浙江管理院长招聘
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杭州 下城区不限本科
五险包住定期体检员工旅游住房补贴
12-11
一、工作内容：
1、根据门诊总体发展规划、年度工作计划，协助集团公司人事、财务、客服、市场、新媒体、采购等相关部门落实任务
2、负责对门诊各部门工作布置，指导
3、监督门诊的工作的执行和落实
4、负责制定工作评价、考核机制
5、组织开展门诊内的早会、夕会、周会、月会各类会议
6、制定合理的经营目标，具体细分日计划、周计划和月计划，完成各项经营指标
7、负责每日、每周、每月、每季度、每年的营业报告，分析营业情况
8、每月月底做好营业明细盘点、成本盘点、工作总结、工作反馈报告
9、降低经营成本，提高利润率技巧
10、对医疗服务投诉或潜在的危险因素进行有效的预见和规避，及时上报上级领导，并协调企业各服务部门进行妥善处理，维护医院形象
11、配合片区负责人合法合规协调片区各门诊的业务关系
12、负责全体员工的服务质量提升，指导员工以专业的态度管理客户，提供优质的客户服务
13、及时处理客户的合理要求和投诉，维护客户和门诊的良好关系
14、监管门诊的医疗水平及医疗质量，客户得到专业化的医疗服务
15、协调门诊人力资源，合理安排员工工作
16、协同人事部门组织实施员工的聘任、解聘、考核、晋升、奖惩等制度
17、监督员工学习培训计划制定，负责员工的学习培训
18、负责员工的精神面貌，每月与员工进行沟通交流，充分调动员工积极性
根据公司要求完善企业文化建设
二、任职要求：
本科及以上应届生，对口腔门店运营有兴趣；
杭州萧山康泰老年病医院 VIP
杭州 萧山区5年以上本科
五险包吃包住带薪年假
12-11
一、工作内容：
住院总医师，具体工作内容面谈
二、任职要求：
临床医学内科专业，中级或以上职称，年龄40-50岁之间，二级医院5年以上工作经验。
三、福利待遇：
年薪30W+
四、工作时间：单休
宁波云医院
宁波 鄞州区10年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
12-11
一、工作内容：
1.负责全院医疗管理工作，领导与协调全院医疗工作，人员管理。
2.督促、检查各科室医疗常规和操作规程执行情况。
3.深入科室，了解有关诊断、护理等情况，纠正偏差，分析完成情况，不断提高医疗护理质量。
4.其他相关工作。
二、任职要求：
有同岗位或相关岗位任职经验，10年以上管理经验。
三、福利待遇：
五险一金、带薪年假、绩效奖金、法定节假日、餐补等
四、工作时间：
周二至周六早7:00-下午16:00，周日上午7:00-中午11:30
中人健（嘉兴）医疗管理有限公司 VIP
嘉兴 桐乡市5年以上大专
五险住房公积金包住餐补绩效奖金
12-11
一、工作内容：主持医院日常管理工作
二、任职要求：有医院管理经验，懂医疗业务管理，责任心强。
三、福利待遇：
四、工作时间：
乐清维康骨伤科门诊部 VIP
温州 乐清市中专
五险8小时工作制节日福利
12-10
完善医务相关管理，能够胜任骨伤专科医院管理工作.
