岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：1、有人力资源工作经验者优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、必须熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识
工作时间：8小时
