岗位：全职
年龄：不限
1.配合并协助医院医疗业务管理和拓展工作，随时监控主要工作（诊疗过程及诊疗安全两大方面）运行情况。
2.组织制定完善与工作相关的各项规章制度（十八项核心制度、无菌制度、诊疗操作规范制度）、工作计划（如：三日确诊率、药品合格率、处方合格率、抗生素使用率、业务技能考核率等），医疗业务工作正常运转。
3.协助并落实医疗业务培训计划，每个月每家医院培训，培训电子文档及培训签到表备案人力资源部，积极抓好所有科室技术考核。
4.指导医院医疗管理人员有效的开展工作。定期（每月）检查、指导、考核医疗管理人员的工作执行情况，不断提高管理水平。参考标准：依据《基础护理操作技术规范》、《病历书写规范》，进行检查指导、考核。
5.督促检查各医院医疗工作制度（十八项核心制度、基础护理操作规范制度、传染病上报制度、应急预案制度等）、医疗人员的常规操作落实执行情况；纠正医疗护理工作中出现的偏差，采取有效措施，不断提高医疗质量。
6.每个月进行医疗质量分析会，总结以往病历出现的问题，及时给予培训及整改意见，杜绝医疗事故和严重医疗差错的发生，医疗安全。
7.深入基层，了解各医院在医疗工作中遇到的困难，并大力支持和帮助解决。
8.主导对各医疗医疗纠纷事故责任的认定，督导各医疗机构按照总部规定，分解经济责任并督促落实。
