绍兴爱目眼科医院 VIP
绍兴 上虞区8年以上不限
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6-27
要有一定的眼科管理经验为优先，执行董事会交代下来的事物，一切以公司角度出发
温岭牙科医院 VIP
台州 温岭市5年以上不限
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6-27
1、大专及以上学历；
2、十年以上工作经验，五年以上口腔医疗管理工作经验；
3、熟悉医疗政策法规，熟悉医院医疗事务管理的流程；
4、有较强的业务能力、管理协调能力,有强烈的责任感。
台州口腔医院 VIP
台州 椒江区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金包吃包住
6-27
“
岗位职责：门诊现场运营
1）协助制定和实施公司年度战略发展规划。经营计划和目标。
2）监督。审核各类广告媒体投放。活动执行的效果
3）定期对市场环境，市场数据，客户，同业，国家政策等调查分析，不断修正营销策略
4）制定部门管理制度，人员考核标准及人员培训安排
任职要求：
（1.）大专及以上学历，企业管理.市场营销类相关专业
（2）3年以上口腔管理经验
（3）具有现代的口腔运营管理理念，极强的沟通、组织、协调能力和执行能力“
杭州择木居人力资源咨询有限公司
杭州 西湖区2年以上本科
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6-27
一、工作内容：
1、在医院执行院长领导下开展工作；
2、负责医院学科建设和新技术开展；
3、负责医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施；
4、负责医院临床路径的实施和指导；
5、负责医疗、护理的服务标准制定与管理、药品及耗材管理；
6、指导和检查医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制；
7、组建及培养医疗团队；
认真执行上级领导分配的其他各项任务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，40-60岁临床医学专业，副高及以上职称（内科方向）；
2、2年及以上二级及以上综合民营医院/300+床位老年康复医院/公立医院医疗管理经验；
3、熟悉医院运营管理模式、服务流程、质量控制等，熟悉行业法律法规；
4、熟悉杭州地区医保政策，有相关政府或医疗项目资源优先考虑；
5、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，热爱并熟悉医疗事业，能够与时俱进，善于学习，不断提高，具有创新精神；
6、有良好的品行和职业操守，具有较强的管理能力、应急能力、组织协调和执行能力；
7、较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络。
三、福利待遇：30-40万/年
四、工作时间：按照医院考勤制度
杭州康葆中医门诊部 VIP
杭州 滨江区2年以上大专
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
6-27
一、工作内容：
二、任职要求：有相关工作经验优先
三、福利待遇：工资福利待遇具体面议。
四、工作时间：
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
杭州 拱墅区3年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
6-27
1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理；
2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案；
4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户；
5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力；
6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报；
7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广；
8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议；
9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等；
10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
录用条件：
1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业；
2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规；
3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力；
4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。
永嘉同安医院（普通合伙） VIP
温州 永嘉县不限不限
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6-27
1、具有医院管理工作经验；
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的医院业务管理经验；
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力；
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感。
瑞安潘孝春口腔门诊部 VIP
温州 瑞安市8年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
