人事专员 

岗位职责:
1.招聘管理：根据人员需求拟定招聘方案，发布招聘广告，根据岗位要求进行简历初筛;
2.渠道维护：现有招聘渠道的管理和维护，负责候选人邀约、初面、入职沟通等流程;
3.日常人事：新员工入职引导、入职材料的收取、日常人才库的建立与维护等。
任职要求：
1. 具备人事招聘经验；
2. 能够独立完成人力资源相关工作，具有良好的沟通和协调能力；
3. 对人力资源管理有深刻的理解，能够有效解决人事行政中的问题。