院长/主任/经理 

一、岗位职责：
1、目标管理：制定门诊部的年度经营计划，组织实施并整体目标达成。
2、市场拓展：负责门诊部的市场开拓，制定可行性拓展计划并实施。
3、营销推广：执行门诊部的营销策略，制定并实施营销推广落地方案。
4、医疗提升：统筹协调门诊部的医疗技术推广及学科发展，积极开展各项培训，保障先进医疗技术的推广和实施。
5、运营管理：指导门诊部内运营管理，提升内运营效能，不断提高患者满意度，降低投诉率。
6、文化赋能：负责门诊部企业文化建设，建立健全科学的激励机制，营造良好的工作氛围。
7、团队建设：负责门诊部关键岗位人才招聘及培养，建立区域人才梯队，完善人才的选、用、育、留机制。
8、公共关系：负责门诊部公共关系的统筹，协调与内外部重要部门、机构的沟通和交往。
9、完成上级领导交代的其他工作。

二、任职资格：
1、大专及以上学历，45岁以下，专业不限，男女不限；
2、具备6年以上工作经验，2年以上门诊部管理经验；
3、具备优秀的运营管理能力、团队管理能力、市场拓展能力，对市场战略、开拓、管理等方面具有实践经验；
4、具备敏锐的市场洞察力和创新思维；
5、具备较强自驱力、沟通协调能力，责任心和成本意识。