6-27
一、工作内容：负责全院口腔门诊部管理事务，
二、任职要求：全职
三、福利待遇：周休息1--2天
四、工作时间：8小时
杭州朗和银江护理院有限公司 VIP
杭州 上城区3年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
6-27
岗位职责：
1.负责护理院的经营，医护、行政等各部门的管理工作，做好护理院各项工作的有序开展；
2.组织、参与护理院医、教、研工作，负责医务工作规划建设、医疗质量管理等工作；
3.依据法律法规和卫生行业的医疗规范、诊疗常规、质量标准等制定相关制度并落实执行；
4.对医务人员进行医疗质量、医疗安全和优质服务意识的教育培训；
5.督促医疗制度和诊疗常规等执行，定期检查，提高医疗质量严防差错事故；
6.组织、参与卫生技术人员的业务训练和技术考核，促进专业水平提高；
7.处理医疗纠纷及投诉，组织开展调查讨论并提出处理意见。
任职要求：
1.本科及以上学历，医疗类、护理学、康复医学、公共卫生管理等相关专业，具备中级职称，3年以上医务或养老岗位管理经验；
2.具备较强的组织协调能力、沟通能力、特发事件外理能力；
3.熟悉医疗行业相关法律法规，熟悉养老院的管理模式、服务流程，熟悉行业法律法规；
4.热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心；
5.有良好的紧急事件沟通处理能力，具有较强的管理能力、组织协调、执行能力；
6.能熟练操作计算机办公系统。
中人健（嘉兴）医疗管理有限公司 VIP
嘉兴 桐乡市5年以上大专
五险住房公积金包住餐补绩效奖金
6-27
一、工作内容：主持医院日常管理工作
二、任职要求：有医院管理经验，懂医疗业务管理，责任心强。
三、福利待遇：
四、工作时间：
衢州中大朗园养老服务有限公司柯城护理院 VIP
衢州 柯城区5年以上大专
6-27
1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作；
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报；
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见；
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；
7、负责组织实施临时性院外医疗任务；
8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作；
9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
台州 温岭市5年以上大专
五险节日福利
6-27
温龄乐龄家养老服务中心是一家致力于提供综合性、高品质养老服务的综合机构，集居住、餐饮、健康管理、日常照护于一体。我们拥有20张专业养老床位，配备现代化食堂，提供营养均衡的膳食服务。此外，温龄一还提供居家上门服务及爱心卡服务，以满足不同老年人的个性化需求。作为长护险定点机构，我们专业提供长期护理保险覆盖的服务，包括机构内护理与上门服务，致力于让每一位老人都能享受到温馨、舒适、有尊严的晚年生活。
职位名称： 总负责人
工作地点： 温岭横峰街道乐龄家养老服务中心
岗位职责：
1、战略规划与管理：负责制定并实施机构的整体运营策略、年度工作计划及预算，能使机构长期稳定发展。
2、团队建设与领导：组建并管理高素质的服务团队，包括护理人员、厨师、清洁工等，提升团队专业技能和服务质量。
3、服务质量控制：监督养老服务的全过程，使食品安全、居住环境整洁、护理服务专业细致，满足或超越客户期望。
4、医疗护理管理：依托医疗或护理学背景，指导并优化医疗护理服务流程，并符合行业标准及法律法规要求。
5、业务拓展与合作：探索并拓展新的服务项目，与医疗机构、社区、政府部门等建立良好合作关系，增强机构影响力。
6、风险管理与应对：建立和完善风险管理机制，有效应对突发事件，保障机构运营安全。
7、客户沟通与反馈：定期与入住老人及其家属沟通，收集反馈意见，持续优化服务内容与质量。
任职要求：
1、教育背景：拥有医疗、护理或相关领域的大专及以上学历，有护士工作经验优先考虑。
2、工作经验：至少5年以上医疗、养老或相关行业管理经验，有成功带领团队完成项目或提升服务质量的案例。
3、专业技能：熟悉养老服务行业政策法规，具备出色的护理管理、团队管理和项目管理能力。
4、领导力：优秀的沟通协调能力，能够激发团队潜能，带领团队共同成长。
5、服务意识：以客户为中心，具有强烈的责任心和使命感，能够深刻理解并满足老年人的需求。
6、其他：良好的身体素质，能够适应养老服务行业的工作节奏和压力；持有相关护理员证或护士证等职业资格证书者优先。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
丽水 莲都区10年以上大专
五险节日福利
6-27
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等全面工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、能够熟练驾驭医疗市场运营，善于运用医疗资源，综合领导能力强，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
4、10年以上二级及以上医院院长管理经验，或者5年以上卫生院院长工作经验、或者8年以上病区管理经验。
杭州科瓦口腔门诊部 VIP
杭州 滨江区3年以上大专
五险节日福利
6-27
岗位职责：
1、负责管辖医养项目的全部运营管理工作，对业务运营净收入、医疗、护理、康养质量负总责。
2、根据公司发展理念，制定并实施长远发展规划并带领团队实施推进。
3、负责院内市场开发与品牌建设、运营体系建设、队伍建设等工作。
任职要求：
1、年龄不限，大专及以上学历，行政管理或医疗、护理专业优先考虑。
2、熟悉国家和政府有关医疗、护理、养老法律法规，具备当地民政、卫健、医保等社会资源优先考虑。
3、养老院及护理中心要求3年以上护理院/养老院管理岗位工作经验丰富者优先，医院院长要求10年以上二级及以上医院院长管理经验。
