岗位:全职
年龄:不限
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等管理工作;
2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度;
6、其他人事日常工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、企业管理类相关专业,一年以上相关工作经验者优先;
2、具有良好的书面、口头表达能力,亲和力与服务意识,保密意识;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,能够熟练操作Office办公软件。