杭州钱塘区人事招聘

1、负责办理入职、离职手续，工作牌、门禁卡等制作。 2、负责考勤实行监督管理、考勤汇总，做好请假单、出差、调休等统计、汇总。 3、对各部门月出勤和加班天数、人员数量正确，新入职员工的入职时间，数据真实准确。 4、负责员工合同、协议等制定及签订，关注员工合同及试用期管理。 5、负责员工入职档案管理，花名册维护，资料准确真实。 6、协助完成招聘计划，发布岗位，简历初筛及电话邀约。 7、招聘岗位人员面试，医院各岗位初试复试，协助复试、及时反馈基层员工的复试信息，用人部门决定录用人选，做好招聘跟踪统计分析、协助部门主管管理人员编制。 8、协助制定全年、月度培训计划，组织落实每月培训计划及每次培训活动计划，管理员工培训档案。 9、薪资核算，核算各部门工作量奖金提成及各部门绩效等； 10、负责代扣员工养老保险、公积金缴纳，水电费及房租费用、借款、个人所得税、及其他应扣款项等。 11、员工福利发放，包括节假日礼品、高温福利等。 12、完成领导交代的其他事项。 任职要求 ： 1、专科及以上，人力资源相关专业 2、两年以上人力资源工作经验 3、党员、护士、健康管理工作者优先