4、综合领导能力强，热衷于养老产业，具备医疗管理、养老管理、财务管理、人力资源管理能力。
5、安排浙江省内各医康养项目工作：东阳、安吉、嘉兴、温岭、杭州、嘉兴等地。
温州口腔医院
温州 鹿城区5年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
6-27
岗位职责：
1、负责医院经营管理工作，根据集团下达的年度业绩目标，制定经营发展计划，进行业绩分解，带领团队贯彻营销活动的各项执行，如：外部宣传推广、渠道推广、内部客户开发及转介绍等，实现经营管理目标；
2、负责医院的日常经营管理工作，建立健全日常管理制度和工作流程，运营体系的正常运作；
3、负责医院团队的建设工作，通过管理、协调、指导、检查、考核等管理手段，合理配置工作人员，协调处理医院内部员工关系，及时给予员工工作所需的帮助；
4、定期组织召开医院早会、周会、月会，督办与推进各项工作有序开展，对管理中出现的问题和目标偏差及时采取有效解决，培养管理人员管理意识和管理习惯，提升工作效率和医院管理团队的经营管理水平；
5、协同医疗院长定期组织院内各项培训、学习、交流工作，定期组织开展各项质量管理相关的业务培训，提升专业服务能力及员工专业素质与能力；
6、协同医疗院长建立规范的医疗服务质量管控体系和操作规程，定期对医院医疗质量稽查、考核、指导，协助医疗院长做好医疗质量事件、投诉事件及重大危机事件的公关处理；
7、定期检查医院各项管理规范、业务管理台帐落实情况，督促各类业务报表及时填报，医院合规经营，顺利通过主管部门的各项评审；
8、负责建立与维护政府及医疗、同行行业类资源关系，加强行业间的交流学习，积极引进医疗人才，提升医生专业资质；
9、负责院内企业文化的宣贯与执行，打造团队核心凝聚力，团队的竞争力；
10、负责医院各项运营成本和费用的控制工作，开源节流，杜绝浪费；
11、负责各部门间的工作协调，医院运转；遇到无法解决的困难应及时向上级主管汇报，寻求帮助妥善解决；
12、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、学历要求：大学专科及以上学历，本科及以上学历优先；
2、专业要求：经济学、管理学专业毕业，医学、口腔学等相关专业优先；
3、工作经验：5年及以上医疗行业相关管理工作经验，口腔行业同等年限经验优先；
4、能力要求：具备良好的管理、沟通、协调及资源整合能力，了解口腔行业的发展动态，有丰富的行业资源和突出的市场资源优先；
5、综合素质：个性成熟稳定、职业素养好，诚实收信，责任心强；
6、其他：年龄30-40岁，资源特别出众可放宽；性别不限。
7、薪资15k-30k/月，能力出众者可放宽
宁波鄞州壹加壹美容医院 VIP
宁波 鄞州区5年以上大专
包吃包住
6-26
1.医疗质量管理：负责具体组织实施全院的医疗质量管理工作，包括医疗质量与安全管理持续改进实施方案的制定和实施，定期检查落实情况。
2.医疗制度与规范：制定和完善全院的医疗规章制度、技术操作规范、质量管理目标和考核标准，并督促检查落实情况。
3.医疗安全与法规教育：定期组织召开相关委员会专题会议，讨论质量管理存在的缺陷，提出改进措施。定期组织开展全员性的医疗安全、法律法规教育和培训及考核1。
4.医疗纠纷处理：负责组织医疗纠纷组织调查、进行讨论分析，及时向院长提出处理意见1。
5.医疗技术与培训：负责实施检查全院医疗技术有关的业务训练和考核，做好考核工作。拟定医务人员的进修和接收进修计划2。
6.科研与交流：负责组织科研、新技术工作的申报和开展，科技交流和宣传工作2。
7.行政管理与协调：在主管院长的领导下，负责全院医疗、教学、预防、医政管理及医务科行政和业务管理工作。定时召开多部门协调会议，医疗工作正常开展1。
8.医疗资源管理：负责突发性公共卫生事件的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作3。
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杭州 萧山区3年以上大专
住房公积金带薪年假定期体检五险包吃
6-26
岗位职责：
1、根据公司战略，制定年度计划任务，分解、落实并完成各项业务指标；
2、负责养护院的运营管理，开展老人生活护理、医疗护理、康复保健等业务；
3、负责拟定各项业务制度，落实、督促、检查执行情况，使业务有序进行；
4、负责管理机构各项收支、预算、成本的规划与控制；
5、负责机构食品卫生工作管理，安全保洁工作管理等。
岗位要求：
1、临床医学专业等，大专及以上学历，中级以上职称，护理医疗背景优先；
2、3年以上医院或养老机构运营管理经验；
3、具备较强的专业知识，能应对紧急突发状况；
4、沟通、表达能力强，抗压能力强；
5、具备养护院经营管理意识和成本控制意识。
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金华 金东区5年以上本科
五险包吃包住定期体检
6-26
内科主治医师以上，有护理院或二级医院院长管理经验五年以上，熟练掌握医疗、护理、院感、行政、后勤、运营管理。
执业证可变更。
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6-26
一、工作内容：1.分管全院的医疗以及护理还有医技等科室的相关工作。
2.督促检查医疗制度并且使得各个科室按照相应的医护常规以及技术执行医疗工作。
3.深入科室全面的了解以及检查临床医疗还有护理情况，提升医疗以及护理质量。
4.负责组织全院医务人员进行相应的学习，创新学习方法，并且还要引进新技术，开展相关科研工作。
二、任职要求：1.临床医学类大专以上学历，副主任医师以上的职称，有二甲医院以上工作经验者优先考虑。
2.熟悉医院的医疗质量管理以及医疗安全管理还有医务行政管理方面的工作，并且将各种各样的规章制度加以落实。
3.熟悉医院的相关工作流程,组织过重大的手术以及危重症患者的会诊工作。
4.定期组织过全院医务人员的专业知识培训，掌握一定的管理知识。
三、福利待遇：
四、工作时间：
杭州义蓬颐康医院 VIP
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包住包吃
6-26
院长相关工作经验，**在浙江省内民营医院的相关经历
