岗位：全职
年龄：不限
职位描述：
1、负责各项行政、人事规章制度的拟定、修改和编写工作，以及各项规章制度的执行与监督工作。
2、构建和完善符合医院实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督执行。
3、根据组织架构，进行各部门间的人员协调工作，严格按照医院的绩效考核管理制度推行绩效考核工作。
4、员工关系管理，及时解决出现的突发问题。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验。
2、善于发现问题，具有较强的分析能力和逻辑思维能力。
3、沟通力和执行力强，能够解决突发问题。
4、薪资面议。
