岗位：全职
年龄：不限
职位信息
1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划；
2、协助总经理制定经营规划、内部管理制度，经营计划及各阶段工作目标分解与执行监督；
3、负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度；
4、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
5、通过经营和运营数据分析，协助总经理优化经营策略和运营方案；
6、撰写政府公文、起草各类总结、发言稿
7、负责相关接待、参观工作、会开车
男女不限
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