岗位:全职
年龄:不限
1、根据全年医院的招聘任务,分阶段组织招聘工作,定期进行招聘简历筛选,协助科主任完成应聘人员的笔试、面试工作;
2、办理员工入转调离、退休、返聘手续,与员工签订劳动合同,员工关系维护、员工档案管理;
3、定期组织新员工培训,调查评估培训需求,安排培训计划,评估培训效果;
4、了解国家和当地劳动、社保、公积金等政策法规,办理员工社保、公积金缴纳;
5、审核员工考勤,核算工资,协助人力资源经理完成绩效考评工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招本科,人力资源专业、管理类相关专业毕业;
2、具备良好的沟通表达能力、较强的执行力,对数据敏感,做事细心;
3、熟练运用office软件;
4、毕业生优先考虑。