东阳御宗医中医门诊部 VIP
金华 东阳市1年以上初中
五险
12-10
1、薪资：6000+提成；
2、转正后缴社保，年终奖等福利；
3、试用期1-2个月。
4、工作地点：东阳、绍兴、上虞、义乌、金华（具体面谈）
东阳御宗医中医门诊部 VIP
金华 东阳市2年以上中专
五险
12-10
一、工作内容：
中医诊所日常运营和管理
二、任职要求：
要求懂中医，或有医疗机构管理岗位相关经历
三、福利待遇：
六千至一万三
四、工作时间：
朝八晚五，一周一休
衢州中大朗园养老服务有限公司柯城护理院 VIP
衢州 柯城区5年以上大专
12-10
1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作；
2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能；
3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报；
4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故；
5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见；
6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；
7、负责组织实施临时性院外医疗任务；
8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作；
9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
杭州 拱墅区3年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
12-10
1. 按照财务部制定年初财务预算指标，分解到团队推动执行，中期调整；监督中心的日常费用支出、用款申请计划、日常办公用品、易消耗品、固定资产等的管理工作、备用金申请与管理；
2. 安排监督主要负责人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管理者薪津福利发放；完成每月的财务分析、月总结及下月计划，按时参加公司会议。组织中心内周例会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。
3. 根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，报区域公司人力资源部备案；
4. 每日查房随时发现老人需求，帮助解决，定期与家属沟通老人在院情况、拓展客户；
5. 每日查房及时了解长者意见并反馈，代表老人行使监督权力；
6. 监督固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报；
7. 监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广；
8. 定期与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门领导走动，以获取有价值信息；参加政府组织各种会议；
9. 制定各种意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等；
10. 接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。
录用条件：
1. 大专以上学历，医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业；
2. 熟悉养老行业资讯，掌握养老行业政策，对养老行业有一定认识，熟悉法律、法规；
3. 热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心和心理素质，能承受较强工作压力；
4. 有较强的管理、组织、沟通协调能力，良好的紧急事件处理能力。
瑞安潘孝春口腔门诊部 VIP
温州 瑞安市8年以上大专
五险包吃包住绩效奖金年终分红
12-10
一、工作内容：负责全院口腔门诊部管理事务，
二、任职要求：全职
三、福利待遇：周休息1--2天
四、工作时间：8小时
庆元诚孝护理院有限公司 VIP
丽水 庆元县5年以上本科
包吃包住节日福利职称晋升工龄奖
12-10
一、工作内容：
1. 整体运营管理：全面统筹医养结合机构日常运营，制定年度及阶段性发展规划，合理调配人力、物力、财力资源，保障机构高效有序运转。
2. 医疗服务管理：监督医疗护理、康复治疗等业务开展，审核医疗方案，把控医疗质量与安全，协调处理医疗纠纷，确保医疗服务符合行业规范。
3. 养老服务管理：优化老年人生活照料、心理关怀等养老服务流程，定期评估服务效果，持续提升老年人生活质量与满意度。
4. 团队建设与培训：负责人员招聘、考核、激励，搭建专业人才梯队；组织医疗、养老服务技能及职业素养培训，提升团队综合能力。
5. 对外合作与拓展：与医疗机构、政府部门、社会组织等建立合作关系，争取政策支持与资源；策划推广活动，提升机构知名度与市场份额。
6. 风险防控与合规：建立健全安全管理制度，防范医疗、消防、食品安全等风险；严格落实医养结合相关法规政策，确保机构合法合规运营。
任职要求
1. 学历背景：医学类、护理学、公共卫生管理、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：5年以上医疗或养老机构管理经验，3年以上中高层管理岗位经历，有医养结合机构运营经验者优先。
