岗位:全职
年龄:不限
1、招聘:负责招聘实施;负责招聘渠道拓展与维护;负责招聘效果分析与反馈。
2、培训:协助培训体系的建立和组织实施。
3、员工关系:不定期进行员工沟通,协助上级开展各种员工活动。
4、企业文化:推动企业文化宣贯与落地。
5、数据统计分析:人力发展、员工结构等信息统计与分析。
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,三年以上人力资源相关经验,精通招聘、劳动关系。
2、具备人力资源管理知识,熟悉国家、地方政策法规,熟悉培训与绩效管理。
3、常用办公文书:通知、通报、计划、总结等文书的写作。
4、具备良好的职业道德、工作责任心,乐观开朗。
5、有软件、互联网、硬件行业工作经验者优先考虑。