人力资源经理/主管 

岗位职责：  
1、统筹公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效及员工关系等模块；  
2、制定并优化人力资源相关制度与流程，提升组织运营效率；  
3、组织协调各类员工活动及内部沟通机制，增强团队凝聚力与员工满意度；  
任职要求：  
1、具备人力资源管理相关知识，熟悉劳动法规及人事管理流程；  
2、具备良好的沟通协调能力，能独立处理员工关系及招聘事务；  
3、有较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏；  
4、具备团队管理经验，能够有效指导和培养下属人员。