营销总监 

1. 根据公司战略目标及市场需求优化设计公司的商业模式和盈利模式，并推动执行。
2. 战略规划：根据公司年度经营业绩目标制定营销中心的年度、季度、月度目标，审核营销中心的年度、季度、月度目标并汇报公司总经理；
3.目标管理：每日跟进与分析销售数据，并及时进行销售政策调整，及时对营销中心工作进行安排和督导落实；
4.制度建设：制定营销中心内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度；
5.数据收集与市场分析：组织进行宏观环境及行业状况调研，收集竞争企业的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息；负责市场调研计划的制定及实施；组织对企业内部营销环境调研，完善发展原有销售渠道，开拓新的销售渠道；
6.团队管理：组织营销团队周期性学习与培训，调动销售积极性，提升业务技能；跟进并指导营销团队组建进度，指导并协助新建营销团队的招募、组建、培训等工作；
7.营销政策调整：主持制订营销组织与管理体系、规章制度、工作流程以及规范的建立；制定、调整销售激励策略和运营政策，经批准后组织实施，营销体系有效运行；
8.部门协作：为本部门和其他部门提供信息决策支持；
9.其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、企业管理或相关专业；
2.五年或以上企业经营管理工作经验，对商业模式、盈利模式设计有经验者优先；
3.对传统营销及互联网营销熟悉，能够相互融合，并有成功案例者优先；
4.具有专业销售的理论和实务功底；
5.有大健康和养老行业经验者优先。