人事科干事 

招聘条件:
1.本科及以上学历，管理类、医学类专业，年龄30岁及以下；
2.具有良好的形象和沟通能力；
3.具有编写人事招聘方案及相关制度、流程的能力；
4.有相关管理工作经验，可适当放宽条件。
岗位职责:
1.从事医院人力资源管理工作，包括员工试用、培训、考核、聘用管理、请休假管理、进修培训费用管理、考核评优；
2.从事人事相关制度的撰写、修订与监督执行；
3.从事员工考勤、档案管理等；
4.完成医院安排的临时性、指令性工作。