3. 专业资质：持有执业医师资格证、养老护理员高级证书、健康管理师证书、医院管理相关资格证书等至少一项。
4. 能力要求：具备优秀的战略规划、组织协调与决策能力；熟悉医疗养老行业政策法规；有良好的市场洞察力与创新意识；擅长处理突发事件与危机公关。
5. 职业素养：热爱医养事业，富有爱心、责任心和奉献精神；具备较强的沟通能力与团队管理能力；工作严谨细致，有良好的抗压能力。
温岭牙科医院 VIP
台州 温岭市5年以上不限
住房公积金五险包吃包住带薪年假
12-10
1、大专及以上学历；
2、十年以上工作经验，五年以上口腔医疗管理工作经验；
3、熟悉医疗政策法规，熟悉医院医疗事务管理的流程；
4、有较强的业务能力、管理协调能力,有强烈的责任感。
临海华仁医院 VIP
台州 临海市5年以上本科
包住包吃住房补贴定期体检五险
12-9
院长的工作内容和职责主要包括以下几个方面：
掌握政策法规并带领医护团队落实院内各项工作：
熟悉掌握服务政策、法规和标准，了解当地医保政策。
团队管理与培训：
定期组织员工强化职业道德培训，提高团队服务品质。
组织各部门人员的业务学习和考试、考核工作，制定培训计划和做好医疗、医技人员的考核、职称晋升工作。
沟通与协调：
及时了解老人家属或患者家属对机构的意见，及时调整工作服务方式?。
协调各科室的工作，负责医院运行顺畅。
财务管理与资源调配：
负责审批全院经费支出，杜绝不合理开支，合理调配使用全院人力物力财力。
医疗质量与安全管理：
深入科室一线了解和掌握情况，督促医疗规范制度执行，提高医疗质量。
对重大医疗事故和医疗相关突发事件进行处理，掌握医疗安全。
战略规划与决策支持：
为老板经营决策提供战略建议和业务支持，制定并健全医院的医疗业务管理制度。
管理行政、财务、医护、人事等多部门。
市场和开发：
对医院市场开发、拓展做各项计划和推进落实，提升业务量和运营利润。
缙云百龄帮养老服务有限公司
丽水 缙云县3年以上大专
12-9
职位详情
1.主持公司的基本团队建设和日常行政管理工作；
2.审定公司的基本管理制度，具体规章，奖惩条例，规范内部管理；
3.合理协调和配置公司内部资源，对公司经营情况进行监控，企业年度目标实现；
4.对公司的生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈跟踪；
5.广泛吸取国内外先进企业经营管理经营，确定公司近期目标和远景规划；
6.在企业文化，组织创新，人才开发，业务拓展，对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理；
7.负责建立企业战略规划策略，政策和工作程序；
8.协助总经办做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
9.充分收集公司与成果有关的数据，事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经办汇报；
10.服从上级领导合理工作安排，工作安排包含但不限于调岗、出差、借调、调动等。
11、严抓消防安全、老人安全、饮食卫生安全以及其他意外安全
12、定期对院内干部员工进行道德品德和服务技能学习培训，提高团队整体素质 ,激励员工在服务工作中要有创新意识，努力提高科学服务水平
13、协调好护理员、老人、老人亲属之间的良好关系
要求：有养老服务管理相关经验的
工作地点：全国各地，可根据实际情况安排工作地点
工作地点
丽水缙云县光大百龄帮 缙云县养老院南山巷100号
杭州美年医疗门诊部 VIP
杭州 滨江区7年以上大专
五险定期体检节日福利生日福利
12-9
1、负责分院管理工作，包括日常管理、医疗质量管理，队伍建设，分院经营管理等；
2、依据国家法规和集团医质部要求，依法合规设立分院架构，落实各项规章制度；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强分院的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，分院工作保质并**运行，完成年度体检任务；
5、负责督查分院医技护人员的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责分院成本管控，充分利用资源，强化经营；
8、负责分院重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好舆情管控，及时上报；
9、制定分院医技护人员培养目标和计划；做好医疗管理人员储备工作，保障医疗技术团队和医疗管理团队的合理、稳定；
10、根据集团医质部体检质量管理要求，定期汇总、上报各类报表。
台州口腔医院 VIP
台州 椒江区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金包吃包住
12-8
“
岗位职责：门诊现场运营
1）协助制定和实施公司年度战略发展规划。经营计划和目标。
2）监督。审核各类广告媒体投放。活动执行的效果
3）定期对市场环境，市场数据，客户，同业，国家政策等调查分析，不断修正营销策略
4）制定部门管理制度，人员考核标准及人员培训安排
任职要求：
（1.）大专及以上学历，企业管理.市场营销类相关专业
（2）3年以上口腔管理经验
（3）具有现代的口腔运营管理理念，极强的沟通、组织、协调能力和执行能力“
黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
12-8
岗位职责：
1、主持医院工作，主抓经营工作，医院经营目标的实现，按时完成医院下达的各项指标及经营目标。
