长沙雨花区人事-财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月长沙雨花区人事-财务最新招聘,工资6-10K最多(占42%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙雨花区人事-财务招聘就上康强医疗人才网雨花区1年以上大专
五险包吃
2-16
一、工作内容：岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1到2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：上午9点到晚上6点
雨花区·东塘街道5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
2-16
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院；
4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业，年龄不超过55岁；
2、熟悉人力资源六大模板，对人力资源规划、薪酬与绩效、培训与开发、招聘与配置等相应熟悉的管理经验；
3、二****医院工作背景，参与过医院人力体系的建设。
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
雨花区1年以上大专
包吃包住绩效奖金
2-2
1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状
2、编制人力资源制度，各项人力资源制度和流程的落地
3、设计组装架构，明确各部门责任、人员编制、知道岗位说明书
4、根据编制和人员空缺情况招聘、调配员工、满足公司业务发展的用人需求
5、制定并组织实施员工职级体系和梯队晋升体系
6、进行相对应岗前基础培训
7、定期进行全方面质检工作
雨花区·左家塘街道5年以上本科
五险包住包吃
2-2
岗位职责：
1. 负责公司人力资源战略规划和执行，制定并实施人力资源政策和流程；
2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理相关工作；
3. 公司人力资源管理体系的合规性，并与政府部门保持良好的沟通和合作；
4. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系；
5. 参与公司战略规划和决策，为公司提供人力资源管理方面的建议和支持。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2. 5年以上人力资源管理相关工作经验，有跨国公司工作经验者优先考虑；
3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理相关政策，具备良好的法律意识和风险意识；
4. 具备出色的沟通、协调和团队管理能力，能够有效地与各级管理层和员工沟通；
5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考和决策；
6. 具备良好的英语听说读写能力，能够与外籍员工进行有效的沟通。
以上是人力资源总监职位描述，希望对您有所帮助。
雨花区1年以上大专
7-19
一、工作内容：
二、任职要求：负责招聘，绩效管理，人事关系处理
三、福利待遇：
四、工作时间：
雨花区1年以上大专
2-26
职位详情
负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案
工作地点
长沙雨花区欧莱雅郡售楼处s1栋101
雨花区·大观楼街道2年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
10-8
根据单位的发展规划，制定人力资源战略规划，负责人力资源、日常行政管理及后勤保障的相关工作。
一、 工作职责：
1. 人力资源工作
（1）负责单位人员的招聘、培训和绩效考核等工作；
（2）根据单位发展规划，制订适合单位的人力资源管理制度、行政管理制度人事档案制度和考勤休假制度并组织实施；
2. 行政管理工作
（1）负责起草对外相关协议、合同，对内相关通知、通报等文字材料；
（2）负责单位各项档案的分类保管及管理工作，建立分类档案目录与档案查阅制度；
（3）负责单位的外联和日常接待工作，维持和福利院及其它非政府组织的良好关系；
（4）负责单位的后勤保障，包括资产管理、单位登记证书相关年审工作、单位环境卫生的检查、单位车辆的调度等；
（5）负责服务对象的收养、救治等相关工作对接联系。
二、任职资格：
1. 本科以上学历。
2. 2年以上行政人事管理工作经验；
3. 人力资源专业者优先；
4. 性格开朗，有责任心，较强的亲和力。
5. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6. 具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。
7. 有较强的团队管理意识和能力。
雨花区·侯家塘街道3年以上大专
五险包吃包住员工旅游
4-13
一、长沙梵童医疗美容高薪诚聘人事主管一名。
招聘要求：
年龄25岁以上，大专以上学历，人力资源或工商管理专业毕业；2年以上人力资源相关工作经验，熟悉日常人力资源各模块管理，良好的口头表达和写作阅读能力，熟悉使用办公软件。做事风格雷厉风行，泼辣能干。
岗位职责：
1、负责医院日常人事管理基础工作的管理及执行。
2、负责医院各部门员工招聘工作，组织落实招聘计划。
3、组织编制及推行各人力资源管理的相关制度，同时定期修正。
4、负责医院绩效考评的方案及落地实施，并针对考评结果进行晋升、调职、奖惩、辞退工作。
5、负责医院培训体系的搭建，定期组织各类员工培训。
6、组织医院各部门进行医院的年度预算与决算工作，并针对预算 执行过程中薪资的合理性进行判断与调整。
7、定期组织医院内部的晨会，周会，月度经营会议的召开，并作出简要记录。待遇：5000-10000，试用期三个月，也可提前转正。每月5天休息，有产假，婚假，每年国内旅游。包食宿。工作地点：长沙梵童整形美容医院。联系电话： 李院长，推荐成功奖励1000-3000
