人事行政专员 

1、负责员工的招聘、入职、 培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导
合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律
法规政策;
3、负责薪酬核算及绩效管理;
4、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;
6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政人事管理制度的建立健全和贯彻落实;
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格要求:
1、人力资源管理、行政管理、 中幅、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、年龄26-35之间,有责任心，男女不限;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、具有的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
6、有医疗健康行业者优先考虑。