人力资源专员 

任职要求：本科及以上；3年以上工作经验； 有1年以上招聘面试、绩效薪酬等工作经验；熟练使用办公软件，有一定的文字写作能力；工作认真细致、严谨；具备较强的沟通协调能力与执行力，具有较强的责任心。



岗位职责：员工档案管理、日常招聘培训、绩效薪酬等相关人事工作。



福利待遇：双休，入职买社保，享受法定节假日、专业培训、带薪年假、节日福利、团建活动、餐补、话补、绩效奖金等。