人事主管 

1、负责公司招聘工作：招聘信息的发布、简历筛选、面试通知发送及跟进工作等；
2、负责招聘渠道的完善，维护与开拓劳务中介公司，拓宽人力池；
3、负责新员工试用期的考核及跟进工作；
4、做好其他人力资源模块的工作，包括但不限于培训、绩效考核等工作；
5、完成上级交给的其他相关工作。

岗位要求：
1、专科及以上学历；
2、具备1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具备良好的沟通能力，工作认真负责