岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1、根据上级单位整体安排制定医院年度人力资源规划并遵照执行，完成人力资源管理目标；
2、薪酬管理工作，主要包括人员工资核发、社保公积金汇缴、年度预算；
3、人员入离职管理工作，参与招聘管理，能有效配置岗位；
4、各类人员资质资格证书保管、借进借出、并做好证书信息登记；
5、保管并及时更新人员档案；
6、干部管理工作；
7、员工考勤及休假管理工作；
8、根据管理需要起草制定人力资源相关规章制度；
9、维护集团公司人力资源管理系统，系统的完整性、准确性、及时性；
10、对接上级单位及医院内其他部门各类专项工作，及时准确填报各类报表，提供各类相关信息数据；
11、做好其他人力资源相关及领导交办的工作。
岗位要求：
1、中共党员；
2、全日制本科，人力资源管理相关专业；
3、初级及以上职称资格证书；
4、3-5年人力资源管理相关工作经验，偏薪酬绩效、劳动关系模块优先；
有国有企业工作经验者优先；
