性质：全职
年龄：不限
岗位职责:
1、根据公司发展需求,制定并执行招聘计划,完成社招、校招相关工作;
2、协助搭建人才梯队,推动员工培养与团队建设,提升组织效能;
3、负责员工关系管理,协助处理入职、离职、转正等人事流程;
4、协助开展员工培训计划,推动培训落地与效果评估;
5、配合完成人力资源相关数据统计与报表整理。
任职要求:
1、有餐饮、医疗、美容经验;（另一个板块招聘）
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强;
3、熟悉人力资源基本流程,有相关实习或工作经验者优先;
4、熟练使用办公软件,具备基础的数据整理与分析能力;
5、有绩效经验,具备较强的学习能力和执行力。
