人事 

一、工作内容

1、负责公司各部门人数的统计;

2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;

3、协助领导做好各部门的人员调配工作;

4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

5、负责公司各类人品的招聘及初步面试工作:

6、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作

7、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

8、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

9、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

10、及时做好人力培训部各类统计报表工作;

11、负责做好内部文件和记录的管理;

12、负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理

13、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

14、协助领导对公司质量环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;


二、工作时间：
09：00——18：00