管理院长 

一、工作内容：
1、根据机构实际情况，对相关制度流程进行查漏补缺，完善制度和流程体系。
负责项目的团队搭建、人员培训以及管理工作。
2、针对门诊中的问题，协助相关部门找到解决方案，并协助进行改进与落地。
3、制定门诊年度、半年、月度经营目标，落实门诊业绩。
4、针对机构情况，设计合理有效的营销渠道搭建，完成新媒体业务的拓展以及线下渠道的拓展。
5、对每日业绩进行跟踪、协调、处理，解决门诊日常工作中出现的问题，做好业务支撑。
6、针对机构的改革，或新项目、新设备的应用给与支持，完善新项目/新设备的落地与拓展，负责相关制度在各部门进行落地、执行及有效实施。
7、负责机构的安全管理工作，落实安保和消防制度，积极负责处理并上报重大事件及突发事件，保障机构财产安全。
8、完成上级交办的其他任务。

二、任职要求：
1、医学或者相关领域的学士学位及以上学历
2、具有五年以上医疗机构管理或担任副院长以上职务的经验。
3、有相关运营管理经验，熟悉民营门诊运营、市场营销经验为佳，有团队管理经验，具备出色的团队管理和建设能力
4、有创业心态，性格外向开放，不是严谨。
5、专业技能：熟悉品牌运营，市场策划，擅长经验管理规划统筹，具有线上运营思维。
6、擅长对外公共关系建设，本身自带资源尤佳。
7、具备执行改变和改进计划的能力，对市场和行业趋势有深刻了解。
8、年龄原则上不超过40岁，有突出能力者可面谈。
三、福利待遇：
1、五险一金
2、带薪年假
3、薪资面议
四、工作时间：
周一-周五：8:30-17:30