医院院长 

医院院长
岗位要求：
1、主导制定实现医院价值化的总体战略目标；
2、主持拟订医院业务评估与战略规划或计划，并负责初审，确定后组织实施；
3、领导医院的行政、医疗、护理、院感、教学与科研、预防与保健、团队管理、经营管理等各项工作；
4、抓好医院的经营管理、质量管理、绩效考核与管理工作，把医院的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，限度地调动员工的工作积极性；
5、指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题，医院良好、运转；
6、组织制定医院总体发展规划（与总体战略目标合并制定）、年度工作计划，按期布置检查、指导总结工作，并向董事会反馈、汇报；
7、加强员工的医德医风和职业道德教育，提升医院的服务品质，为广大群众创造良好的就医环境，提供质优价廉的服务；
8、制定医院医疗、安全突发事件应急预案及其处理办法；
9、以及领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，临床医学专业优先考虑；
2、中级以上职称，副高及以上优先；
3、医院工作经验15年以上，医院管理岗10年以上优先。医院院长经验5年以上；
4、熟练使用办公软件，方案编写能力，谈判沟通能力，统筹管理能力；