行政人力资源部主管 

1.负责传达公司人力资源及行政管理相关政策、方向以及实施方法，收集反馈信息，进 行分析，并对相关制度及流程进行优化；
2.负责项目公司整体人力资源和行政管理体系规划、建立、实施；
3.负责项目公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4.负责项目公司员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作；
5.负责组织、协调、监督和管理项目公司行政后勤日常管理、安全控制等工作；
6.处理项目公司内外部综合事务、协调各部门工作和组织接待工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历，拥有中文、企业管理、行政管理等相关专业知识；
2、两年以上相关工作经验，已婚已育优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件具备组织策划能力和协调力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、形象好，气质佳。