岗位：全职
年龄：不限
三、团队建设与管理
1）根据部门业务需求，制定人才招聘、培训和发展计划，组织开展内部培训和外部进修，提升团队整体专业素质和业务能力。
2）定期组织团队会议和业务学习活动，传达上级政策和工作要求，分享行业最新知识和技术，促进团队成员的沟通与交流。
3）负责对康复部员工的工作绩效进行考核和评价，建立合理的激励机制，调动员工的工作积极性和主动性。
四、客户关系管理
1）负责与特殊儿童家长的沟通与协调，了解其需求和意见，及时处理投诉和纠纷，提高家长满意度。
2）定期对患者进行随访，了解康复效果和患者生活质量，收集反馈信息，为改进康复服务提供依据。
3）拓展和维护与特殊教育学校、社区服务中心等的合作关系，建立良好的业务合作网络，提升康复部的知名度和影响力。
五、其他工作
1、关注康复领域的最新发展动态和政策法规变化，为部门的业务发展和管理提供决策支持。
2、完成上级领导交办的其他工作任务，积极配合机构的整体工作安排，为实现组织目标贡献力量。
任职要求：康复专业毕业 ，有5年以上康复临床工作经验，以积累丰富的实践经验和应对各种康复问题的能力。
