性质：全职
年龄：不限
月薪4000-6000元
【工作职责】
1. 招聘支持:全流程招聘执行,包括岗位发布、简历筛选、面试安排与跟进,确保招聘效率与质量。
2. 入离职管理:办理员工入职、转正、调岗、离职等各项手续,维护员工信息档案,确保流程合规。
3. 行政统筹:负责公司日常行政事务,如办公环境维护、资产管理、办公用品采购与分发,保障办公顺畅。
4. 考勤与薪酬:协助完成员工考勤统计、薪酬核算基础数据收集,以及社保公积金的增减员办理。
5. 文化建设:协助组织员工团建、节日关怀等企业文化活动,营造积极和谐的团队氛围。
6. 其他事务:完成上级交办的其他行政与人事相关支持工作。
【任职要求】
1. 学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
2. 工作经验:具备 1-3年人事行政相关工作经验。
3. 能力素养:
? 细心负责,具备良好的沟通表达能力与服务意识。
? 熟练掌握 Office 办公软件（Word/Excel/PPT）,尤其擅长 Excel 数据处理。
? 具备基础的劳动法知识与人事操作流程认知。
? 抗压能力强,工作效率高,能主动推进事务完成。
