岗位:全职
年龄:不限
1、协助完善公司培训管理体系,优化培训制度流程;
2、进行培训需求分析,能够根据公司业务需求独立开发课程和完成授课;
3、负责培训方案的具体实施,组织并安排人员开展培训工作;
4、负责培训效果的考核和评估,培训档案的整理及维护工作;
5、根据年度招聘计划,完成招聘任务,满足人才需求;
6、协助搭建并优化招聘体系。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业并有销售培训经验的优先;
2、高度培训工作热情,良好的团队合作精神;
3、完善的职业发展规划,作为企业中坚力量培养;
4、从事HRBP岗位工作两年以上。