岗位：全职
年龄：30岁至40岁
岗位职责要求
1.在主任授权下，组织实施护理工作计划；
2.掌握养老服务管理流程及管理制度、熟练操作养老机构管理系统，按照规范流程做好老人入园、评估、护理方案制定、出院等工作；
3.负责护理照料部人员的培训、考核、排班、考勤统计、绩效核算、奖惩；
4.负责巡查各个护理区域，护理服务质量达到规定标准；
5.关心护理员的工作、生活，充分调动护理人员的积极性；
6.了解住养老人的爱好及身体状况，组织活动；
7.负责老人药品的保管、分配和发放工作，老人用药安全；
8.制订纠纷防范处理预案和应对方法，对突发性事件进行应急处理；
9.掌握长者和房间情况，协调长者、护理员及家属之间的关系；
10.服从上级的管理，完成上级下达的其他任务。
任职条件 1、学历要求：中专以上学历；护理类相关专业；
2、工作经历：2年以上养老护理工作经验，1年以上同岗工作经验；
3、知识技能要求：养老护理专业技能，人员统筹安排能力；
4、其他要求：女性、30-40岁，热爱养老工作，认同公司企业文化，护理专业优先；
5、性格要求：品格端正、富有爱心和亲和力，工作态度积极、忠诚守信，工作严谨，责任心强，执行力、团队协作能力强。
岗位权限 1、管理权：制度规定内部门人员调配管理权力；
2、人事权：部门人员任免建议权、奖惩权；
3、建议权：对养老机构护理管理体系和管理流程优化建议权。。
