常青树口腔医院 VIP
高新技术开发区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金
6-18
一、工作内容:
1、为公司提供企业发展战略建议,参加公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施。
2、根据企业发展规划,制定相关的媒体、广告活动计划的审定,制定企业营销推广的组织方案,并对执行过程进行专业的指导,监督企业营销推广活动的正常实施。
3、负责公司对外形象的建立和宣传,为公司设定具体的品牌形象和面貌,并通过相关途径进行针对性的推广。
4、组织实施市场调研活动,提供企业发展、营销战略的分析研究资讯。
5、编制企业广告战略、广告营销策划方案、广告预算,制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。
6、进行宣传产品设计,配合营销各部门开展营销策划、推广工作。
7、与广告界、新闻界坚持密切的信息交流、沟通,组织参加相关业务培训活动,不断提升部门员工业务素养和工作能力。
8、建立、健全企划部门的各项工作规范,安排好下属的工作,对下属员工的任务完成情况进行跟进、监督。
9、公司安排的其他工作。
二、任职要求:
1、本科以上学历。
2、具备品牌经营理念及超前的营销管理意识,有相关工作经验3年以上。
三、福利待遇:
1、公司缴纳社保、公积金,为员工提供广阔的发展空间。
2、工资待遇可面议。
四、工作时间:
1、周一至周六。
潍坊经济开发区郑氏口腔医院 VIP
昌邑市·奎聚街道1年以上大专
五险
6-18
岗位职责:
1、 负责接转总台电话,客户咨询、预约检查、解答顾客一般问题;
2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程;
3、 负责预约的分诊、导诊、收银等日常前台工作;
3、 顾客信息登记、资料规整,并做好每日报表记录;
4、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务;维护医院前台日常秩序及前厅休息区良好整洁的候诊环境;’
5、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报,并做相关统计报表;
6、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯。
任职要求:
1、 年龄25-35岁,身高160cm以上,形象气质较好;反应机敏灵活、思路清晰;会使用电脑,会简单操作office等办公软件。
2、中专以上学历,有医疗行业工作、会计专业和护理专业优先;有前台接待等相关工作经验者优先;
3、 良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
4、 具有团队精神、适应能力强;
5、 良好的沟通应变能力和服务意识
潍坊经济开发区郑氏口腔医院 VIP
昌邑市·奎聚街道不限不限
五险
6-18
收款有工作经验者优先,有意者可先在线投简历,再电话预约
潍坊经济开发区郑氏口腔医院 VIP
昌邑市·奎聚街道不限不限
五险
6-18
注重仪容仪表,五官端正,机智灵敏,熟悉基本的接待礼仪
潍坊经济开发区郑氏口腔医院 VIP
昌邑市·奎聚街道不限大专
五险
6-18
工作责任心强,善于与客户沟通,有客服经验者优先。
工作地点:寿光市,联系电话:,孙主任
潍坊玛丽妇产医院
奎文区不限大专
五险包吃包住带薪年假定期体检
6-18
一、工作内容:
医院预检分诊工作,执行技术操作规范,做好登记。
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
昌邑市·都昌街道2年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
6-18
职责描述: 1.负责长者院际的整体运营与管理工作;
2.制定院际的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报;
3.负责院际年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施;
4.负责经营管理的正常进行,无重大失误;
5.负责签署相关的合同、协议并保障院际的利益;
6.负责保障院际经营的合法性;
7.根据中心的规章制度组织制订院际内的各项规章制度并监督各岗位人员实施;
8.领导社区各部门建立健全良好的沟通渠道;
9.负责建设组织团队;
10.关心员工并及时解决员工间的纠纷;
11.维护入住长辈的合法权益;
12.负责维护相关外联单位的友好关系;
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备2年以上养老或其他管理工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制;
3.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力;
4.有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾;
5.具备团队建设能力和人才培养能力;
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道1年以上中专
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
负责月子中心面点制作:
1、注意个人卫生,保持清洁,洗手和清洗工作服。
2、熟练制作中式和西式面点。
3、有相关工作经验者优先。
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道2年以上大专
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
1.有病案编码员证;
2.三级医院工作经历者优先;
3.有医保编码工作经验者优先。
4.硕士以上学历者优先
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道不限不限
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
一、工作内容:
1、负责公司财务账目凭证的审核等工作
2、负责公司报税、成本核算等工作
3、负责公司工资的审核发放等工作
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道3年以上大专
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
1、负责公司财务账目凭证的审核等工作
2、负责公司报税、成本核算等工作
3、负责公司工资的审核发放等工作
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道3年以上本科
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
1、本科及以上学历;高级专业技术职称;医院管理、临床医学相关专业;年龄原则上不超过50岁;具有硕士及以上学位者优先;
2、具有二甲及以上医院医务管理工作经验3年以上;
3、熟悉现代医院管理制度和管理模式;熟悉医疗政策法规、精通医疗业务;具有良好的组织、协调、沟通能力。
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道3年以上中专
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
1.身体健康,三年以上大型酒店主厨工作经验;
2.拥有较强的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地.规格.质量.一般进货价;
3.对成本控制管理.食品营养学.厨房的设备知识拥有相当的基础;
4.有月子会所厨师工作经验、懂营养学者优先录取。
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道2年以上本科
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
要求本科及以上全日制学历,理工科专业,有2年以上相关工作经验者优先。
缴纳社保,待遇面议!
