浙江管理院长招聘

岗位职责： 1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。 2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。 3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等工作。 任职要求： 1、年龄不限，大专及以上学历，行政管理或医疗、护理专业优先考虑。 2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。 3、养老院及护理中心要求3年以上护理院/养老院管理岗位工作经验丰富者优先，医院院长要求10年以上二级及以上医院院长管理经验。 4、综合领导能力强，热衷于养老产业，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。 5、安排浙江省内各医康养项目工作：东阳、安吉、嘉兴、温岭、杭州、嘉兴等地。

温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。 职位名称： 总负责人 工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心 岗位职责： 1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。 2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。 3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。 4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。 5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。 6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。 7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。 任职要求： 1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。 2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。 3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。 4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。 5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。 6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。

一、工作内容： 1. 整体运营管理：全面统筹医养结合机构日常运营，制定年度及阶段性发展规划，合理调配人力、物力、财力资源，保障机构高效有序运转。 2. 医疗服务管理：监督医疗护理、康复治疗等业务开展，审核医疗方案，把控医疗质量与安全，协调处理医疗纠纷，确保医疗服务符合行业规范。 3. 养老服务管理：优化老年人生活照料、心理关怀等养老服务流程，定期评估服务效果，持续提升老年人生活质量与满意度。 4. 团队建设与培训：负责人员招聘、考核、激励，搭建专业人才梯队；组织医疗、养老服务技能及职业素养培训，提升团队综合能力。 5. 对外合作与拓展：与医疗机构、政府部门、社会组织等建立合作关系，争取政策支持与资源；策划推广活动，提升机构知名度与市场份额。 6. 风险防控与合规：建立健全安全管理制度，防范医疗、消防、食品安全等风险；严格落实医养结合相关法规政策，确保机构合法合规运营。 任职要求 1. 学历背景：医学类、护理学、公共卫生管理、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验：5年以上医疗或养老机构管理经验，3年以上中高层管理岗位经历，有医养结合机构运营经验者优先。 3. 专业资质：持有执业医师资格证、养老护理员高级证书、健康管理师证书、医院管理相关资格证书等至少一项。 4. 能力要求：具备优秀的战略规划、组织协调与决策能力；熟悉医疗养老行业政策法规；有良好的市场洞察力与创新意识；擅长处理突发事件与危机公关。 5. 职业素养：热爱医养事业，富有爱心、责任心和奉献精神；具备较强的沟通能力与团队管理能力；工作严谨细致，有良好的抗压能力。

岗位职责： 1、主持医院工作，主抓经营工作，医院经营目标的实现，按时完成医院下达的各项指标及经营目标。 2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。 3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。 4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院**运转。 5、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境。 6、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。 7、具备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验。 8、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作。 9、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验； 10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。

一、工作内容：从事养老院日常管理工作，有医生职称会看诊更好。 二、任职要求：执业医师资格或主管护师，有医疗机构、养老机构工作经验，有一定管理经验。 三、福利待遇：包吃包住。 四、工作时间：周休。

岗位职责： 1、根据公司战略，制定年度计划任务，分解、落实并完成各项业务指标； 2、负责养护院的运营管理，开展老人生活护理、医疗护理、康复保健等业务； 3、负责拟定各项业务制度，落实、督促、检查执行情况，使业务有序进行； 4、负责管理机构各项收支、预算、成本的规划与控制； 5、负责机构食品卫生工作管理，安全保洁工作管理等。 岗位要求： 1、临床医学专业等，大专及以上学历，中级以上职称，护理医疗背景优先； 2、3年以上医院或养老机构运营管理经验； 3、具备较强的专业知识，能应对紧急突发状况； 4、沟通、表达能力强，抗压能力强； 5、具备养护院经营管理意识和成本控制意识。

“ 岗位职责：门诊现场运营 1）协助制定和实施公司年度战略发展规划。经营计划和目标。 2）监督。审核各类广告媒体投放。活动执行的效果 3）定期对市场环境，市场数据，客户，同业，国家政策等调查分析，不断修正营销策略 4）制定部门管理制度，人员考核标准及人员培训安排 任职要求： （1.）大专及以上学历，企业管理.市场营销类相关专业 （2）3年以上口腔管理经验 （3）具有现代的口腔运营管理理念，极强的沟通、组织、协调能力和执行能力“

一、工作内容：1.分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。 　　2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。 　　3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况，提升医疗以及护理质量。 　　4.负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。 二、任职要求：1.临床医学类大专以上学历，副主任医师以上的职称，有二甲医院以上工作经验者优先考虑。 　　2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作，并且将各种各样的规章制度加以落实。 　　3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。 　　4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。 三、福利待遇： 四、工作时间：

1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理； 2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案； 4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户； 5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力； 6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报； 7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广； 8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议； 9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等； 10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 录用条件： 1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业； 2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规； 3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力； 4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。

岗位职责： 1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院工作。 2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。 3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。 4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。 5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。 6、根据人事制度、主管部门的要求和本院的实际情况，组织研究确定机构的设置，员工聘用、任免、奖惩，工作人员的岗位调整，人力资源的合理配置。 7、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。 8、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。 9、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。 10、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。 11、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。 任职要求： 1、具备中、大型医院、公立医院、养老院等管理工作10年以上经验 2、临床出身，熟悉本行业相关医疗知识，有医疗、医养行业工作经验者优先 3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力 工作地点：上海宝山区宝杨路889号志高宝鼎医院 薪资面议。