟悉本行业相关医疗知识，有医疗、医养行业工作经验者优先
3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力
工作地点：上海宝山区宝杨路889号志高宝鼎医院
薪资面议。
永嘉同安医院（普通合伙） VIP
温州 永嘉县不限不限
五险包住带薪年假员工旅游年终分红
11-5
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
