岗位：全职
年龄：32岁至45岁
一、岗位职责
1.全面负责集团自费事业部的运营管理、规划与战略实施，制定经营目标与计划，跟踪复盘以确保指标完成。
2.搭建优化自费医疗业务体系，覆盖未缴纳职工医保、居民医保等非医保业务领域，优化产品与服务流程，提升客户满意度。
3.统筹市场拓展与品牌推广，调研市场竞品与客户需求，制定精准推广策略，拓展政企、团体及个人高端客户，扩大市场份额。
4统筹成本管控、营收核算与数据分析，优化运营策略，控制成本并提高盈利。
5.协调集团内部资源，推进自费业务落地，收集客户反馈以迭代服务与模式。
6.完成集团专项工作及经营任务。
二、任职要求
1. 年龄45岁以下，健康，本科及以上学历，市场营销、企业管理、公共卫生、医疗管理等相关专业优先。
2. 运营管理经验丰富，有医疗集团、大型公立医院、民营连锁医疗机构自费板块管理经验者优先。
3. 具备战略规划、团队管理、商务谈判能力，擅长运营体系搭建和效益优化；解决问题能力强，能独立负责部门。
4. 职业素养高，责任心强，认同行业价值观，思维灵活，具备市场洞察力和创新思维。
三、薪资福利
1.薪资待遇：采用底薪+绩效（业绩提成）的薪酬结构，薪资面议，优秀者可破格定级高薪。
2.基础福利：缴纳五险，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工及家属就医优惠。
3.发展保障：集团化平台资源支持，清晰的晋升通道，助力个人职业能力提升与长远发展。