2、负责医院学科建设和医护团队管理，作好各部门人员的协调、指导、检查、考核等工作。
3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，组织实施医院财务预算的执行及利润分配、使用方案,并向董事长反馈、汇报。
4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，医院**运转。
5、加强员工的职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境。
6、抓好员工的思想工作，加强医院文化建设，搞好社会公共关系，树立医院良好的社会形象。
7、具备现代医院管理的能力，在医院经营、市场营销，人力资源管理等方面具有实战经验。
8、具有的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队**完成工作。
9、熟悉医疗服务及相关的市场情况，能够独立组织制定市场规划、市场营销策略、业务拓展等工作，具有大型项目商务谈判经验；
10、熟悉医疗的管理经营业务和掌握国家有关政策、法律、法规。
黄岩皮肤病医院 台州惠康医院 VIP
台州 黄岩区10年以上中专
包吃包住绩效奖金
12-8
一、工作内容：医院总经理/宣传
二、任职要求：制定战略方向：根据董事会和集团公司提出的战略目标，制定医院战略方向，提出医院的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。
重大决策制定：负责医院重大决策的制定与落实，如重大项目的投资、合作、并购等，确保决策过程的透明性与科学性。
运营管理与资源配置
日常运营管理：全面负责医院的日常运营管理，确保各项业务的顺利开展，包括医疗、护理、行政、后勤等各个部门的工作协调与推进。
资源调配：合理调配人力、物力和财力资源，优化资源配置，提高运营效率。根据医院的发展需求和业务重点，合理安排资金投入、设备采购、人员配置等。
质量管理与风险控制
质量管理体系建立：建立完善的质量管理体系，确保医疗服务的规范化与标准化，涵盖医疗质量、护理质量、服务质量等各个方面。
风险防范：关注医院的风险管理，包括医疗风险、法律风险、财务风险等，制定相应的风险防范措施和应急预案，确保医疗安全，防范潜在风险。
团队建设与人力资源管理
人力资源政策制定：负责制定人力资源管理政策，包括招聘、培训、考核与激励机制，确保人才的合理引进与培养，为医院的发展提供人才支持。
团队文化建设：建立良好的企业文化，增强员工的归属感和团队协作精神，提高医院的整体绩效，营造积极向上的工作氛围。
组建线上线下并管理、及完成目标
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：无休
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
杭州 上城区10年以上本科
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
12-8
岗位职责：
1、依照国家和政府的有关法律与政策，负责本院工作。
2、领导制定本院工作计划，按期布置、检查、总结工作。接受有关部门监督检查，负责组织、检查全院各部门工作计划的拟定和贯彻执行情况。采取措施，促进全院各项工作的开展。
3、负责安全生产及消防安全预案的制度和实施，随时检查，整改和杜绝安全隐患。
4、负责开展安全生产、消防、食品卫生、公共卫生等知识宣传教育工作，提高安全防范意识。
5、负责组织、检查老人医疗、医疗和生活护理，康复保健等工作。采取有效的措施，不断提高服务质量。
6、根据人事制度、主管部门的要求和本院的实际情况，组织研究确定机构的设置，员工聘用、任免、奖惩，工作人员的岗位调整，人力资源的合理配置。
7、教育员工明确圣德的指导思想，努力做好本职工作。督促检查以岗位责任制度为中心的各项规章制度的执行，来防止差错事故的发生。
8、组织领导干部的业务学习，提高业务技术和行政管理水平，负责召开院办公会议，检查工作进度和服务质量。
9、深入部门调查研究，了解业务工作开展情况，帮助指导部门改进工作，审查部门工作计划及工作总结。
10、关心职工和入住老人的生活，努力为职工和入住老人创造良好的工作，学习，休养环境条件。
11、积极发展本院业务，积极组织节约创收，提高职工福利待遇。
任职要求：
1、具备中、大型医院、公立医院、养老院等管理工作10年以上经验
2、临床出身，熟悉本行业相关医疗知识，有医疗、医养行业工作经验者优先
3、具有战略规划能力、能激发团队凝聚力和向心力，调动团队积极性，具有号召力和影响力
工作地点：上海宝山区宝杨路889号志高宝鼎医院
薪资面议。
宁波奉化丰康医院 VIP
宁波 奉化区5年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
12-7
一、工作内容：
1、在医院董事会的领导下，分管医院的医疗、预防、教学、医政管理工作。
2、根据董事会的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。
3、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织医务人员的考察、考核，对人员任用调自提出意见。
二、任职要求：
1、医学相关专业，有五年以上医院医务管理工作经验，学临床工作，有民营医院业务院长的管理经验者优先；
2、35-60岁，身体健康。
工作地址：宁波市奉化区滕头村滕头康愉医院
联系电话：13957482688毛董
