岗位:全职
年龄:不限
1、根据公司的人力资源规划及业务部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作。
2、优化和完善公司招聘体系及流程。
3、每年组织校园招聘活动,熟悉校园招聘流程。
4、负责向业务部门传递公司人力资源招聘政策。
5、负责业务部门招聘目标的达成、高级人才寻访、面试录用等。
6、按公司要求制定针对业务部门的招聘规划和分析总结。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业。
2、7-10年以上招聘工作经验,医药背景或猎头背景。
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强。
4、较强的沟通,协调能力,抗压能力,良好的团队协作精神。
5、独立策划执行过招聘类项目,如:校招、内推活动、面试官培训等。