岗位：全职
年龄：不限
1、 根据企业人员招聘计划，撰写并发布招聘信息；
2、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；
3、应聘人员资料库的建立和维护；
4、网络平台、大专院校、职介机构、猎头公司等招聘渠道的收集、维护、优化；
5、企业人员流动情况及人员流失原因分析；
6、招聘成效统计分析。
任职资格
1、本科以上学历，需具备互联网或康养行业二年以上工作经验；
2、工作严谨细致、责任强、诚实敬业；
3、执行力强，有亲和力，较强的激励、沟通、协调能力；
4、具备良好的人际交往能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、具备较强的抗压能力。
