潍坊人事-行政-院办招聘

一、工作内容： 1、为公司提供企业发展战略建议，参加公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施。 2、根据企业发展规划，制定相关的媒体、广告活动计划的审定，制定企业营销推广的组织方案，并对执行过程进行专业的指导，监督企业营销推广活动的正常实施。 3、负责公司对外形象的建立和宣传，为公司设定具体的品牌形象和面貌，并通过相关途径进行针对性的推广。 4、组织实施市场调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。 5、编制企业广告战略、广告营销策划方案、广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。 6、进行宣传产品设计，配合营销各部门开展营销策划、推广工作。 7、与广告界、新闻界坚持密切的信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，不断提升部门员工业务素养和工作能力。 8、建立、健全企划部门的各项工作规范，安排好下属的工作，对下属员工的任务完成情况进行跟进、监督。 9、公司安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备品牌经营理念及超前的营销管理意识，有相关工作经验3年以上。 三、福利待遇： 1、公司缴纳社保、公积金，为员工提供广阔的发展空间。 2、工资待遇可面议。 四、工作时间： 1、周一至周六。

收款有工作经验者优先，有意者可先在线投简历，再电话预约

岗位职责： 1、 负责接转总台电话，客户咨询、预约检查、解答顾客一般问题； 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程； 3、 负责预约的分诊、导诊、收银等日常前台工作； 3、 顾客信息登记、资料规整，并做好每日报表记录； 4、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务；维护医院前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境；’ 5、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报，并做相关统计报表； 6、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯。 任职要求： 1、 年龄25-35岁，身高160cm以上，形象气质较好；反应机敏灵活、思路清晰；会使用电脑，会简单操作office等办公软件。 2、中专以上学历，有医疗行业工作、会计专业和护理专业优先；有前台接待等相关工作经验者优先； 3、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 4、 具有团队精神、适应能力强； 5、 良好的沟通应变能力和服务意识

1、本科及以上学历;高级专业技术职称;医院管理、临床医学相关专业;年龄原则上不超过50岁;具有硕士及以上学位者优先; 2、具有二甲及以上医院医务管理工作经验3年以上; 3、熟悉现代医院管理制度和管理模式;熟悉医疗政策法规、精通医疗业务;具有良好的组织、协调、沟通能力。

一、工作内容： 熟悉二级综合医院医务管理工作 二、任职要求： 临床医学毕业，高级职称 三、福利待遇： 五险一金、公寓住房、年终绩效 四、工作时间：从业20年以上

要求本科及以上全日制学历，理工科专业，有2年以上相关工作经验者优先。 缴纳社保，待遇面议！

1.身体健康，三年以上大型酒店主厨工作经验； 2.拥有较强的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地.规格.质量.一般进货价； 3.对成本控制管理.食品营养学.厨房的设备知识拥有相当的基础； 4.有月子会所厨师工作经验、懂营养学者优先录取。

任职资格： 1、大学本科及以上学历，临床医学或相关专业； 2、五年以上医疗行业相关工作经验，具有大型连锁医院集团管理工作经验者优先， 3、二年以上民营医疗行业经营院长工作经验，至少五年的科室或门诊管理经验； 4、具备优秀的沟通能力，较强的执行力； 5、具备把握企业发展全局、制定企业发展战略的能力；优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；判断能力、决策能力、适应能力、计划能力、谈判能力强。

提供患者信息，联系患者，解答患者问题，引导患者线上挂号 8:00-17:30 午休一个半小时 提供免费午餐 无责任底薪+补贴+奖金+绩效，综合薪资5-8K 缴纳五险，入职购买意外险。 92年成立。可持续长期稳定发展。

1、组织执行、实施集团下达的各项业务运营决定，并对院内的实施过程进行监督； 2、根据集团战略规划，参与制定所任职医院的发展规划、经营计划； 3、根据集团下达的年度经营指标，协助院长完成医院月度经营指标分解，并带领医院各科室完成月度、年度指标达成； 4、依据医院的经营指标，协助院长制定医院及医院主营科室的经营计划、市场推广计划和拓展工作； 5、落实各项经营计划，主持医院的日常经营管理，并提出合理化的管理改善建议方案，提高医院的运营效率.