雨花区1年以上大专
7-1
执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
雨花区1年以上大专
6-21
1、负责行政日常办公事务，办公车辆、食堂、保洁、消防安全、办公用品采购等日常工作的管理；
2、日常各部门行为规范的点检及督查；
3、熟悉人力资源6大板块，对培训、绩效熟练者优先考虑。
4、及时完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业；
2、有1年以上人事行政工作经验；
3、加分项：有在医疗行业工作经验者优先考虑；
4、有一定计算机基础，熟悉常用的办公软件；
5、具备良好的沟通协调能力，有非常强的责任心和服务意识，有很强的主动积极性；有条理，能明白轻重缓急，把握好具体工作进度和衔接工作。
雨花区2年以上本科
五险包住年终分红
3-18
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、二年以上人事行政管理工作经验
3、年龄35岁以下
4、熟练使用办公软件、沟通组织协调能力强
5、负责公司人事行政管理
雨花区·密州街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
10-12
①负责公司人力资源工作
②负责公司每月招聘工作
③负责公司招聘专员招聘协调
④新员工入职及培训
雨花区3年以上本科
8-6
1、协助总经理完成书面材料的准备与整理。
2、协助总经理完成相关事物的跟进与对接
3、负责执行总经理下达的任务。
4、负责招聘工作。
5、要求文字功底强，口头表达能力较好。
6、有过医疗行业经历者优先。
雨花区2年以上大专
五险住房公积金包住年底双薪
6-24
1、负责员工的招聘面试、入离职办理及人事档案管理工作安排;建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、物资采购、卫生监督、活动组织、办公室日常管理等行政工作；
3、负责各项制度的拟定、宣导及监督检查工作,并改善及解决相关问题，各项制度落到实处;
4、负责实施员工培训工作;
5、负责公司绩效考核的实行;
6、负责社保申报、退保、津贴领取等事项的办理及社保政策的更新传达工作;
7、领导安排的临时事项。
职位要求:
1.大专学历以上，人力资源专业，年龄22-35周岁；
2. 2年以上相关人事工作经验；
雨花区1年以上大专
五险住房公积金绩效奖金
2-20
1、根据公司发展情况，不断完善人力资源管理制度；
2、全公司各岗位的定岗、定员、定编工作，组织各部门进行部门及岗位说明书的拟写和修订，并根据公司职位调整需要进行相应变更，各岗位权、责、利及任职资格与实际相符；
3、根据现有编制及业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、结合公司与员工需求制定公司培训计划，负责组织岗前培训、新员工入职培训，经批准后实施；
5、组织制定绩效考核政策，推行实施绩效管理工作的实施，并对各部门考核过程进行监督控制，督导部门人员及时收集各部门、各岗位与全员绩效考核有关的年、季、月度报表，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
7、其它事务性工作；
8、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学专科（含）以上学历；接受过人力资源管理专业培训；
2、人力资源管理类相关专业；
3、4年以上人事工作经验，1年以上同等岗位工作经验；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟练使用常用的办公软件及网络应用；
5、的语言和文字表达能力、应变能力、沟通协调及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。
雨花区1年以上大专
五险住房公积金周末双休绩效奖金
2-20
1、协助人事招聘、入离职手续办理；
2、协助员工培训工作开展；
3、协助日常人事基础事务；
4、协助日常行政事务性工作推动。
招聘条件：
1、年龄20-35岁，大专及以上学历；
2、一年及以上人资工作经验；
3、人资各模块熟悉，特别是招聘及培训工作；
4、能吃苦耐劳，服务意识强。
雨花区4年以上大专
五险绩效奖金
11-28
1、制定、完善公司薪资管理制度；
2、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
3、审核、监督各项目公司人工成本的核发；
4、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据；
5、绩效考核制度的制定。
任职资格
1、大专以上学历，25岁以上；
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬绩效相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。
杜女士
投递了长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 的 口腔医生,正畸医生,种植医生 职位
2025-2-16
段先生
投递了长沙市雨花区何辉口腔诊所 的 口腔助理医师 职位
2025-2-16
徐女士
投递了长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 的 口腔医生,正畸医生,种植医生 职位
2025-2-16
王女士
投递了长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 的 口腔医生,正畸医生,种植医生 职位
2025-2-16
张女士
投递了长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 的 口腔医生,正畸医生,种植医生 职位
2025-2-16
陈女士
投递了长沙市雨花区左家塘街道长钢社区卫生服务站 的 口腔医生 职位
2025-2-16
