储备干部 

岗位职责
1.培养目标:培养-批精通医院管理，包括不限于医院运营、市场营销、人力资源、等相关方向的复合型人才;
2.各职能或业务部门轮岗，参与运营管理、市场拓展、项目开发等工作实践，学习医院业务及流程，培养管理能力;
3.通过评估可在相关岗位任职。
任职要求
1.专业不限，市场营销、工商管理.新媒体、互联网金融。中文系专业（公共关系。秘书学等）等相关专业优先:
2.较强的资源整合能力及执行力;
3.具有良好的沟通及协调能力，熟练使用office办公软件:
3.有较强的执行力.开拓性及团队合作精神。