二级专科口腔医院儿牙早矫医生/主任 

一、医院简介
郑州南区口腔医院坐落于郑州市二七区嵩山南路与政通路交叉口西南侧（中原银行旁），是经市卫生行政主管部门批准设立的现代化、智能化二级专科口腔医院。医院集口腔疾病预防、保健、诊疗、教学、科研于一体，系郑州市医保定点医疗机构，诊疗实力雄厚、服务体系完善。
医院营业面积近6000平方米，诊疗环境舒适雅致，配置牙科综合治疗椅55台、配套床位15张、无菌手术室4间，诊疗设备先进。设有儿童齿科、正畸科、牙周科等八个临床科室及放射科、检验科等多个医技科室，其中儿童齿科为重点发展科室，专注于儿童口腔健康全周期管理，在儿童错颌畸形早期干预领域积累了丰富的临床经验，为患儿提供专业、精准、人性化的诊疗服务。
建院以来，医院始终秉承“以患者为中心”的服务宗旨，将老百姓的口腔健康置于首位，致力于为广大群众提供方便、快捷、专业、优质的口腔医疗服务，赢得了社会各界的广泛认可与好评。

二、招聘岗位
儿牙早矫医生/主任
三、岗位职责
（一）核心诊疗工作
1. 独立完成儿童错颌畸形早期筛查、诊断与干预治疗，包括乳牙期、替牙期各类错颌畸形（如地包天、牙列拥挤、深覆合、深覆盖等）的早期矫治方案制定与实施；
2. 熟练开展儿牙早矫相关诊疗操作，如活动矫治器、功能矫治器、前方牵引装置等的设计、制作与佩戴指导；
3. 针对儿童群体特点，运用专业的行为管理技巧（如沟通引导、分散注意力、正向激励等）或舒适化诊疗技术，缓解患儿就医恐惧，保障诊疗工作顺利开展；
4. 负责儿童口腔常见疾病与早矫问题的联合诊疗，兼顾龋齿充填、乳牙根管治疗、预成冠修复等基础诊疗工作，为患儿提供一体化口腔健康服务。
（二）健康管理与随访
1. 为患儿家长提供专业的儿童口腔发育评估报告，结合患儿生长发育特点，制定个性化的早矫计划与口腔健康维护方案，涵盖饮食指导、不良习惯（咬手指、口呼吸、吐舌等）矫正、口腔卫生清洁方法教学等；
2. 建立完善的患儿诊疗档案，定期开展术后随访工作，监测矫治效果，及时调整矫治方案，确保诊疗质量；
3. 开展儿童口腔健康科普工作，通过讲座、宣传手册、一对一讲解等形式，提升家长对儿童错颌畸形早期干预重要性的认知。

（三）科研与教学（主任岗额外侧重）
1. 牵头或参与儿童口腔早矫领域的临床科研项目，重点围绕儿童错颌畸形的病因研究、早期矫治技术创新、矫治效果评价等方向开展研究，撰写学术论文并发表；
2. 承担实习医生、低年资医师的带教工作，分享儿牙早矫临床经验与技术心得，指导开展诊疗操作，提升团队整体诊疗水平；
3. 主任岗需负责制定科室儿牙早矫亚专业发展规划，牵头组织学术交流活动，引进前沿诊疗技术，推动科室学科建设。
（四）质量管控与科室协作
1. 严格遵守医疗核心制度，规范病历书写与诊疗文书管理，确保儿牙早矫诊疗过程全程符合行业标准与医院规范；
2. 协助科室优化诊疗流程，针对儿牙早矫诊疗特点提出改进建议，提升服务效率与患者满意度；
3. 与护理、医技、正畸科等相关部门高效协作，保障诊疗设备、耗材的合理使用，为患儿提供连贯、优质的诊疗服务。

四、任职资格
（一）专业资质
1. 口腔医学专业本科及以上学历，硕士、博士或博士后经历者优先，主任岗需具备硕士及以上学历或同等资历；
2. 持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围包含儿童口腔专业或口腔正畸专业，能变更注册；
3. 医生岗：主治医师及以上职称，或具备5年以上儿童口腔临床工作经验，且有2年及以上儿牙早矫专项诊疗经验；
4. 主任岗：副主任医师及以上职称，具备8年以上儿童口腔临床工作经验，5年以上儿牙早矫专项诊疗经验，有科室管理或亚专业带头人经历者优先。
（二）技能要求
1. 熟练掌握儿童口腔解剖生理特点及错颌畸形早期干预理论，能精准完成各类儿童错颌畸形的早期筛查、诊断与矫治方案设计；
2. 具备扎实的儿牙早矫诊疗操作技能，能独立开展各类早期矫治器的临床应用，熟悉矫治过程中的并发症处理；
3. 深入了解儿童行为心理学，具备优秀的儿童行为管理能力，能快速与患儿建立信任，有效引导患儿配合诊疗；
4. 具备出色的医患沟通能力，能清晰、耐心地向家长解释病情、矫治方案、治疗周期及注意事项，获取家长的理解与配合；
5. 熟练使用口腔诊疗相关设备及数字化诊疗工具（如口腔CT、数字化取模仪等）者优先。
（三）职业素养
1. 热爱儿童口腔医疗事业，对患儿有爱心、耐心、责任心，具备良好的亲和力；
2. 具备较强的团队协作精神，能与科室成员、其他部门高效配合开展工作；
3. 主任岗需具备优秀的组织管理能力、统筹规划能力及学术****能力；
4. 乐于学习新技术、新理论，积极参与学术交流与继续教育，持续提升自身专业素养与诊疗水平。

五、福利待遇
1. 具有竞争力的薪酬待遇，主任岗享专项管理津贴及科研奖励，缴纳五险；
2. 完善的职业发展体系，提供定期外出进修、学术交流、技能培训机会，支持职称晋升；
3. 舒适的工作环境，先进的诊疗设备，充足的临床资源支持；
4. 节日福利、带薪年假、定期体检、员工口腔健康福利等完善的员工关怀体系；
5. 良好的团队氛围，定期组织团建活动，助力员工工作与生活平衡。