岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1.负责招聘工作、维护并开发招聘渠道，发布招聘信息、搜索、推荐、筛选简历，建立并维护人才储备库；
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等用工手续办理；
3.协助培训工作的计划，组织及效果分析；
4.负责部分行政工作：差旅、会议等；
5.人事档案的健全，档案内容完整，查找方便；
6、协助部分行政类工作；
7.完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1.人力资源或相关专业大专以上学历，有同岗位工作经验者优先；
2.熟悉人力资源模块，擅长招聘和培训；
3.能独立开展招聘工作，具有较强的沟通组织能力与良好的团队合作意识；
4.能配合完成培训工作的计划、组织及效果分析；
5.的职业操守，亲和力好、责任心强、执行力强，保密意识佳，能承受一定工作压力。
6.月休5-6天。（不适应者勿投）