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道不限大专
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
1、负责医院收款处的收款工作。
2、负责病人医药费的收取开具发票等。
工作地点:寿光市建新街与东升路交叉路口(鸿基花园西门斜对面)潍坊和济医院
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道20年以上本科
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
一、工作内容:
熟悉二级综合医院医务管理工作
二、任职要求:
临床医学毕业,高级职称
三、福利待遇:
五险一金、公寓住房、年终绩效
四、工作时间:从业20年以上
潍坊和济医院 VIP
寿光市·圣城街道1年以上大专
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
6-18
工作内容:
1、负责医院收款处的收款工作
2、负责病人医药费的收取开具发票等
3.有医院收款经验
阳光融和医院
奎文区不限本科
6-18
一、任职要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、网络方向技能要求:熟悉路由交换基础知识,掌握Cisco、 Juniper、H3C、HUAWEI、Ruijie等网络厂商中任意一家的设备(路由交换)及功能特性和配置(生成树、VLAN、VRRP、OSPF、ACL、WLAN等);熟悉802.1X协议;熟悉linux操作系统;有任意厂商NP以上认证优先。
3、数据中心方向技能要求:具备windows/Linux/UNIX操作系统知识,存储和数据库基础技能,熟悉DNS、ActiveDrictory、DHCP、nginx、tomcat等常用服务的配置;熟悉VMware、华为、华三、深信服等常用虚拟化系统配置和优化;熟悉zabbix监控软件。
4、信息安全方向技能要求:了解网络安全基础知识和等级保护标准,熟悉熟练掌握web渗透技术、二进制漏洞挖掘技术及相关防护技术;熟悉常见的防火墙、IPS、漏扫、日志分析等工具。有CTF获奖经历优先。
阳光融和医院
奎文区不限本科
6-18
岗位职责:
1.利用医院院科两级质控网络开展质量控制活动,对院级质量控制方案修改提出建议;
2.每月度监管各科室质控小组活动开展情况;
3.做好医院质量与安全管理相关的督办、反馈及落实工作;
4.根据三甲指标、NCIS数据、HQMS等上报数据要求,搭建医院指标体系,每月收集、汇总、整理,作为质控分析和质量改进的依据;
5.根据医院发展战略和目标,明确各科室重点监测指标,每月度统计汇总并按照要求进行每月度/季度公示;
6.与信息技术部统计室联合开展工作,实现各项指标的信息化提取功能,不断完善指标监测的准确性和科学化;
7.按照要求,完成各级各类医疗数据报送工作,包括三甲评审指标、NCIS数据、HQMS及其他形式的数据提取工作。
阳光融和医院
奎文区不限本科
6-18
职位描述
1.落实院科两级质控体系管理工作,按要求每年组织召开医疗质量管理委员会,为医院质量管理改进工作提供决策支持;
2.在医务部主任领导下,对医院医疗运行数据进行分析,发现问题并提出改进建议,形成月度临床工作会议汇报;
3.做好医院质量与安全管理相关的督办、反馈及落实工作;
4.运用质量与安全指标、风险数据、重大质量缺陷等资料,对质量与安全管理工作进行总结分析,形成月度质量分析报告;
5.对医院、各科室质量完成情况、对指标运行情况、存在问题进行通报,责任到相关职能部门,要求及时查找原因,限期整改,持续追踪,保达标,不断促进医疗质量的提高;
6.完善质量控制管理档案,做好医院质量管理资料的登记、整理、归档、保管工作;
7.上级部门交办的各项临时性、政策性工作。