上海市嘉定区人事招聘

岗位职责： 1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块； 2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率； 5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理； 6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历； 2、5年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验； 3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强 4、医疗行业优先。