岗位：全职
年龄：不限
医疗质量管理：负责医院的医疗质量管理工作，制定医疗质量管理制度和标准，组织医疗质量检查和评审，确保医疗服务质量符合医院要求.
医疗纠纷处理：主导医疗纠纷的预防和处理工作，建立和完善医疗纠纷处理机制，及时妥善解决医患矛盾，维护医院声誉和患者权益.
医务科管理：负责医务科的日常管理工作，包括人员分工、工作计划制定、绩效考核等，提高医务科的工作效率和服务质量.
业务汇报：定期向业务院长汇报医务科的工作情况，包括医疗质量、医疗纠纷处理、科室运营等，为医院决策提供参考.
团队建设：培养和管理医务科团队，提升团队的专业能力和综合素质，确保团队能够高效完成各项工作任务.
政策法规落实：负责医院医疗相关政策法规的落实工作，确保医院的医疗活动符合国家法律法规和行业标准.
职位要求
学历和职称：全日制本科及以上学历，医学相关专业，具有高级专业技术职称.
工作经验：具有10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验，熟悉医院运营和医疗管理流程.
纠纷处理经验：在公立医院有丰富的医疗纠纷处理经验，能够妥善解决医患矛盾，确保医院和谐零纠纷，对投诉处理有严格要求，不允许出现重大纠纷.
质量管理和评审：具备扎实的医务质量管理和评审知识，能够组织和参与医院的医疗质量评审工作，持续提升医疗服务质量.
沟通协调能力：出色的沟通能力和协调能力，能够与医院各部门、科室以及外部机构有效沟通，推动医院各项工作顺利开展.
领导力：具备较强的领导力和团队管理能力，能够带领医务科团队高效完成各项工作任务.
