岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查;
3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案;
4、培训课程,指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果;
5、与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源管理、酒店管理专业等优先;
2、5年以上大型企业培训管理经历和讲师经历,有酒店、医疗行业经验优先;
3、具有良好的沟通能力和协调能力;
4、熟练运用办公软件,如PPT、EXCEL等。
专业不限,具体薪资请面议。