岗位:全职
年龄:不限
1、根据公司人力资源规划和各部门人员需求,制定人力资源招聘计划并组织实施;
2、负责招聘渠道的开拓、建立、维护及评估,且负责招聘信息起草、发布工作;
3、负责所操作岗位的整体招聘过程,与各线条、各业务部门保持有效沟通,积极促进岗位完成;
4、负责应聘人员资料库更新与维护,并实时更新招聘相关数据源等工作;
5、负责应聘简历的甄别、筛选、聘前测评、初试等工作;
6、协助上级优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率;
7、协助上级完成招聘数据汇总、分析等;
8、根据公司背景调查流程,在规定时间完成候选人背景调查,信息完整及准确性;
9、上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
2、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
3、的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
4、3年以上招聘相关工作经验,其中2年以上医疗行业经验优先考虑。